valabil la 18 Dec 2025
Persoane cu contract de mandat. Abonamente de servicii medicale. Tichete de masa
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu

consultant fiscalINTREBARE Va solicitam opinia cu privire la urmatoarele aspecte: - in cadrul companiei, avem persoane cu contracte de mandat, platite in baza unei sume fixe. - compania acorda angajatilor, cu contract individual de munca, abonamente de servicii medicale lunare, suportate/platite de angajator in plafonul celor 400 euro/anual. Acelasi lucru s-a aplicat si persoanei cu contract de mandat, introdus in calculul lunar tot in acel plafon de 400 euro/anual. - in contractul de mandat este stipulata urmatoarea prevedere cu privire la asigurare: Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentului contract, persoana este acoperit de asigurarile sociale obligatorii si private (As of the effective date of this contract, the Member is covered by statutory and private social security insurance). - factura pentru toate aceste abonamente lunare de sanatate este emisa de firma respectiva catre companie si platita integral de compania-angajator. - compania acorda si tichete de masa angajatilor. Persoanei cu contract de mandat i s-a acordat in aceeasi masura, contractul nu prevedea acest lucru, insa se doreste a beneficia si de aceste tichete de masa. Avand in vedere toate elementele mentionate va rugam sa ne comunicati: - in ce conditii poate beneficia (daca poate) de acest abonament de sanatate platite de angajator si de tichete de masa; - daca pot fi incadrate in acel plafon de 400 euro/anual; - care este modalitatea prin care poate beneficia de un aslfel de abonament de servicii medicale? - cum poate fi inregistrat in salarizare?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: bancar
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un
Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 18 dec 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Contract de mandat
Intrebare: Conform contractului de management trebuie acordare 20 zile de concediu de odihna (20 zile in care administratorul nu este disponibil), cum trebuie procedat in declaratia 112? Trebuie trecute zile de co si pentru acest tip de contract? Sau daca nu efectueaza zilele la incetare se achita separat zile de co neefectuate? Iar daca administratorul este inca activ, cream provizion daca nu s-au luat din ...
Intrebare: Contractele de mandat sunt guvernate de Codul muncii? Va intreb deoarece la un SRL micro pentru administartor s-a facut contarct de mandat in loc de contract de munca. Nu stim daca este nevoie sa majoram salariul dupa 2?
Intrebare: Agentia pentru Monitorizarea si Evaluarea Performantelor Intreprinderilor Publice (AMEPIP) a publicat indicatorii de performanta care trebuie respectati de companiile si agentiile statului. Acesti indicatori sunt impartiti in mai multe categorii, fiecare avand un rol specific in evaluarea performantei institutiilor publice. In anexa 2 b la Normele metodologice din 27 iulie 2023 pentru stabilirea ...
Intrebare: Suntem o agentie de turism cu asociat unic o firma din Ungaria si avem contracte de administarare incheiate cu doua persoane fizice. Mentionez ca una dintre aceste persoane fizice este si salariat. Exista compatibilitate in cazul de fata? Este legal ca o persoana sa aiba incheiate aceste doua tipuri de contract simultan?
Intrebare: Va rugam raspuns la urmatoarea situatie: o persoana care in prezent nu are nicio calitate in societate a incheiat o polita de asigurare de sanatate cu rate trimestriale (in prezent s-a achitat din contul societatii o singura rata, dar vor urma si celelalte in viitor). Solutia la care ne-am gandit este contractul de mandat. Exista si o alta posibilitate? Cum se declara acesta in d112? Impartim ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie de suspendare sau acord de suspendare contract de mandat administrator, deoarece am dori sa suspendam contractul de mandat sub 30 zile, astfel in cat sa nu iesim de la conditia de microintreprindere.