Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 31 Mai 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Munca suplimentara, in zi de sarbatoare legala si in repaus saptamanal. Modalitate de compensare

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
Intrebare: Avem 3 salariati care in luna aprilie 2020 au prestat munca in zile de sarbatoare legala, pe langa orele lucrate in programul normal de lucru (L-V), dupa cum urmeaza: 1. salariatul nr. 1 -----salariul brut 5000 lei, norma 8 h, functia de baza, fara persoane in intretinere, program de lucru L-V--- presteaza 8 h in data de 19 aprilie 2020 (duminica); 2. salariatul nr. 2 ---- salariul brut de 4000 lei, norma 8 h, functia de baza, fara persoane in intretinere, program de lucru L-V--- presteaza 10 h in data de 17 aprilie 2020 (vineri). 3. salariatul nr 3---- salariul brut 2000 lei, norma 4 h, functia de baza, fara persoane in intretinere, program de lucru L-V--presteaza 2 ore vineri 17 aprilie 2020 si 2 ore duminica 19 aprilie 2020; Mentionez ca pentru zilele lucrate in zi de sarbatoare legala NU se vor acorda zile libere (aceasta a fost optiunea salariatilor), si se va acorda spor la salariu. In luna aprilie, angajatii nu au avut concedii de odihna, concedii medicale, etc. Va rog sa imi spuneti: 1. care este modul de calcul pentru cele 3 situatii, pentru orele prestate de catre cei 3 salariati; 2. care este suma bruta pe care o va primi fiecare salariat; 3. care este sporul minim care poate fi acordat pentru fiecare situatie descrisa mai sus (zi sarbatoare legala vineri, zi sarbatoare legala duminica). 4. alte aspecte legale de care ar trebui sa tin cont pentru a respecta Codul muncii, referitor la munca prestata in zile de sarbatoare legala.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Munca suplimentara, in zi de sarbatoare legala si in repaus saptamanal. Modalitate de compensare
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Mar022020

Sporul pentru munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 02 Mar 2020
Ian302020

Organizarea timpului de lucru. Munca de noapte

de Adina Popescu valabil la 30 Ian 2020
Ian092020

Rechemarea salariatului din concediu de odihna

de Gabriela Dita valabil la 09 Ian 2020
x