valabil la 13 Ian 2026
Plati prime pensionare. OUG 4/2025
Raspuns oferit de Florentina Buzea
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
In luna ianuarie 2025, salariatii care s-au pensionat au beneficiat de aplicarea OUG156/2024 privind primele de pensionare, respectiv acordarea acesteia prin plata in transe, care au fost calculate a fi esalonate pe 5 ani, in transe egale. Asadar, conform articolului XLI din OUG 156/2024, incepand cu 1 ianuarie 2025, acordarea primelor de pensionare prevazute in contractele colective sau individuale de munca aflate in vigoare la acea data se va face esalonat, in termen de 5 ani, in transe anuale egale. In luna februarie 2025 a aparut OUG 4/2025 care a modificat modul de acordare a primelor de pensionare pentru anul 2025: Articolul III Articolul LXXI din Legea nr. 296/2023 privind unele masuri fiscal-bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 977 din 27 octombrie 2023, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza: "...operatorii economici care aplica prevederile Ordonantei Guvernului nr. 26/2013, aprobata cu completari prin Legea nr. 47/2014, cu modificarile si completarile ulterioare, sa poata prevedea in bugetele de venituri si cheltuieli anuale acordarea de bonusuri, prime, plati compensatorii, gratificatii sau orice alte drepturi de natura salariala pentru retragerea din activitate ca urmare a pensionarii la nivelul de maximum un salariu." Cum procedam cu cei care le-au fost stabilite prima de pensionare in ianuarie si respectiv februarie 2025, in baza legala in vigoare la data pensionarii? Acestora le acordam transa a II in 2026, respectiv se vor tine evidenta acestora pana la stingerea esaloarii? Daca da, cum ii declaram in D112?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 13 ian 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Pensii
Feb042026
Posibilitate cumul pensie cu salariu
de Florentina Buzea
valabil la 04 Feb 2026
Intrebare: I.P. Va rog sa ma ajutati cu o informatie privind cumulul pensiei cu salariul. As dori sa stiu daca, in acest moment legislatia permite in continuare cumulul pensiei cu veniturile salariale, precum si daca exista anumite conditii sau limitari de care ar trebui sa tin cont.
Feb012026
Pensionar anticipat. Venituri din PFA
de Gabriela Dita
valabil la 01 Feb 2026
Intrebare: O persoana care are pensie anticipata cu penalizare si obtine venituri din PFA in sistem real risca sa i se suspende pensia?
Ian312026
Cumul stagiucotizareRomania si Italia.
de Florentina Buzea
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: O persoana de 56 de ani locuieste si munceste in Italia. Pentru o perioada, a lucrat in Romania, inregistrand vechime in munca. La indeplinirea conditiilor de pensie, doreste sa cumuleze la stagiul din Italia, stagiul de cotizare din Romania. Cum poate beneficia de pensie in Italia, prin cumularea celor doua stagii?
Ian282026
Pensie. Calcul reducere pensie limita de varsta.
de Florentina Buzea
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: O angajata din cadrul firmei nascuta la data de 13 aprilie 1968, dupa calculul meu, va avea in luna februarie 2027, 40 de ani vechime efectiva in campul muncii (in conditii normale de munca)- ceea ce inseamna ca poate sa isi depuna dosarul de pensie fara penalizari. Aceasta angajata are dreptul si la reducerea varstei de pensionare cu sase luni deoarece are un copil crescut si intretinut pana ...
Ian262026
Cumulul pensiei cu salariul in baza unui contract nou
de Alexandra Nedelcu
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: Avem o salariata cu varsta de 61 ani si 2 luni care are o decizie de pensionare pentru limita de varsta, cu reducerea varstei de pensionare. Ea nu a prezentat inca decizia la firma si intreaba daca are o obligatie legala catre Casa de Pensii si catre societate. Adica ea poate sa incaseze pensia si sa continue activitatea in baza aceluiasi contract, cumuland pensia si salariul?
Ian162026
Pensie limita de varsta. Incetare CIM de drept
de Alexandra Nedelcu
valabil la 16 Ian 2026
Intrebare: In situatia unui salariat care a implinit varsta de 65 de ani (angajatorul nu are informatii despre stagiul lui total de cotizare) poate continua activitatea in baza aceluiasi contrat de munca pana la primirea deciziei de pensionare ? Dupa primirea deciziei contractul de munca va inceta de drept si poate urma incheierea unui alt contract de munca. Va rog sa-mi comunicati care este varianta ...
Un produs marca 