Informarea ITM cu privire la munca de noapte - Timpul de munca
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 18 Mai 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
PortalCodulMuncii.ro
valabil la 21 Mar 2026

Informarea ITM cu privire la munca de noapte

Tags: informareitmcodul munciimunca de noapte

Raspuns oferit de Adina Popescu
Adina Popescu
consilier juridic
INTREBARE
Munca de noapte art. 125. a (1) Munca prestata intre orele 22,00-6,00 este considerata munca de noapte. (2) Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din timpul sau zilnic de lucru; b) salariatul care efectueaza munca de noapte in proportie de cel putin 30% din timpul sau lunar de lucru. (6) Angajatorul care, in mod frecvent, utilizeaza munca de noapte este obligat sa informeze despre aceasta inspectoratul teritorial de munca. Ce documente trebuie sa transmitem catre Inspectoratul teritorial de munca, de unde stim ca angajatii lucreaza munca de noapte sau sunt salariati de noapte, informarea trebuie facuta ori de catre ori angajatii lucreaza de noapte? 

• Tip societate: S.C.S.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: Comert

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 mar 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Timpul de munca

Mai172026

Evidenta timpului de lucru. Condica de prezenta

de Rodica Mantescu valabil la 17 Mai 2026
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: Cum ar trebui tinuta corect evidenta orelor de munca prestate de un angajat, avand in vedere prevederile art.119 din Codul Muncii, tinand cont de faptul ca nu este obligatorie condica de prezenta? Este suficient daca intervalul orar de munca zilnic este prevazut in contractul individual de munca/ act aditional de modificare a CIM al fiecarui salariat, iar graficul de lucru lunar intocmit ...
mai mult
Mai142026

Timpul de lucru in cadrul clauzei de restrictionare a timpului liber

de Rodica Mantescu valabil la 14 Mai 2026
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: Dorim sa implementam un sistem de tip oncall / onduty, prin rotatie, intr-un departament intern. Lunar, doi angajati ar ramane la dispozitia angajatorului, de acasa, avand obligatia de a fi disponibili online (laptop + telefon) pentru a interveni rapid in cazul aparitiei unor probleme operationale. (acest lucru dupa orele de program) Angajatii nu trebuie sa se deplaseze fizic la locul de munca, ...
mai mult
Apr302026

Acordare spor pentru munca de noapte. Reglementare

de Irina Dumitrescu valabil la 30 Apr 2026
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: Care este tratamentul legal aplicabil in situatia in care un salariat presteaza munca de noapte doar 2 ore/zi, in intervalul 22:00a24:00, acumuland un total de 20 de ore de noapte pe luna, fara a indeplini conditia de minimum 3 ore de munca de noapte pe zi sau pragul de 30% din timpul lunar de lucru? In aceste conditii, poate angajatorul acorda sporul de noapte de 25% pentru orele efectiv lucrate ...
mai mult
Apr242026

Inadmisibilitatea reglementarii prestarii activitatii 6 zile consecutive

de Gabriela Dita valabil la 24 Apr 2026
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: Un program de lucru in schimburi astfel: 2 zile sch 1, 7:00-15:00, 2 zile sch 2, 15:00-23:00, 2 zile sch 3, 23:00-7:00, 2 zile libere, este un program corect de lucru avand in vedere ca angajatul va lucra 6 zile si va avea 2 zile libere? Mentionam faptul ca este o fabrica cu flux continuu. Cum putem sa fim in legalitate dar sa nu afectam productia? In lunile in care este depasita norma de lucru, ...
mai mult
Apr092026

Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana. Etape

de Gabriela Dita valabil la 09 Apr 2026
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: Suntem un SRL cu aproximativ 102 salariati. Din cauza unor motive economice, printre care si scaderea vanzarilor, am fost nevoiti sa desfiintam in martie 2026 6 posturi  cu 3 dintre aceste persoane s-au incheiat acorduri de incetare, iar restul au fost concediati in temeiul art. 65 Codul muncii, beneficiind de preaviz. Mentionam ca in noiembrie 2025 am mai desfiintat un post. Avand in vedere ca ...
mai mult
Apr052026

Deplasare in alta tara la formare profesionala. Timpul de lucru

de Rodica Mantescu valabil la 05 Apr 2026
Contract de munca » Timpul de munca
Intrebare: In luna februarie (20 zile lucratoare), un salariat lucreaza 15 zile 8 ore pe zi, L-V, iar in ultima saptamana este trimis la scolarizare in afara tarii, transport cu avionul in zi de duminica.  Prezenta in luna: 01-20.02.2026 - 8ore/zi, L-V, repaus S-D = 120 ore22.02.2026 (Duminica) -  transport cu avion in afara tarii, total ore pe drum: 10 ore 23-27.02.2026 - 8 ore/zi, curs L-J = 32 ore ...
mai mult
x
Rentrop&Straton Un produs marca Rentrop & Straton
actualizat la 18 Mai 2026
Informatii Generale
chevron_rightInregistrare chevron_rightTermeni si conditii chevron_rightContact
Ajutor si Suport
chevron_rightAjutor chevron_rightF.A.Q. chevron_rightPROTECTIA CONSUMATORILOR - A.N.P.C.
Resurse Suplimentare
chevron_rightHarta site chevron_rightLinkuri utile chevron_rightParteneri
© 2026 PortalCodulMuncii.ro - un produs marca Rentrop & Straton. Toate drepturile rezervate. Extragerea, reutilizarea, reproducerea, distribuirea, transformarea si orice alta utilizare neautorizata sunt strict interzise.