Contract de activitate sportiva. Posibilitatea acordarii diurnei

Raspuns: Conform art. 44 alin. (2) din Codul muncii, salariatul delegat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de delegare, in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.
Prin urmare,  indemnizatia de delegare, este un drept al salariatului delegate acordat pe durata delegarii si a detasarii.
Or, contractul de activitate sportiva nu este un contract individual de munca, iar persoana care desfasoara activitate in baza acestuia nu are calitatea de salariat. Potrivit Anexei la Legea nr. 69/2000  contractul de activitate sportiva  este definit ca fiind conventia incheiata pentru o durata determinata intre structurile sportive si participantii la activitatea sportiva prevazuti la art. 671 alin. (1), care are ca obiect desfasurarea unei activitati cu caracter sportiv. Modelul-cadru al contractului de activitate sportiva se stabileste prin ordin comun al ministrului tineretului si sportului si al ministrului muncii si justitiei sociale. Veniturile realizate din contractul de activitate sportiva se incadreaza in categoria veniturilor din activitati independente prevazute de Legea nr. 227/2015, cu modificarile si completarile ulterioare.”
Prin urmare, sportivilor care desfasoara activitate in baza unui contract de activitate sportiva nu li se poate acorda indemnizatie de delegare (diurna), deoarece nu sunt salariati si nu pot fi delegati in sensul Codului muncii.