Munca temporara
Iun222019
Angajare refugiati pentru munca necalificata
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Iun 2019
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti in ce conditii, (care sunt variantele de contracte de munca, zilieri, etc.) putem angaja refugiati pentru munca necalificata, sortat ambalaje (sticle goale in navete) pentru maturat, etc.
Iun212019
Activitate prestata in Franta. Norma intreagade 7 ore. Declaratia 112
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Iun 2019
Intrebare: Pentru muncitorii delegati in Franta cum va trebui sa evidentiez in pontaj si d112 nr. ore lucrate, tinand cont ca norma intreaga de lucru este de 7h/zi conform legislatiei din Franta si 8h/zi conform legislatiei din Romania.
Apr262019
Zilier este persoana care desfasoara activitati necalificate cu caracter ocazional
de Gabriela Dita
valabil la 26 Apr 2019
Intrebare: Cine poate presta activitate de zilier (persoane fizice)? Facem precizarea ca nu ne intereseaza domeniile in care se poate presta activitati cu caracter sezonier (coduri CAEN).
Mar282019
Agricultura. Activitate cu caracter sezonier
de Alexandra Nedelcu
valabil la 28 Mar 2019
Intrebare: Se poate aplica art. 83 Codul muncii: b) cresterea si/sau modificarea temporara a structurii activitatii angajatorului sau lit. c) desfasurarea unor activitati cu caracter sezonier pentru angajari (tractorist, secratara) in cadrul unei societati agricole (CAEN 0111)?
Feb152019
Contract de munca temporara. Incetare anterior incheierii misiunii
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Feb 2019
Intrebare: Suntem agent de munca temporara.
In contractul dintre utilizator si agentul de munca temporara este prevazut ca utilizatorul ne va notifica inainte cu 5 zile lucratoare in cazul in care doreste sa renunte la serviciile noastre, inainte de incheierea misiunii.
Intrebarea este: ce fel de contract trebuie sa facem noi, agentul de munca temporara, si salariatul temporar astfel incat daca misiunea ...
Iun222018
Obtinere autorizatie de agent de munca temporara. Incheiere contracte de munca temporara
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Iun 2018
Intrebare: Am obtinut cod CAEN 7820 - activitati de contractare, pe baze temporare a personalului din data de 17.07.2017. Cu privire la indeplinirea conditiilor de functionare, specifice pt. fiecare autoritate publica, activiteatea declarata, incadrata in clasa CAEN: 7022 - Activitati de consultanta si management si 7820 - Activitati de contractare, pe baze temporare. Jumatate din personal lucreaza la ...
Iun162018
Angajare electrician. Modalitati
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Iun 2018
Intrebare: Daca o societate comerciala doreste sa contracteze serviciile unei persoane fizice (de ex. electrician) pe o perioada determinata, fara sa-l angajeze, sub ce forma legala poate obtine serviciile acesteia din urma? Sunt acceptate conventiile civile si in anul 2018? Ce obligatii fiscale nasc aceste conventii civile si cine le plateste?
Feb242018
Munca temporara. Cumul CIM determinat cu CIM nedeterminat. Inexistenta unei prevederi legale
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: Va rog sa ne comunicati cum procedam cu transmiterea in Reges a urmatoarei situatii: dorim angajarea unui salariat in baza unui contract individual de munca pe durata nedeterminata, iar la scurt timp dupa angajare, incheiem cu acest salariat si un contract de munca temporara pe o perioada de 6 luni (suntem persoana juridica – Agent de Munca Temporara) cu posbilitate de prelungire a ...
Feb242018
Contract de munca temporara. Modificarea misiunii
de Rodica Mantescu
valabil la 24 Feb 2018
Intrebare: Referitor la contractele de munca temporare, daca doresc sa modific misiunea (adica functia si atributiile) unui angajat, dar Utilizatorul ramane acelasi, trebuie incheiat un alt contract de munca temporara (si incetat CMT pe funtia veche), sau putem sa-i facem act aditional?
Feb202018
Contract de munca temporara cu acelasi salariat. Perioada de timp dintre doua contracte
de Rodica Mantescu
valabil la 20 Feb 2018
Intrebare: Potrivit art. 90 alin. (1) din Codul muncii, misiunea de munca temporara se stabileste pentru un termen care nu poate fi mai mare de 24 de luni.
Durata misiunii de munca temporara poate fi prelungita pe perioade succesive care, adaugate la durata initiala a misiunii, nu poate conduce la depasirea unei perioade de 36 de luni.
Dupa cele 36 de luni, contractul temporar de munca inceteaza. Dupa cat ...
Feb042018
Obtinere autorizatie de munca temporara. Personal detasat. Revisal
de Rodica Mantescu
valabil la 04 Feb 2018
Intrebare: Avem autorizatie de functionare ca agent de munca temporara din luna iulie 2017, acum in luna ianuarie am obtinut si in Gemania autorizatie de functionare ca agent de munca temporara.
Personalul detasat se afla in Germania si in momentul de fata este angajat cu contract individual de munca si detin formularele A1. Ce este de facut din punct de vedere legal? Pot sa ramana cu contract individual ...
Oct282017
Detasare in Germania. Cum se pot plati contributii sociale in Romania
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Oct 2017
Intrebare: Avem detasati personal in Germania in leasing de personal. Prin luarea in considerare ca activitatea angajatorului este cea de leasing de personal contractul de munca temporara nefiind suspendat avem posibilitatea de a retine si vira la noi in Romania contributiile pe veniturile salariale? Permite legislatia UE in materia securitatii sociale acest lucru?
Iul192017
Agent de munca temporara. Incadrarea personalului
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Iul 2017
Intrebare: Revin la intrebarea pusa pe 26.06.2017, am obtinut cod caen 7820-activitati de contractare, pe baze temporare a personalului din data de 17.07.2017 si trebuie sa ridicam autorizatia de la Bucuresti. Cu privire la indeplinirea conditiilor de functionare, specifice pt. fiecare autoritate publica, activiteatea declarata, incadrata in clasa CAEN: 7022 - Activitatti de consultanta si management si ...
Mai162017
Salariat temporar. Incetarea CIM inainte de terminarea misiunii
de Rodica Mantescu
valabil la 16 Mai 2017
Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca temporara incheiat pana la data de 01.01.2018. Utilizatorul vrea sa renunte la acest salariat incepand cu data de 01.06.2017. Cum putem inceta contractul de munca? Ce putem face in acest sens?
