Angajare - Contract de munca
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton

Angajare

Mar262024

Spor conditii. Cumul doua contracte de munca la acelasi angajator.

de Florentina Buzea valabil la 26 Mar 2024
Intrebare: Ne puteti ajuta cu baza legala pe urmatoarul caz? Salariat angajat intr-un un loc de munca unde programul este redus prin lege la 6 ore pe zi (registrator medical), incadrare in conditii deosebite de munca. A promovat un examen pe o alta functie, in acelas loc de munca unde programul este tot de 6 ore pe zi, dar doreste sa isi pastrezi si jumatate de norma pe functia detinuta anterior. Poate sa ...
Mar242024

Angajare cetatean UE. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mar 2024
Intrebare: Daca angajez un salariat din UE cu drept de sedere in Romania in baza Codului muncii, care sunt obligatiile angajatorului dupa incheierea contractului de munca fata de IGI (comunicari acte/ informatii, taxe de achitat)?
Mar182024

Conditii pentru a beneficia de scutire de impozit in domeniul IT

de Gabriela Dita valabil la 18 Mar 2024
Intrebare: Suntem o societate care se ocupa cu prestari servicii pentru evenimente, mai exact ne ocupam de partea artistica - montare de scene, lumini inteligente, sunet profi, ecrane inteligente pe care sunt proiectate imagini Computerizate, create de angajatii nostri in baza unor programe achizitionate de societate. Un exemplu concret: la un concert pe un stadion sunt montate scenele noastre, ecranele ...
Mar072024

Incheiere CIM. Pensie anticipata partiala militar

de Alexandra Nedelcu valabil la 07 Mar 2024
Intrebare: Putem finaliza o angajare cu contract individual de munca al unei persoane care are pensie militara anticipata partial? In cazul acestei categorii de pensii militare anticipate partial se poate cumula pensia cu salariul?
Mar042024

Calificare operator la masini-unelte semiautomate si automate

de Adina Popescu valabil la 04 Mar 2024
Intrebare: Societatea noastra in acest moment angajeaza operatori pentru a lucra in diverse sectii (ex: Laminare, Tratamente Termice, Finisare) Acestor operatori li se aloca la angajare codul COR 722312. Am dori sa stim care este nivelul de studiu necesar pentru acest cod COR. Daca au anumite cursuri tehnice insa studiile terminate sunt de alta natura decat tehnica pot fi angajati? In acest moment avem 2 ...
Feb282024

Angajare pensionar CIM nedeterminat

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Feb 2024
Intrebare: RA Adm Zonei Libere a publicat un anunt de angajare pe o perioada nedeterminata, a unui operator comercial. Au fost depuse 2 dosare de candidatura din partea a doua persoane pensionare. Va rugam sa ne precizati daca angajarea se poate face pe o perioada nedeterminata, avand in vedere ca aplicantii au calitatea de pensionari, raportat la art. 83 lit. g) din Codul muncii.
Mar032024

Cetatean moldovean. CIM suspendat pana la obtinerea vizei de lunga sedere pentru angajare in munca

de Rodica Mantescu valabil la 03 Mar 2024
Intrebare: Dorim sa angajam un cetatean din Republica Moldova, iar pt a obtine viza de lunga sedere pt angajare am intocmit cim nr 10/25.01.2024 cu incepere activitate din 27.02.2024 (cim perioada determinata de 9 luni fara aviz de angajare) avand in vedere ca salariatul nu a obtinut viza ca sa vina in Romania am suspendat CIM pana la 31.03.2024 cu speranta ca intre timp salariatul va obtine viza. Este ...
00000000

Examen medical la angajare pentru functia conducator auto transport rutier de marfuri

de Adina Popescu valabil la 00 00 0000
Intrebare: In cazul in care am angajat un sofer in functia Conducator auto transport rutier de marfuri, dar programarea pentru siguranta transporturilor este peste doua saptamani (atunci fiind primul loc disponibil), acesta isi poate exercita atributiile de serviciu pana la realizarea examenului medical?
Feb222024

Angajarea unui cetatean strain pentru a presta activitate din Sri Lanka

de Rodica Mantescu valabil la 22 Feb 2024
Intrebare: Societate romaneasca doreste sa angajaze un cetatean din Sri Lanka pentru a lucra remote din Sri Lanka pana cand se vor face toate documentele necesare aducerii acestuia in Romania. Care este procedura? Putem sa ii intocmim contract si daca da, ce tip de contract este necesar? Care este procedura legala?
Feb182024

Cetatean moldovean. Durata activitatii intr-un an calendaristic

de Rodica Mantescu valabil la 18 Feb 2024
Intrebare: O societate comerciala are angajat un cetatean moldovean conform Legii 200/10.09.2020, pe perioada determinata de 9 luni cuprinsa intre 12.06.2023-11.03.2024. Se doreste prelungirea contractului de munca pana la 30.09.2024, cand se vor implini 9 luni calendaristice din anul 2024. Va rugam sa ne comunicati daca se poate opera aceasta prelungire pana la 30.09.2024 si care este temeiul legal.
Feb122024

Stabilire functii. Utilizare coduri COR

de Adina Popescu valabil la 12 Feb 2024
Intrebare: Functiile pe care se fac angajari intr-o companie trebuie sa fie corespunzatoare codului CAEN al societatii? Daca nu au legatura cu codul CAEN, exista sanctiuni? Daca da, care sunt acestea?
Ian232024

Model fisa postului Sef birou import-export

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 23 Ian 2024
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa de post pentru functia de Sef birou import export. cod COR 132453
Ian242024

Angajat cu norma intreaga. Inregistrare CIM cu timp partial in Revisal

de Rodica Mantescu valabil la 24 Ian 2024
Intrebare: As dori sa stiu cum se poate inregistra in REVISAL urmatoarea situatie: Am un salariat angajat cu CIM (1) pe perioada nedeterminata in functia de economist, cu norma intreaga de 8 ore/zi, 5 zile/saptamana si program de la 08 - la 16. Acest CIM (1) fiind cel cu functia de baza declarata de salariat. As vrea sa inchei si un CIM (2) cu timp partial de 4 ore/zi, pe functia de tehnician, 5 ...
Ian142024

Angajare persoana pentru a desfasura activitate de pastor pe teritoriul Federatiei Ruse. Obligatii

de Rodica Mantescu valabil la 14 Ian 2024
Intrebare: Va rog sa imi spuneti in ce conditii se poate angaja o persoana intr-un ONG in meseria de Pastor 263625, acesta urmeaza sa isi desfasoare in totalitate activitatea in Ulan-Ude (Republica Buriathia, Federatia Rusa). Tinad cont ca este vorba de Federatia Rusa, exista anumite restrictii si sanctiuni? Ce alte prevederi legale mai trebuie sa le avem in vedere?
Pagina: 123456»
x