valabil la 07 Feb 2026
Durata determinata a muncii. Contracte succesive
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
Expert Legislatia muncii
INTREBARE
Avem un salariat caruia i s-a incetat contractul de munca in baza deciziei de pensionare. I s-a facut un nou contract de munca pe o perioada de 24 luni, care s-a prelungit in baza unui act aditional cu 12 luni. La expirarea perioadei i s-a incetat respectivul contract si i s-a intocmit un contract nou, pe o perioada de 24 luni. Intrebarea mea este daca cel de-al doilea contract se mai poate prelungi dupa implinirea celor 2 ani.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 07 feb 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria CIM perioada determinata
Mar072026
Contracte succesive incheiate pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 07 Mar 2026
Intrebare: Daca un angajat a avut 1 contract de munca pe perioada determinata 1(un) an care a fost prelungit prin 2 acte aditionale, deci de 2 ori cate 1 an. In total angajatul a lucrat 3 ani. Dupa 3 ani contractul a incetat. Pot sa reangajez aceiasi persoana dupa 1 luna de la incetarea contractului, printr-un contract separat. Poate fi considerat acest contract cel de al 2 lea contract succesiv?
Feb282026
CIM incheiat pentru inlocuirea titularului de post aflat in CCC. Durata
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2026
Intrebare: Avem situatia unei salariate incadrate cu contract de munca pe durata determinata pentru inlocuirea unei salariate aflate in CCC incepand cu data de 01.02.2023. Contractul a fost transmis in Revisal/Reges fara data de final invocand exceptia privind inlocuirea unui salariat suspendat. Salariata suspendata s-a aflat in concediu de maternitate in perioada 01.02.2023 -06.06.2026, solicitand CCC ...
Feb192026
CIM pe durata determinata pentru inlocuirea titularului de post.Reglementare. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 19 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o clarificare privind redactarea unui contract individual de munca pe durata determinata pentru inlocuirea unei salariate aflate in concediu pentru cresterea copilului. In contextul noului model de CIM, unde se solicita la capitolul durata contractului mentionarea expresa a perioadei contractului in zile/saptamani/luni, precum si data de inceput si data de sfarsit, cum ar ...
Feb172026
Salariat NON UE. CIM incheiat pe durata determinata. Cazuri
de Rodica Mantescu
valabil la 17 Feb 2026
Intrebare: Am un angajat, persona cu cetatenie straina (non UE), cu CIM perioada determinata pentru 4 luni, deoarece expira dreptul de sedere, apoi am facut act aditional de prelungire pana la 3 ani. Am incetat contactul si am facut din din nou contract pe perioada determinata pt 2 ani (atat are permisul de sedere) este corect sau trebuia sa-l fac pe perioada nedeterminata?
Feb132026
Reges. Data sfarsit si data incetare CIM pe durata determinata
de Rodica Mantescu
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Avem un contract de munca incheiat pe durata determinata pentru perioada 12.11.2025-12.02.2026, 12 februarie fiind ultima zi de munca. Reges-Online afiseaza ca data de incetare data de 12.02.2026. O putem modifica in 13.02.2026 sau trebuie sa precizam si noi in decizie data de 12.02.2026 ca fiind data la care contractul inceteaza? Sa ii spunem salariatului sa nu mai lucreze in data de 12 ...
Feb042026
Prelungire termen angajare cetateni ucraineni fara aviz de angajare
de Gabriela Dita
valabil la 04 Feb 2026
Intrebare: Avem o angajata de cetatenie ucraineana si contratul il are valabil pana in Martie 2026, cat era maximul la un moment dat. S-a prelungit acest termen pentru ei? Putem sa ii facem act aditional de prelungire?
Un produs marca 