Munca suplimentara prestata in luna mai compensata cu timp liber corespunzator in luna iunie - Munca suplimentara
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 25 Iun 2026

Munca suplimentara prestata in luna mai compensata cu timp liber corespunzator in luna iunie

Tags: spormunca suplimentaracodul muncii

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Avand in vedere faptul ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia sau este platita salariatului prin adaugarea unui spor la salariu ce nu poate fi mai mic de 75%, cum se procedeaza cu plata acestor ore in situatia in care orele prestate suplimentar se vor compensa in luna urmatoare? Se vor plati ca ore lucrate (cu tariful orar normal) in luna in care au fost efectuate urmand ca in urmatoarele 90 de zile sa primeasca timpul liber corespunzator (platit)/sporul de minim 75%? Sau nu se platesc ca ore lucrate in luna in care au fost prestate, angajatul primind doar timpul liber in urmatoarele 90 zile / plata orelor + sporul? Va dau un exemplu: - in luna mai 2026, sunt 160 de ore lucratoare pentru norma intrega, iar un angajat lucreaza 162 de ore, 2 ore fiind suplimentare, pentru care va primi timp liber in luna iunie 2026 - in luna mai se vor plati cu tariful orar 162 de ore sau 160 de ore? Cum este corect din punct de vedere legal, plata orelor lucrate sa fie facuta in luna mai fara niciun spor si in iunie primeste cele 2 ore libere platite, sau pot fi doar compensate in iunie cu timp liber platit, fara a fi platite in luna mai?

• Tip societate: S.R.L.
• Numar de angajati: 11-50 angajati
• Cod CAEN: 2562

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 25 iun 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Munca suplimentara

Iul182026

Durata maxima zilinica de munca. Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal

de Gabriela Dita valabil la 18 Iul 2026
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare:  Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind modul de remunerare a muncii suplimentare prestate in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica ) - daca orele nu pot fi compensate cu timp liber corespunzator, doar platite cu un spor - daca orele au fost efectuate de luni pana vineri, care este nr. maxim de ore pe care un angajat poate sa il efectueze pe zi ? De ex poate sa lucreze zilnic 4 ...
mai mult
Iul132026

Ore suplimentare radiologie

de Florentina Buzea valabil la 13 Iul 2026
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: Medicii radiologi incadrati conform legislatiei cu 6 ore norma intreaga / zi, pot efectua ore suplimentare? Si daca da, care este maximul de ore suplimentare? 
mai mult
Iul052026

Repausul saptamanal. Programul de lucru. Legalitate

de Rodica Mantescu valabil la 05 Iul 2026
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: Va solicitam un punct de vedere in legatura cu doua spete: 1. orele lucrate in repausul saptamanal. Soferii care au realizat norma in luna (168 ore-iunie 2026) , lucrand doua sambate in luna, orele respective sunt ore suplimentare sau se platesc doar cu spor de week-end. 2. Daca pe un pontaj incep luna cu doua zile lucrate urmate de 2 zile libere, 3 zile lucrate o zi libera, 4 zile lucrate cu 2 ...
mai mult
Iun092026

Aplicarea restrictiilor de natura salariala la o societate cu capital integral de stat.

de Florentina Buzea valabil la 09 Iun 2026
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: In cadrul unui SRL cu capital integral de stat, a aparut urmatoarea situatie practica: Un angajat a plecat in concediu pentru cresterea copilului. Postul acestuia nu a fost ocupat prin angajarea unui inlocuitor, ci atributiile sale au fost redistribuite intre 2-3 colegi, cu modificarea corespunzatoare a fiselor de post ale acestora. Intrebarea noastra: Este posibila majorarea salariului de baza ...
mai mult
Mai232026

Deplasari in weekend. Acordare repaus saptamanal in natura

de Adina Popescu valabil la 23 Mai 2026
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: In cadrul organizatiei noastre au loc ocazional deplasari efectuate de conducatori auto, in zile de sambata si duminica, perioda de repaus saptamanal, pentru preluare persoane de la aeroport. Va rugam sa ne spuneti, in acest caz cand si in baza carui temei legal se platesc orele efectuate in repaus saptamanal. Este gresit daca se platesc in luna in care s-au efectuat? Este prevazut undeva ...
mai mult
Mai052026

Modalitate calcul plata ore suplimentare

de Gabriela Dita valabil la 05 Mai 2026
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: Care este modalitate de calcul pentru plata orelor suplimentare? Puteti sa ne dati un exemplu practic pentru un spor de 75%?
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 22 Iulie 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2026 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.