Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 18 Ianuarie 2022
Un produs marca Rentrop&Straton

Piloti. Diurna, element al indemnizatiei CO

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 28 Nov 2021
Intrebare: Avand in vedereprevederile:Hotararii din15.09.2011 a Curtii de Justitie a Uniunii Europene in cauza C-155/10 Williamns si altii impotriva British Airways -Articolul 7din Directiva 2003/88/CE a Parlamentului European si a Consiliului din noiembrie 2003 privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucrusi clauza 3 din acordul anexat la Directiva 2000/79/CE a Consiliului din27 noiembrie 2000 privind punerea in aplicare a Acordului european privind organizarea timpului de lucru al personalului mobil din aviatia civila, incheiat de Asociatia Companiilor Europene de Navigatie Aeriana (AEA), Federatia Europeana a Lucratorilor din Transporturi (ETF), Asociatia Europeana Personalului Tehnic Navigant (ECA), Asociatia Europeana a Companiilor Aviatice din Regiunile Europei (ERA) si Asociatia Internationala a Liniilor Aeriene Rezervate in sistem Charter (AICA), trebuie interpretate in sensul ca, pe durata concediului anual, un pilot de linie are dreptul nu numai la mentinerea salariului de baza, ci si, pe de o parte, la toate elementele legate in mod intrinsec de executarea sarcinilor care ii revin potrivit contractului sau de munca si care sunt compensate printr-o suma de bani ce intra in calculul remuneratiei sale globale si, pe de alta parte, la toate elementele aferente statutului personal si profesional al unui pilot de linie. Legii 223/2007 [...]Art. 17 Drepturile desalarizare ale personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviatia civila din Romania, cuprinzand salarii, indemnizatii de zbor, sporuri si alte adaosuri, precum si drepturile specifice privind concediul de odihna suplimentar, concediul de recuperare, diurna de deplasare, conditii de cazare,alimentatie de intarire si protectie a organismului, asigurare de sanatate, asigurare de viata, asigurare de accidente pe durata executarii misiunilor de zbor si alte drepturi specifice se acorda de catre angajator, diferentiat, pe categorii de personal, in functie de: calificarile si licentele detinute, activitatile si misiunile executate, conditiile de munca specifice, nivelul depregatire profesionala, functia detinuta la bordul aeronavei civile,responsabilitatile acordate si riscul asumat. Art. 42 Personalul aeronautic civil navigant profesionist din aviatia civila beneficiaza de urmatoarele drepturi:[...]h) diurna in valuta, in cazul deplasarii in afara granitelor tarii, in scopul executarii misiunilor de zbor si/sau misiunilor de zbor de antrenament si control pe simulator; Legii 53/2003Art. 44 [...](2) Salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil. Art. 150(1) Pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in contractul individual de munca.(2) Indemnizatia de concediu de odihna reprezinta media zilnica a drepturilor salariale prevazute la alin. (1) din ultimele 3 luni anterioare celei in care este efectuat concediul, multiplicata cu numarul de zile de concediu.(3) Indemnizatiade concediu de odihna se plateste de catre angajator cu cel putin 5 zile lucratoare inainte de plecarea in concediu.

Va rog sa ne comunicati opinia dumneavoastra cu privire la urmatoarele 2 subiecte: Diurna in lei si in valuta, precum si indemnizatia de delegare (interna si externa) acordata personalului aeronautic civil navigant profesionist din aviatia civila definit potrivit Legii 223/2007 sunt considerate venituri asimilate remuneratiei globale si este obligatoriu ca acestea sa fie incluse in baza de calcul aconcediului de odihna, tinand cont de prevederile legislative mentionate anterior?Legislatia in vigoare prevede o limita minima a indemnizatiei de concediu de odihna. Exista o limita maxima a acestei indemnizatii, limita pe care angajatorul are obligatia sa o respecte?

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
    Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
    Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.655 + TVA = 1.737,75 lei
    Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
    Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
    Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 2.018 + TVA =2.119,25 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Piloti. Diurna, element al indemnizatiei CO

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 nov 2021.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Top 10 spete de Legislatia Muncii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Ian182022

Drepturi contractuale stabilite de CCM. Interpretare

de Irina Dumitrescu valabil la 18 Ian 2022
Ian152022

Concediu de odihna in avans

de Gabriela Dita valabil la 15 Ian 2022
00000000

Planificator programare concedii de odihna

de Adina Popescu valabil la 00 00 0000
Dec172021

Concediu paternal vs concediu de odihna

de Alexandra Nedelcu valabil la 17 Dec 2021
Dec132021

Concediul de odihna. Obligatia anuala de efectuare

de Gabriela Dita valabil la 13 Dec 2021
x