Modificare Contract individual de munca
Contractul individual de munca este unul din instrumentele pe care angajatorii il folosesc in mod regulat si care sufera modificari destul de des. Totusi in ajutorul angajatorilor vine actul aditional la contractul de munca pentru a face modificari in ceea ce il priveste pe un salariat. Ce trebuie sa stii tu ca si angajator este faptul care modificarea unilaterala a contractului individual de muncIun032022
Facilitati pentru suma de 200 lei. Majorarea priveste salariul de baza brut
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Iun 2022
Intrebare: Va rugam sa ne sprijiniti cu un raspuns la urmatoarea intrebare: -salariat cu norma intreaga, salar de incadrare 2.550 lei, beneficiaza de spor de weekend, in valoare de 30 de lei, total drepturi 2.580 lei. Majorarea de 200 lei ,presupune modificarea salariului de baza si efectuarea tuturor formalitatilor de declarare in relatia cu ITM si modificari la nivel de salariat, sau vor fi priviti ca un ...
Mai302022
Termen acordare zile libere platite si prezentare documente justificative
de Adina Popescu
valabil la 30 Mai 2022
Intrebare: Care este termenul de acordare a zilelor libere platite la schimbarea locului de munca in cadrul aceleasi unitati cu mutarea domiciliului in alta localitate. Exista aceasta mentiune in CCM, dar este trecut doar numarul de zile ce se acorda. In cat timp trebuie sa prezinte angajatul documentele justificative?
Mai252022
Negocierea salariului este individuala
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Mai 2022
Intrebare: Unitatea are incheiat un ACORD (in loc de CCM) cu sindicatul. In acord este stabilit un spor de conducere, un minim si un maxim, pentru salariatii cu functii de conducere. Cf. legii dialogului social, acordul incheiat intre sindicat si patronat, se aplica doar membrilor de sindicat. Totusi, in ACORDul nostru s-a stabilit sa se aplice tuturor salariatilor, aceasta fiind legea partilor. Intrebare: ...
Mai122022
Revisal. Modificare adresa si CIF punct de lucru
de Alexandra Nedelcu
valabil la 12 Mai 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns. Va rog sa-mi spuneti daca exista obligativitatea intocmirii de acte aditionale pentru angajati in cazul in care unui punct de lucru i se modifica adresa si CIF-ul.
Mai112022
Constatare eroare. Document
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Mai 2022
Intrebare: In cazul unei corectii privind functia de baza, la data constatarii greselii, ce document intern trebuie completat (act aditional sau o simpla notificare)?
Mai052022
Modificare durata CIM si salariu. Data incheierii actului aditional
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mai 2022
Intrebare: Avem un salariat caruia i se modifica salariul de baza brut cu 01.05.2022 si incepand cu 15.05.2022 i se prelungeste contractul de munca pe durata nedeterminata. Practic sunt 2 modificari la contractul individual de munca cu 2 date efective de intrare in vigoare. Intrebarea mea este daca se intocmesc 2 acte aditionale la contractul de munca sau se poate intocmi un singur act aditional, care sa ...
Apr132022
Modificare salariu. CIM suspendat
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Apr 2022
Intrebare: Se poate schimba (micsora) salariul de baza al unui salariat care se afla in concediu medical?
Apr132022
Program de lucru inegal. Ore pe saptamana
de Alexandra Nedelcu
valabil la 13 Apr 2022
Intrebare: O societate comerciala poate schimba cu acordul salariatilor programul de lucru ? Acum in contractul individual de munca si in fisa postului programul este intre 8-17 cu 1 ora pauza de masa 12-13 (scopul este de a reduce costurile cu consumul de carburant), angajatorul doreste sa modifice programul de lucru de la ora 7 - 18, cu 1 ora pauza de masa de luni pina joi si vinerea libera, ...
Mar262022
Acordare spor lucrator desemnat SSM
de Adina Popescu
valabil la 26 Mar 2022
Intrebare: In societatea noastra, seful de departament tehnic urmeaza sa indeplineasca, in baza unei decizii, si atributii suplimentare, in calitate de lucrator desemnat SSM. Este corect sa procedam la intocmirea unui act aditional prin care partile sa convina un spor acordat pentru indeplinirea functiei suplimentare, in suma fixa lunara, pe care sa il inregistram in REVISAL ca spor - indemnizatie ...
Mar212022
Revisal. Lipsa din rubrica Tip contract a contractului individual de munca cu clauza de telemunca
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Mar 2022
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu mai multe detalii referitoare la inregistrarea in REVISAL a modificarii contractului individual de munca a unui angajat activ, in contract individual de munca cu clauza de telemunca. Mentionam ca versiunea noastra de REVISAL este 6.0.8.0, iar la Tab-ul "Contracte", sectiunea "Modificare", nu ne apar decat 2 variante (CIM si CIM la Domiciliu), desi ...
Mar202022
Determinare loc munca. Modalitate de organizare activitate
de Alexandra Nedelcu
valabil la 20 Mar 2022
Intrebare: Suntem un institut cu o Structura organizatorica definita si aprobata, cu directii, departamente, servicii, birouri, laboratoare, cu stat de functi si de personal aprobate care urmaresc (populeaza) structura organizatorica astfel incat intr-un departament sau compartiment sau birou este un numar de posturi respectiv un numar de salariati. S-a elaborat si aprobat un regulament intern, pe care nu ...
Mar232022
Semnarea contractelor individuale de munca
de Adina Popescu
valabil la 23 Mar 2022
Intrebare: Avem rugamintea ca in masura posibilitatilor, sa ne ajutati cu un raspuns cu privire la situatia de mai jos. Avand in vedere incetarea starii de alerta, am dori sa stim daca pentru semnarea contractelor de munca sau a modificarilor acestora este suficienta semnarea olografa si transmiterea scanata a documentelor semnate (avand in vedere faptul ca administratorul este din afara Romaniei) sau e ...
Mar172022
Cheltuielile cu telemunca. Obligatia angajatorului
de Alexandra Nedelcu
valabil la 17 Mar 2022
Intrebare: In cazul in care se intocmeste act aditional pentru trecerea la telemunca si in care anagajatorul nu este dispus sa acorde cei 400 lei pentru cheltuielile cu utilitatile va rog sa-mi spuneti daca: este obligatorie acordarea acestei sume, daca se poate mentiona in actul aditional ca angajatorul nu acorda aceasta suma si va rog si cum poate fi formulat acest lucru in actul aditional pentru a fi in ...
Feb272022
Reducerea salariului prin acordul partilor
de Alexandra Nedelcu
valabil la 27 Feb 2022
Intrebare: Va rog sa ne transmiteti in ce situatii se poate diminua salariul brut cu acordul salariatului (cu exceptia modificarii de norma, reducerea timpului de lucru din motive economice si aplicarea unei sanctiuni disciplinare). M-ar ajuta si temeiul legal in care este posibila aceasta reducere a salariului brut.
