valabil la 02 Mai 2026
Perioada concediului pentru cresterea copilului constituie vechime in munca si in serviciu, precum si in specialitate
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
In contractul colectiv de munca este prevazuta acordarea bonusului de fidelizare la implinirea a 15 ani de vechime neintrerupta in companie. Cum tratam speta pentru o salariata angajata in 2010 care in perioada septembrie 2024-februarie 2026 a fost in concediu crestere copil, interval in care ar fi implinit 15 ani vechime.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 mai 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Sporuri
Apr272026
Spori pentru munca in ture de 12 cu 24
de Adina Popescu
valabil la 27 Apr 2026
Intrebare: Am o nedumerire cu privire la sporurile acordate salariatilor unei statii peco. Acestia lucreaza 12 ore cu 24, 12 ore cu 48. In cazul acesta evident ca vor avea diferite tipuri de sporuri. Imi puteti spune care sunt sporurile legale obligatorii si cuantumurile acestora, care trebuie trecute efectiv in CIM?
Apr182026
Sporuri nepermanente. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Apr 2026
Intrebare: In cadrul unui cabinet medical individual avem salariati care au spor de weekend - care se acorda numai in lunile in care salariatii presteaza activitate sambata si/sau duminica. Aces spor de weekend a fost configurat in reges online in urma unei dispozitii date de inspectorii ITM. In urma unui alt control tot din partea reprezentantilor ITM, am primit dispozitie ca acest spor sa nu mai fie ...
Apr032026
Comision vanzari variabil. Reges. Prevederi in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Unui salariat vrem sa ii oferim comision NET din vanzarile pe care el le aduce la urmatoarel praguri: - 2% daca vanzarile sunt intre pragul A si B - 3% daca sunt intre pragul B si C - 4% daca sunt peste pragul D Pragurile reprezinta un numar fix, spre exemplu daca ar avea vanzari aduse de el de 25.000 lei, 2% ar fi 500 lei NET. Cum intocmim actul aditional pentru contractul de munca? Se poate ...
Mar302026
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal
de Gabriela Dita
valabil la 30 Mar 2026
Intrebare: Va rog sa spuneti cate ore suplimentare realizeaza salariatul in situatia urmatoare: are norma intreaga, repartizarea programului de lucru este: Luni-Vineri 07:15-18:15, Sambata-Duminica 08:15-15:15; Luni-Marti lucrat, Miercuri-Joi liber, vineri-sambata-duminica lucrat, Luni-Marti liber, Miercuri-joi lucrat, vineri-sambata -duminica liber. Prima zi de lucru a fost pe 27.02 - ...
Mar302026
Prime variabile in functie de obiective. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 30 Mar 2026
Intrebare: Vrem sa acordam unor salariati o prima de performanta si o prima de disponibilitate. Lunar, daca au indeplinit anumite obiective, o sa primeasca acesti bani in plus. Cum trebuie sa inregistram in REGES aceste prime? Nu vrem sa avem obligativitatea de a le acorda, doar daca sunt indeplinite anunite conditii.
Mar192026
Drepturi salariale in perioada de tranzitie dintre CCM expirat si acordul incheiat cu sindicatul
de Dani Cucu
valabil la 19 Mar 2026
Intrebare: Am urmatoarea speta. CCM a expirat la data de 24.02.2026; Intre angajator si sindicat s-a incheiat un acord conform art.119 din lega dialogului social pentru membrii organizatiei semnatare (pe data de 25.02.26 a fost avizat de catre Consiliul de Administratie si inaintat AGA pe 27.02.2026 pentru aprobare). In data de 27.02.2026 acordul este avizat si aprobat de catre organele statutare ale ...
Un produs marca 