Model CIM durata determinata montator subansamble - CIM perioada determinata
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 16 Mai 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 14 Apr 2026

Model CIM durata determinata montator subansamble

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
Doresc sa angajez o persoana functia COR 821103 montator subansamble. Proiectul este pana la sfarsitul lunii iunie. Vreau sa ii intocmesc CIM pe perioada deteminata, data inchieiere: sf proiectului (monteaza panouri fotovoltaoce). Ma puteti ajuta cu un model de contract perioada determinata? 

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: 1-10 angajati
Cod CAEN: 50318418

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 14 apr 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria CIM perioada determinata

Apr302026

CIM incheiat pe durata determinata. Prelungire vs contracte succesive

de Alexandra Nedelcu valabil la 30 Apr 2026
Intrebare: In cazul unui salariat care are CIM pe perioada determinata pot prelungi CIM mai mult de 3 ori in interiorul celor 36 de luni ? Ma refer la prevederile art 82 (4) "Intre aceleasi parti se pot incheia succesiv cel mult 3 CIM pe perioada determinata." In interpretarea CM ce inseamna contracte individuale sau se are in vedere si prelungirea CIM determinat?
Apr252026

Angajare cetateni ucraineni. Durata CIM

de Rodica Mantescu valabil la 25 Apr 2026
Intrebare: Va rugam sa ne sfatuiti intr-o situatie legata de un angajat, cetatean ucrainian, care detine un permis de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare in baza Ordonanta de Urgenta nr. 20/2022.. Daca se incheie un contract pe durata determinata si durata contractului atinge termenul de 36 luni: 1.Se poate prelungi contractul pe durata nedeterminata, avand in vedere ca durata permisului este ...
Apr132026

CIM pe durata determinata. Data sfarsit. Data incetare

de Rodica Mantescu valabil la 13 Apr 2026
Intrebare: Contract perioada determinata: Data sfarsit perioada contract individual de munca pe durata determinata este 15.04.2026 - ultima zi de munca, iar data incetare ar fi 16.04.2026. In reges online apare data de incetare 15.04.2026 in loc de 16.04.2026 . Este corect asa? In decizie ce data trecem? 
Mar302026

CIM durata determinata. Incetare CIM pe durata CCC. Compensare CO neefectuat

de Gabriela Dita valabil la 30 Mar 2026
Intrebare: Avem o salariata angajata cu contract de munca pe durata determinata pana la data de 01.04.2027. Aceasta ne-a anuntat ca este insarcinata si urmeaza sa nasca la inceputul lunii octombrie 2026. Salariata va intra in concediul prenatal incepand cu luna august 2026 si apoi in concediu pentru crestere copil. La ce data vom inceta contractual de munca si cum vom achita eventualele zile de concediu de ...
Mar242026

Incetare CIM de drept. Data incetarii

de Gabriela Dita valabil la 24 Mar 2026
Intrebare: Avem o angajata cu CIM pe perioada determinata pana la data de 01.04.2026 si nu se doreste prelungirea acestui contract. Angajata este insarcinata si incepand cu data de 05.01.2026 are certificat de concediu medical pe 08 (sarcina si lauzie). Poate inceta CIM conform art. 56, lit. i)?
Mar072026

Contracte succesive incheiate pe durata determinata

de Adina Popescu valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Daca un angajat a avut 1 contract de munca pe perioada determinata 1(un) an care a fost prelungit prin 2 acte aditionale, deci de 2 ori cate 1 an. In total angajatul a lucrat 3 ani. Dupa 3 ani contractul a incetat. Pot sa reangajez aceiasi persoana dupa 1 luna de la incetarea contractului, printr-un contract separat. Poate fi considerat acest contract cel de al 2 lea contract succesiv?
x