Indemnizatia de mobilitate. Mod calcul indemnizatie CO

Tags: concediu de odihnacodul munciiindemnizatie de mobilitatemod de calcul

INTREBARE

O parte din salariati primesc o indemnizatie de mobilitate in valoare de 100 lei brut/luna, indemnizatie care este inscrisa in contractul de munca. Trebuie sa o acordam doar pentru zilele in care salariatul este la munca, sau trebuie/poate fi acordata si pe perioadele in care salariatul se afla in concediu de odihna, concediu medical, sau absenteaza? Aceasta indemnizatie trebuie sa intre in baza de calcul a indemnizatiei de concediu de odihna?

• Tip societate: S.A.

• Numar de angajati: peste 50 angajati

• Cod CAEN: COMERT

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)

Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania

Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?

Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!

Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!

Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Intrebare antispam: 5 + 1 =

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 27 feb 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.

Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.

Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Intrebari similare din categoria Sporuri

Mar072026

Sporul pentru munca in zille de repaus saptamanal. Munca de noapte

de Gabriela Dita valabil la 07 Mar 2026

Salarizare » Sporuri

Intrebare: O asociatie care are ca obiect de activitate ingrijirea batranilor si a persoanelor cu dizabilitati, desfasoara activitate permanenta, astfel ca personalul angajat trebuie sa asigure asistenta pe intreaga durata a saptamanii. Lucrul este in ture personalizate, astfel ca sunt salariati care sunt prezenti la munca si pe timpul week-endului conform programului stabilit. In contractele de munca este ...

mai mult

Feb262026

Repausul saptamanal acordat dupa 14 zile consecutive de activitate

de Gabriela Dita valabil la 26 Feb 2026

Salarizare » Sporuri

Intrebare: Conform C.C.M.al societatii, sporul de weekend este de 100% iar sporul de ore suplimentare este tot de 100%. Aplicand Decizia ICCJ nr 415/2025 pentru orele lucrate in doua weekenduri consecutive, vom plati angajatii cu 300%( 2x100% spor ore suplim.+100% weekend) sau 400% (2x 100% ore supl +2x 100%weekwnd)

mai mult