In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata,
Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare.
Art. I. - Regulamentul-cadru privind criteriile pe baza carora se stabileste procentul de majorare salariala pentru persoanele prevazute la art. 16 alin. (1) si (2) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, precum si conditiile de infiintare a posturilor in afara organigramei in cadrul institutiilor si/sau autoritatilor publice care implementeaza proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau prin Mecanismul de redresare si rezilienta, aprobat prin Hotararea Guvernului nr. 234/2023, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 219 din 16 martie 2023, se modifica si se completeaza dupa cum urmeaza:
1. Articolul 4 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 4. - (1) Personalul din cadrul institutiei si/sau autoritatii publice, nominalizat, potrivit prevederilor art. 16 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, precum si pentru implementarea proiectelor finantate prin Mecanismul de redresare si rezilienta, pe perioada in care isi desfasoara activitatea in aceste conditii, beneficiaza lunar de o majorare a salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare, cu pana la 40%, in functie de timpul alocat lunar pentru activitatile proiectului si valoarea proiectului, potrivit anexei nr. 1.
(2) Majorarea salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare se realizeaza potrivit alin. (1), daca din documentul privind monitorizarea trimestriala interna a proiectului, intocmit in primele 5 zile ale fiecarui trimestru de catre coordonatorul de proiect/managerul de proiect/seful de proiect si aprobat de catre ordonatorul de credite, rezulta ca a fost inregistrat un progres in raport cu activitatile si indicatorii proiectului in trimestrul de referinta fata de perioada anterioara.
(3) Prin exceptie de la prevederile alin. (2), daca implementarea proiectului se finalizeaza inainte de incheierea unui trimestru, ultimul document privind monitorizarea trimestriala interna a proiectului va cuprinde perioada de la penultimul document privind monitorizarea trimestriala interna a proiectului pana la finalizarea proiectului.
(4) Prin progrese inregistrate in implementarea proiectului in perioada de referinta fata de perioada anterioara se intelege realizarea a cel putin unuia dintre urmatorii indicatori:
a) a fost realizata o crestere a executiei documentate de cel putin 5% pentru activitatile eligibile prevazute in proiect, reprezentand studii, referate, cereri de plata/de rambursare, documentatii pentru proiectare, inclusiv obtinerea de avize, acorduri sau autorizatii, in functie de complexitatea proiectului;
b) a fost realizat un progres fizic de cel putin 3%;
c) au fost derulate cel putin 3% din activitatile eligibile prevazute in proiect, in functie de complexitatea proiectului;
d) au fost receptionate cel putin 3% din bunurile/serviciile/lucrarile prevazute in proiect.
(5) Prevederile alin. (1)-(4) nu se aplica in cazul proiectelor prevazute la art. 16 alin. (12) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare.
(6) Prin progres fizic, in sensul prevederilor alin. (4) lit. b), se intelege gradul de realizare efectiva a activitatilor prevazute in cadrul proiectului, exprimat procentual, pe baza volumului de bunuri, servicii sau lucrari finalizate comparativ cu cele planificate; acesta reflecta stadiul concret al implementarii proiectului din punct de vedere tehnic si operational, fara a lua in considerare aspectele financiare.
(7) In primele 5 zile ale fiecarei luni calendaristice, conform pontajului lunar aprobat de ordonatorul de credite, cu avizul coordonatorului de proiect/managerului de proiect/sefului de proiect, se stabileste numarul de ore efectiv alocate activitatilor pentru fiecare proiect in luna anterioara, pentru calculul procentului de majorare salariala acordat personalului nominalizat in echipele de proiect, in conditiile art. 16 alin. (1) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificarile si completarile ulterioare.
(8) Plata drepturilor stabilite potrivit alin. (1)-(3) se efectueaza in urmatorul trimestru, lunar, corespunzator documentului privind monitorizarea trimestriala interna a proiectului aferent trimestrului anterior.
(9) La stabilirea valorii cumulate a proiectelor pentru care se acorda majorare salariala se va lua in considerare valoarea proiectelor aprobate prin contracte/ordine/decizii de finantare, dupa caz, sau, daca este exprimata in euro, utilizand cursul de schimb comunicat de Banca Nationala a Romaniei din prima zi in care acestea produc efecte juridice.
