Intrebare: O societate din Romania care desfasoara activitatea de transport international de marfa doreste sa primeasca de la un agent de munca temporara din Republica Moldova, soferi cu dubla cetatenie (RO si MD) pentru a desfasura operatiuni de transport in spatiul UE.
1. Avem rugamintea sa ne specificati daca este posibila aceasta operatiune si care sunt demersurile pe care trebuie sa le faca ...
Intrebare: In afara de raportat detasare in Revisal pentru personal pus la dipozitie de firma noastra din Romania catre utilizatorul din Germania, avem de intocmit de exemplu o declaratie in limba romana si de transmis catre ITM pentru aceste persoane cu contract de munca temporara si puse la dispozitie? Daca da as vrea un model de declaratie.
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 68.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Intrebare: Revin la ultima intrebare, referitor la angajat temporar la care a renuntat utilizatorul din Germania si i-a fost data notificare de incetare contract angajatului inca din Germania.
Cand a venit in tara a declarat ca nu are domiciliu si ca va ramane in carantina pus la dispozitie de statul roman. Avem vre-o obligatie de a platii noi ca si angajator costurile cu carantina?
Daca da care sunt ...
Intrebare: Revin la intrebarea din 22.05.2020, cu privire la incetarea contractului de munca temporara cu art. 95(4), este obligatoriu de a acorda preaviz?
Problema mare este ca a refuzat sa vina acasa in Romania cu transportul pus la dispozitie de firma noastra, ca se duce pe cont propriu, care ar fi solutia buna de a inchide acest contract?
Sau sa-mi dati o recomandare de a introduce a clauza in ...
Intrebare: Contractul de munca temporara pe perioada determinata se poate inceta si cu art. 55 lit. b) la cerere? Sau Preaviz din partea angajatului? La munca temporara se poate concedia pe nemotivate, sau concediere ce nu are legatura cu angajatul si poate beneficia de somaj. Am vazut un art. 95 (4) la incetarea misiunii sau daca utilizatorul renunta la misiune. Care sunt pasii pentru 95 (4)?
Intrebare: Avem rugamintea de a ne informa care este statutul persoanelor care vin din strainatate dupa data de 15.05.2020 in Romania. Mai este obligatorie carantinarea acestora?
Mentionam ca motivul pentru care este solicitat accesul in tara a cetatenilor straini, este de prestare a unor activitati pentru punere in functiunea unor echipamente din domeniul economic si putem dovedi raporturi contractuale ca ...
Intrebare: Un agent de munca temporara pune la dispozitie lucratori temporari unui utilizator cu sediul in Italia. La un moment dat, utilizatorul contracteaza o lucrare in Romania. In acest caz se impune in vreun fel modificarea contractului de punere la dispozitie, a contrctului de munca temporara?. Daca da, ce anume trebuie modificat.
Intrebare: Suntem un agent de munca temporara cu obiect de activitate de contractare, pe baze temporare, a personalului si avem un salariat care este in concediu medical de carantina si caruia i se incheie misiunea in 31.03.2020.
Intrebare: Putem sa-i incetam contractul de munca temporara ca urmare terminarii misiunii pentru care a fost incheiat, conform art. 94, alin. (4) din Codul muncii, avand in vedere ...
Intrebare: Ce conditii trebuie sa indeplineasca o companie pentru a aduce in Romania cetateni straini pe care sa ii utilizeze in Romania si in strainate in baza unor contracte tip AMT? Care este procedura de urmat?
Intrebare: Societate comerciala cu activitate de restaurante, hoteliere si spa doreste sa suplimenteze personalul incadrat cu contract de munca pentru organizarea de evenimente. Aceste evenimente se organizeaza sporadic in medie de 4-5 ori pe ani. Care sunt formele legale cu care se poate realiza aceasta suplimentare
Intrebare: O societate din Romania doreste sa desfasoare activitatea de leasing de personal.
Va rugam etape, info necesare in acest sens.
Intrebare: Revin la ultimul raspuns de la d-voastra. Am gasit HG din 17.06.2015, unde am gasit perioada de valabilitate a autorizatiei de 4 ani si cu prelungire 4 ani. HG 1256/2011 privind conditiile de functionare si procedura de autorizare a agentului de munca temporara a fost abrogat. Va rog sa verificati inca o data exista posibilitatea sa fie data alta HG.
Intrebare: Avem obtinuta autorizatie agent de munca temporara. Nu avem perioada de valabilitate pe autorizatie, se poate sa fie pe perioada nedeterminata?
Sau e prevazut modul de acordare si au o valabiltate de la data emiterii?
Intrebare: Suntem autorizati ca agent de munca temporara.
Dorim sa aducem personal din Asia. Ce acte trebuie intocmite pentru a-i putea angaja si daca e posibil ca pe perioada cand noi avem pauze de activitate ei sa fie plasati la alt angajator pentru a desfasura activitate?