valabil la 16 Mai 2026
Impozit retinut in Romania. Depasirea termenului prevazut de conventia pentru evitarea dublei impuneri. Consecinte
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
consilier juridic, lector seminarii nationale
consilier juridic, lector seminarii nationale
INTREBARE
Am urmatoarea situatie: am detasat in anul 2025 in Germania un numar de 11 angajati in perioada 13.08.2025-18.12.2025. Anul acesta i-am detasat din nou pe perioada 29.04.2026-15.09.2026. Am formularul A1 pentru ei. Intrebarea mea este cum tratez cela 183 zile petrecute pe teritoriul Germaniei. Ce trebuie sa fac eu angajator avand in vedere ca anul trecut am retinut la sursa impozitul. Ce trebuie sa faca angajatii? Exista termene in care trebuie sa declaram ceva cu privire la implinirea celor 183 zile?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 16 mai 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Delegare. Detasare
Iun122026
Deplasare interna. Timpul petrecut pe drum
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Iun 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum se procedeaza cand o deplasare a unui angajat dureaza 12 ore si chiar si 16 ore/zi (fiind incluse sau nu orele de deplasare). Doresc sa aflu toate aspectele necesare incadrarii cat mai corecte a acestor cazuri: ce drepturi si obligatii sunt prevazute in lege, cate ore se trec in pontaj, se acorda cele 24 de ore libere in ziua urmatoare, timpul petrecut de la domiciliu ...
Iun092026
Salariati NON UE. Detasarea la alt angajator nu este posibila
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Iun 2026
Intrebare: Daca o firma din Romania detaseaza un cetatean stain intr-o alta firma tot din Romania, imi puteti spune va rog in D112 cum este trecut acest salariat in ambele firme, ce obtiune se alaege la tip salariat, In Reges Online cum este corect sa se declare, daca are nevoie in noua companie unde se duce de aviz de munca sau ceva de la IGI, daca se informeza IGI in acest sens.
Iun112026
Obligatii declarative si de plata in cazul detasarii salariatului
de Dani Cucu
valabil la 11 Iun 2026
Intrebare: Avem un salariat detasat la un alt angajator pentru 1 saptamana din luna mai 2026. Angajatorul la care este detasat salariatul, achita salariul si contributiile pentru acesta. Cum se completeaza D112?
Iun082026
Detasare. Documente. Model de adresa
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Iun 2026
Intrebare: Am rugamintea sa ma ajutati cu un model de adresa (sau solicitare) a societatii primitoare privind detasarea, cat si cu un model de confirmare a societatii care detaseaza. Acordul intre cele doua societati se face inainte de intocmirea deciziilor de detasare? Sau care este mai exact ordinea de intocmire a documentatiei?
Iun012026
Activitate prestata pe teritoriul Romaniei pentru un client din SUA. Incadrare in delegare sau detasare
de Rodica Mantescu
valabil la 01 Iun 2026
Intrebare: Societate romaneasca (X) are incheiat un contract de prestari servicii cu o societate din America (Y) (nu are CUI romanesc si nu are locatii in Romania). In baza acestui contract se solicita detasarea unui salariat de la entitatea din Romania (X) la cea din America (Y). Insa, societatea din America (Y) are, la randul ei, incheiate contracte de prestari servicii cu alte societati din Romania (Z), ...
Mai292026
Deplasare salariat. Drepturile se stabilesc in functie de incadrarea deplasarii
de Rodica Mantescu
valabil la 29 Mai 2026
Intrebare: Va rog sa ne sprijiniti in urmatoarea speta. Ce trebuie sa acordam unui angajat care este plecat in delegatie externa in Germania in urmatoarele conditii: Durata delegatiei este de 14 zile calendaristice, pleaca in zi de duminica care este repaus saptamanal, se reintoarce intr-o zi de sambata care este tot repaus saptamanal. Isi desfasoara sarcinile de serviciu de 8 ore in timpul saptamanii de ...
Un produs marca 