Contract individual de munca perioada determinata
Conform Codului muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu. Este bine-cunoscut faptul ca exista doua tipuri de contracte individuale de munca: contract de munca pe perioada nedeterminataIul232021
Modificare CIM incheiat pe durata determinata in durata nedeterminata prin act aditional
de Gabriela Dita
valabil la 23 Iul 2021
Intrebare: Exista posibilitatea modificarii tipului unui contract de munca, prin act aditional, din contract de munca pe perioada determinata in contract de munca pe perioada nedeterminata?
Daca da, va rugam frumos sa ne indicati si temeiul legal in baza caruia putem face aceasta modificare.
Mentionam ca in cadrul unor controale din partea ITM, efectuate in urma cu cativa ani, ne-a fost recomandata ...
Iul132021
Conditii de angajare al unui student. Tip de contract si procedura
de Adina Popescu
valabil la 13 Iul 2021
Intrebare: As dori sa ne ajutati cu informatii legat de angajarea unui student in cadrul companiei noastre. Oare este obligatoriu sa fie contract de internship (care este procedura in acest caz) sau poate fi angajat si pe baza unui contract individual de munca respectand legislatia in vigoare pentru un contract de munca pe perioada determinata cu 6 ore/zi si salariul de baza conform normei de munca?
Iun232021
Salariat necorespunzator profesional
de Adina Popescu
valabil la 23 Iun 2021
Intrebare: Am dori sa facem angajari pe functia de sofer, deoarece in perioada pandemiei au fost salariati care si-au dat demisia datorita situatiei la acel moment.
Societatea a beneficiat de prevederile O.U.G. 132/2020 pana la finalul lunii mai 2021.
Cum ar trebui sa procedez in momentul cand facem noi angajari sa nu intampinam probleme atunci cand un salariat nu ar corespunde si nu ar vrea sa ...
Iun112021
Salariat care indeplineste conditiile de pensionare si continua activitatea
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Iun 2021
Intrebare: Un salariat s-a pensionat pe limita de varsta, insa a continuat activitatea. In prezent este in al treilea an de activitate dupa pensionare (a treia prelungire a contractului).
Domnul doreste sa continue si dupa aceasta perioada. Se poate face angajare din nou?
Apr262021
Fisa de post Receptioner de hotel
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Apr 2021
Intrebare: Ma puteti ajuta cu o fisa de post pentru receptionel hotel cod COR 422401?
Apr232021
Incetare contract internship
de Adina Popescu
valabil la 23 Apr 2021
Intrebare: Daca un intern are contract de internship pe perioada determinata de 6 luni, dar isi finalizeaza cele 720 ore inainte de finalizarea celor 6 luni, contractul se inceteaza la finalizarea celor 720 ore sau inceteaza de drept la implinirea celor 6 luni conform contract? Care este temeiul legal de incetare in primul caz? (incetarea contractului la finalizarea celor 720 ore)
Apr252021
Activitati sezoniere. Scutire de impozit pe venit. Conditii
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Apr 2021
Intrebare: O societate care activeaza in domeniul HORECA doreste sa beneficieze de scutirea de la plata impozitului pe salarii pentru contractele incheiate pe perioada determinata ca urmare a deschiderii unui punct de lucru (o terasa), conform Legii 170 din 2016.
Spuneti-mi va rog, care sunt conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca societatea pentru a putea beneficia de scutirea de impozit?
Daca ...
Apr222021
Cumul de functii la acelasi angajator
de Alexandra Nedelcu
valabil la 22 Apr 2021
Intrebare: Un salariat are un contract de munca cu norma intreaga de 8 ore/zi, la societatea X, pe functia de inginer mecanic.
Va rog sa imi spuneti daca acelasi salariat mai poate avea in cadrul aceleasi societati inca un contract de munca pe aceeasi functie? ( inginer mecanic, avand atributii diferite fata de primul contract). Este vorba de un contract de munca cu timp partial de 6 ore/ luna, pe o ...
Apr112021
CIM durata determinata. Data incetarii
de Alexandra Nedelcu
valabil la 11 Apr 2021
Intrebare: Societatea angajeaza pe o perioda determinata de 3 luni pentru a beneficia de facilitati coform OUG 220/31 12 2020, in vederea asigurarii decontarii din bugetul asigurarilor pentru somaj a unei parti din salariu reprezentand 41,5% din salariu brut.
Intrebarea noastra este cu ce data ar trebui sa inceteze contractul de munca daca data de incepere este 08.04.2021, 07.07.2021 sau 08.07.2021?
Apr052021
Incetarea CIM incheiat pentru inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca
de Adina Popescu
valabil la 05 Apr 2021
Intrebare: O persoana este angajata pe perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 20.05.2019 si data de 01.01.2020 are trecut in contract si mentiunea "pe perioada suspendarii contractului individual de munca al titularului de post (si numele persoanei) ". Contractul ei a fost prelungit apoi pana la 31.12.2021 fara a se mai specifica in actul aditional mentiunea din contract ("pe perioada ...
Mar282021
Angajare cetateni sarbi. Punct de vedere IGI privind exceptia de la avizul de angajare
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Mar 2021
Intrebare: Firma ABC SRL, domeniu de activitate restaurant doreste sa angajeze 3 bucatari din Serbia, Serbia conform legii 200/2020 este exceptie de la aviz de munca.
Care este procedura de inregistrare la ITM a contractelor de munca, sunt ctr pe timp partial 9 luni pt a se incadra in exceptie.
De la biroul de imigrari nu an fost de nici un ajutor.
Si am probleme si cu Ambasada Romaniei la Belgrad care ...
Mar252021
Fisa postului pentru Sef Santier in constructii
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 25 Mar 2021
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru sef santier constructii cod COR 132308.
Mar112021
Durata minima a CIM
de Adina Popescu
valabil la 11 Mar 2021
Intrebare: Se poate incheia un contract individual de munca pe o perioada mai mica de o luna?
Mar022021
Conditii incheiere CIM pe durata determinata
de Adina Popescu
valabil la 02 Mar 2021
Intrebare: Angajatul de la punctul de lucru si-a dat demisia. Acesta avea contractul de munca pe perioada nedeterminata. Pe postul acesta dorim sa facem angajarea unei alte persoane cu contract de munca pe perioada determinata de 12 luni cu posibilitatea prelungirii pe perioada nedeterminata. Procedam corect?
