Internship. Zile de odihna - contract de internship
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 22 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 19 Ian 2026

Internship. Zile de odihna

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
INTREBARE
Ca urmare a publicarii Legii nr. 209/2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 176/2018 privind internshipul, care a intrat in vigoare de la 11 decembrie 2025, cum interpretati si aplicati "dreptul la un numar de zile de odihna platite, direct proportional cu durata programului de internship"? Cum calculati proportia zilelelor de concediu si care este baza de calcul? 

Tip societate: S.A.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 2910

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 19 ian 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria contract de internship

Iun292026

Student in practica. Internship

de Adina Popescu valabil la 29 Iun 2026
Intrebare: Titlu: Documente necesare primire student in firma fara acord cu facultatea. Cum putem primi legal un student in vacanta care vrea doar sa asiste/sa invete in cadrul unui SRL, in conditiile in care nu exista un contract de practica emis de universitate? Ce documente/contracte trebuie sa intocmeasca angajatorul in mod obligatoriu pentru ca prezenta lui in sediu sau la punctele de lucru sa fie 100% ...
Iun252026

Modalitatea de raportare si inregistrare a contractului de internship. Model contract

de Gabriela Dita valabil la 25 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un contract cadru de internship si modalitatea de raportare. 
Iun062026

Prestarea activitatii de o SC cu salariati inchiriati

de Rodica Mantescu valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Am o firma care are ca domeniu de activitate: activitati intretinere corporala (masaj). Intrebarea este: este vreo modalitate prin care administratorul poate sa inchirieze angajati de la alta firma sa presteze servicii pentru firma? Nu ar mai vrea sa angajeze, vrea doar sa ii inchirieze pentru o anumita perioada. 
Feb042026

Reglementare internship. Model contract

de Gabriela Dita valabil la 04 Feb 2026
Intrebare: Dorim sa facem un contract de internship pentru a angaja cu 4 /8 h pe zi un absolvent de studii superioare sau student. Ne puteti ajuta astazi un un draft de ctr de internship si cu informatii complete legat de ce presupune pentru angajator un ctr de internship? Ce reglemantari prevede legea in vigoare? 
x