valabil la 22 Ian 2026
Obligatii privind plata impozitului pe salarii la sedii secundare
Raspuns oferit de Justinian Cucu
Jurist
Jurist
INTREBARE
Va rugam sa ne ajutati cu un raspuns in legatura cu obligatia angajatorilor de a solicita inregistrarea fiscala a punctelor de lucru unde presteaza activitatea cel putin 1 salariat in contextul Legii 245/23.12.2025. Inteleg ca pentru salariatii angajatorului X care lucreaza la sediu, nu se schimba nimic, se platesc impozitele pe salarii pe CUI- ul normal iar in situatia salariatilor care presteaza activitatea de la alte puncte de lucru ale angajatorului X, s-a eliminat conditia celor 5 salariati si se aplica plata impozitelor de CUI punct de lucru de la cel putin 1 salariat. Intrebarea noastra este: ce se intampla in cazul salariatilor care desfaoara activitatea de la domiciliu si/sau in regim de telemunca cu prezenta la sediu/ punct de lucru al angajatorului o data pe saptamana/ luna sau pe TEREN ori la TERTI/CLIENTI. Cum vor fi platite impozitele pentru acesti salariati in aceste cazuri?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 22 ian 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Salarizare Contributii
Feb072026
Obligatii fiscale declarative privind veniturile din proiecte diferite
de Dani Cucu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti un punct de vedere privind eventualul impact asupra Declaratiei 112 in situatia in care un angajat al aceleiasi companii isi inregistreaza orele de lucru in pontaj pentru doua proiecte diferite cu bugete distincte dar primeste acelasi salariu lunar fara o plata separata in functie de proiect.
Ian272026
Soferi livratori Bucuresti si Ilfov. Clauza de mobilitate
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Ian 2026
Intrebare: Avem soferi, cu program de 8 ore/zi, care livreaza meniuri in Bucuresti si Ilfov. E ok daca le acordam indemizatie pentru clauza de mobilitate, in valoare de 57,5 lei/zi?
Ian302026
Obligatii privind stabilirea drepturilor in urma reintegrarii salariatului
de Dani Cucu
valabil la 30 Ian 2026
Intrebare: Am urmatoarea speta: salariat concediat, contesta decizia de concediere, castiga definitiv in apel si trebuie sa il reintegrez in munca, calculandu-i salariul, indexare si majorari daca a fost cazul, dar nu stiu cum sa ii calculez indexarea. Perioada in litigiu 19.02.2024-18.01.2026
Ian182026
Atingerea numarului de angajati 50. Obligatii angajator privind angajarea somerilor si a persoanelor incadrate in grad de handicap
de Rodica Mantescu
valabil la 18 Ian 2026
Intrebare: Doresc sa stiu mai multe informatii cu privire la noi taxe (daca este cazul) sau modificari atunci cand o societate depaseste numarul de 50 de salariati. In acest moment societatea are 42 de salariati, dar se preconizeaza in perioada urmatoare ca va depasi numarul de 50 de salariati, vor fi undeva la 55-60 de salariati. Am rugamintea sa imi spuneti din punct de vedere al legislatiei ce obligatii ...
Dec182025
Dreptul la concedii medicale si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate
de Dani Cucu
valabil la 18 Dec 2025
Intrebare: Un medic care desfasoara activitate in forma de organizare PFI are dreptul la concediu medical, in conditiile in care contributia la CASS este platita conform plafoanelor legale in vigoare prin Declaratia Unica? Daca da, care sunt conditiile concrete pentru acordarea concediului medical (stagiu de cotizare, baza de calcul, depunere documente) si exista diferente fata de salariati?
Dec172025
Certificat atestare aplicarea legislatiei din Turcia. Obligatia platii CAM
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Dec 2025
Intrebare: Am situatia mai multor angajati cetateni turci care au prezentat documentul portabil care atesta faptul ca raman asigurati in sistemul de asigurari sociale din Turcia. Astfel, in Romania nu li se retine CAS si CASS, insa as dori sa stiu daca angajatorul trebuie sa plateasca contributia asiguratorie de munca (CAM 2.25%) pentru ei. Care sunt prevederile legale relevante in acest sens?
Un produs marca 