Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 13 Iulie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Modificarea in CIM cu timp partial a repartizarii orelor de lucru

Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 29 Ian 2020
Tags: CIM, salariu minim, Codul muncii

Intrebare: Dorim sa modificam la contractele part-time repartizarea orelor din ore/saptamana in ore/luna. De exemplu, la un angajat cu 20 ore/saptamana vrem sa modificam repartizarea orelor la ore/luna. Rationamentul pentru alegerea in trecut a celor 20 ore/saptamana a pornit de la modificarea programului de lucru de 4 ore/zi la 20 ore/saptamana. In acelasi rationament, am dori modificarea de la ore/saptamana la ore/luna, dar intampinam o neclaritate/nelamurire cand vine vorba de inregistrarea in ReviSal si in Saga (programul contabil pentru salarizare). Deci trebuie sa punem in acord CIM/Saga/Revisal, variabila fiind numarul de zile lucratoare din fiecare luna. Astfel, in Revisal modificam un contract part-time de 20 ore/saptamana la 84 ore/luna cu salariu de incadrare de 1.115 lei brut (2.230 lei brut/2) considerand media anuala de 21 zile lucratoare/luna. Problema este ca in Saga trebuie sa tinem cont de zilele lucratoare din fiecare luna (19, 20, 21, etc. zile lucratoare), astfel angajatul va avea 76/80/84/88/92 ore/luna . Este corect atunci in Revisal sa aiba 84ore/luna, dar in statul de plata sa aiba numar de ore diferit in functie de nr zile lucratoare din luna? Salarul de incadrare ramane tot 1115 lei brut? De exemplu intr-o luna cu 20 zile lucratoare va avea 80 ore/luna cu salariu de 1115 lei brut, in luna cu 22 zile lucratoare va avea 88 ore/luna tot cu salariu de 1115 lei brut.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Modificarea in CIM cu timp partial a repartizarii orelor de lucru
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Iul122020

Cenzor. Contract de mandat

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iul 2020
Iul042020

Limita veniturilor salariale ce pot fi realizate in perioada de CCC

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2020
Iun242020

Modificare durata CIM. Cumul pensie cu salariu. Conditii

de Alexandra Nedelcu valabil la 24 Iun 2020
Iun112020

Salariata aflata in CCC. Venituri ce nu suspenda indemnizatia pentru concediu crestere copil

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Iun 2020
Iun122020

CIM cu timp partial. Ziua de sarbatoare legala nu se recupereaza de salariat

de Rodica Mantescu valabil la 12 Iun 2020
Iun102020

CIM cu timp partial. Durata concediului de odihna

de Gabriela Dita valabil la 10 Iun 2020
x