Cumul de contracte la angajatori diferiti. Organizarea timpului de lucru

Avem urmatoarea situatie: 2 salariati angajati pe 2 firme si dorim sa le facem planificarea programului: 1. Angajatul 1 are un contract de 8 ore pe firma A si 4 ore pe firma B 2. Angajatul 2 are un contract de 4 ore pe firma A si 8 ore pe firma B Programul biroului este de luni pana vineri de la 09:00 la 18:00 , sambata de la 09:00- 14:00 (lucreaza 4 ore, 1 ora pauza de masa) si duminica 09:00-13:00 (lucreaza 3 ore, 1 ora pauza de masa) , cu pauza de masa inclusa in programul biroului, insa in contractul de munca este precizat ca pauza de masa este neinclusa in programul salariatului (pauza are durata de 1 ora): G. Durata timpului de munca si repartizarea acestuia: a) O fractiune de norma de 84 ore/luna. b) Durata zilnica/saptamanala a timpului de lucru este inegala, putand varia de la o zi la alta sau de la o saptamana la alta in cadrul aceleiasi luni, in functie de necesitatile punctului de lucru unde Salariatul isi desfasoara activitatea. In orice caz, durata lunara a timpului de munca, astfel cum este prevazuta in prezentul contract, nu poate depasi limita stabilita mai sus. b) Salariatul are dreptul, in fiecare zi lucratoare, la o pauza de o (1) ora, neinclusa in timpul de lucru, pe care o poate efectua in mod flexibil, fie cumulat, fie fragmentat, in functie de organizarea propriei activitati, cu respectarea cerintelor operationale si a dispozitiilor din Regulamentul Intern. Am atasat modelul de planificare si dormim sa stim daca este corect intocmit, avand in vedere si repausul saptamanal (nu este inclus in planificare). Precizam ca salariatii lucreaza mai putin decat este stipulat in contractul de munca, dar ei sunt platiti conform contractului.