(10) Pentru personalul din aparatul propriu de la nivelul consiliilor judetene, primariilor si consiliilor locale sau din cadrul institutiilor si serviciilor publice de interes local si judetean din subordinea acestora, dupa caz, nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, precum si personalul implicat in implementarea Mecanismului de redresare si rezilienta, prevazut la art. 6 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 155/2020 privind unele masuri pentru elaborarea Planului national de redresare si rezilienta necesar Romaniei pentru accesarea de fonduri externe rambursabile si nerambursabile in cadrul Mecanismului de redresare si rezilienta, aprobata prin Legea nr. 230/2021, cu modificarile si completarile ulterioare, nivelul veniturilor salariale nu poate depasi nivelul indemnizatiei lunare a functiei de viceprimar, vicepresedinte al consiliului judetean sau a viceprimarului municipiului Bucuresti, dupa caz, corespunzator nivelului de organizare: comuna, oras, municipiu, sectoarele municipiului Bucuresti, Primaria Municipiului Bucuresti, majorata potrivit art. 6, in limita bugetului aprobat cu aceasta destinatie."
2. Articolul 5 se modifica si va avea urmatorul cuprins:
"Art. 5. - Pentru personalul prevazut la art. 4 care isi desfasoara activitatea simultan in mai multe proiecte, pentru care exista aprobat documentul privind monitorizarea trimestriala interna a proiectului, numarul de ore efectiv alocate in luna anterioara si valoarea proiectelor se cumuleaza, procentul de majorare salariala fiind stabilit la nivelul corespunzator numarului de ore cumulate si valorii totale cumulate a proiectelor, exprimata in lei, conform anexei nr. 1."
3. La articolul 6, alineatele (1) si (3) se modifica si vor avea urmatorul cuprins:
"Art. 6. - (1) Indemnizatiile lunare ale presedintilor si vicepresedintilor consiliilor judetene si primarilor si viceprimarilor unitatilor administrativ-teritoriale care implementeaza proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, precum si prin Mecanismul de redresare si rezilienta se majoreaza cu pana la 40% in functie de numarul, tipul si valoarea proiectelor aflate in implementare pentru care unitatile administrativ-teritoriale au calitatea de beneficiar, conform anexei nr. 2.
.............................................................................................
(3) Procentul de majorare salariala prevazut la alin. (1), rezultat in urma aplicarii prevederilor anexei nr. 2, se reduce cu 40% in situatia in care un procent de peste 40% din valoarea cumulata a proiectelor aflate in implementare reprezinta proiecte care au ca obiect capacitatea administrativa a beneficiarului."
4. Dupa articolul 6 se introduce un nou articol, art. 7, cu urmatorul cuprins:
"Art. 7. - Anexele nr. 1 si 2 fac parte integranta din prezentul regulament-cadru."
5. Dupa articolul 7 se introduce o noua anexa, anexa nr. 1, al carei cuprins este prevazut in anexa nr. 1 la prezenta hotarare.
6. Anexa, care devine anexa nr. 2, se modifica si se inlocuieste cu anexa nr. 2 la prezenta hotarare.
Art. II. - Pana la aprobarea primului document privind monitorizarea trimestriala interna a proiectului, intocmit potrivit prevederilor art. 4 alin. (2) si (3) din Hotararea Guvernului nr. 234/2023, cu modificarile si completarile ulterioare, in primele 5 zile ale lunii decembrie 2025, plata drepturilor stabilite potrivit art. 4 alin. (1) din Hotararea Guvernului nr. 234/2023, cu modificarile si completarile ulterioare, se acorda in conditiile legislatiei in vigoare pana la data intrarii in vigoare a prezentei hotarari.
-****-
Procentul de majorare a salariilor de baza, soldelor de functie/salariilor de functie, indemnizatiilor de incadrare ale personalului din cadrul institutiei si/sau autoritatii publice, nominalizat in echipele de proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, precum si pentru implementarea proiectelor finantate prin Mecanismul de redresare si rezilienta
(- Anexa nr. 1 la regulamentul-cadru)
Anexa nr. 2:
PROCENTUL DE MAJORARE A INDEMNIZATIILOR LUNARE
(- Anexa nr. 2 la regulamentul-cadru)
A. Procentul de majorare a indemnizatiilor lunare ale presedintilor si vicepresedintilor consiliilor judetene, precum si ale primarilor si viceprimarilor unitatilor administrativ-teritoriale din categoria municipiilor si oraselor care implementeaza proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, precum si prin Mecanismul de redresare si rezilienta
B. Procentul de majorare a indemnizatiilor lunare ale primarilor si viceprimarilor comunelor care implementeaza proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, precum si prin Mecanismul de redresare si rezilienta
Un produs marca 