Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
X

Autentificare cont

Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Recuperare user/parola

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Deblocare automata cont

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 31 Martie 2020
Un produs marca Rentrop&Straton
Un produs marca Rentrop ∧ Straton

Mai multe popriri cu aceeasi ordine de preferinta

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
valabil la 19 Feb 2020
Intrebare: Va rugam sa precizati cum trebuie sa procedam in cazul mai multor popriri pe salariu in vederea recupararii unor creante de acelasi fel, creante bancare. Avem un salariat pentru care societatea a primit la data de 20 februarie 2019 o adresa de la executorul judecatoresc pentru o poprire pe salariu in cuantum de 18000. S-a retinut 1/3 din salariu incepand cu plata lunii februarie si au fost virate sumele conform adresei de infiintare a popririi. In luna septembrie 2019 s-a mai primit o adresa de infiintare a unei popriri pentru o alta creanta in suma 2000 lei. Deci sunt mai multe urmariri asupra aceleiasi sume, urmarirea nu poate depasi jumatate din venitul lunar net al debitorului. Pana la data primirii celei de a doua adrese de poprire, s-a retinut suma de 3500 lei. Deci suma ramasa de retinut este 14500 lei. Adunate cele doua creante reprezinta suma de 16500 lei. Daca se repartizeaza intre creditori proportional cu creanta fiecaruia se obtin urmatoarele procente: 87.88% si 12.12%. La un salariu net de 1500 lei, jumatate din venitul lunar net este de 750 de lei, iar aceste sume sunt 659 lei si 91 lei. Deci una dintre sume este mai mare decat 1/3 din salariul net, 500 lei. Cum se procedeaza in acest caz: 1) plafonez suma rezultata din calcul, 659 lei, la valoarea a 1/3 din salariul net, deci 500 de lei pentru prima poprire. Se va retine 500+91=591 lei, deci voi retine in total pentru cele doua popriri o suma mai mica decatdin salariul net. 2) plafonez suma rezultata din calcul, 659 lei, la valoarea a 1/3 din salariu net, deci 500 de lei pentru prima poprire. Maresc suma pe care o pot retine pentru a doua poprire la 250 lei. Deci se va retine 500+250=750 lei ceea ce reprezintadin salariul net. 3) Repartizez fara sa mai tin cont ca una dintre creante depaseste suma de 1/3 din salariul net, deci 659 lei si 91 lei. Iar mai departe, cum procedam in cazul in care pentru cea de a doua creanta (2000 lei), la solicitarea salariatului, executorul judecatoresc este dispus sa trimita o noua adresa prin care se stabileste ca retinerea sa fie in suma fixa de 50 lei.

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro

Login utilizator

Creare cont platit Testare gratuita

De ce sa va inregistrati?

  • Pentru a avea la dispozitia dvs. zeci de experti 24 / 7 / 365!
  • Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 37.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
  • Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
  • Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
  • Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
  • NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei

Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Mai multe popriri cu aceeasi ordine de preferinta
ACCES INSTANT la intrebare si raspuns platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea care prezinta interes pentru dvs. platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Contractul de munca cu timp partial"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Articole similare

Mar272020

Poprirea indemnizatiei de somaj tehnic

de Adina Popescu valabil la 27 Mar 2020
Mar202020

Poprirea pentru creantele fiscal bugetare

de Rodica Mantescu valabil la 20 Mar 2020
Feb062020

Posibilitatea de a efectua retineri din salariu

de Rodica Mantescu valabil la 06 Feb 2020
Ian142020

Constructii. Poprirea. Valoarea salariului minim

de Alexandra Nedelcu valabil la 14 Ian 2020
x