Munca suplimentara, in zi de sarbatoare legala si in repaus saptamanal. Modalitate de compensare

Intrebare: Avem 3 salariati care in luna aprilie 2020 au prestat munca in zile de sarbatoare legala, pe langa orele lucrate in programul normal de lucru (L-V), dupa cum urmeaza: 1. salariatul nr. 1 -----salariul brut 5000 lei, norma 8 h, functia de baza, fara persoane in intretinere, program de lucru L-V--- presteaza 8 h in data de 19 aprilie 2020 (duminica); 2. salariatul nr. 2 ---- salariul brut de 4000 lei, norma 8 h, functia de baza, fara persoane in intretinere, program de lucru L-V--- presteaza 10 h in data de 17 aprilie 2020 (vineri). 3. salariatul nr 3---- salariul brut 2000 lei, norma 4 h, functia de baza, fara persoane in intretinere, program de lucru L-V--presteaza 2 ore vineri 17 aprilie 2020 si 2 ore duminica 19 aprilie 2020; Mentionez ca pentru zilele lucrate in zi de sarbatoare legala NU se vor acorda zile libere (aceasta a fost optiunea salariatilor), si se va acorda spor la salariu. In luna aprilie, angajatii nu au avut concedii de odihna, concedii medicale, etc. Va rog sa imi spuneti: 1. care este modul de calcul pentru cele 3 situatii, pentru orele prestate de catre cei 3 salariati; 2. care este suma bruta pe care o va primi fiecare salariat; 3. care este sporul minim care poate fi acordat pentru fiecare situatie descrisa mai sus (zi sarbatoare legala vineri, zi sarbatoare legala duminica). 4. alte aspecte legale de care ar trebui sa tin cont pentru a respecta Codul muncii, referitor la munca prestata in zile de sarbatoare legala.