Contencios administrativ. Calitatea angajatorului de institutie publica
Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu
Expert Legislatia muncii
valabil la 12 Mar 2019
Intrebare: Va rugam ca in completarea raspunsului primit referitor la titlurile executorii -hotarari judecatoresti definitive avand ca obiect plata unor diferente de drepturi salariale catre functionarii publici, sa ne precizati, avand in vedere dispozitiile art. 274 din Codul muncii cand devin titluri executorii hotararile judecatoresti avand acelasi obiect, pronuntate de catre completurile de litigii de munca pentru personalul bugetar contractual? Daca acestea se pun in plata esalonat de la fond, plata acelorasi drepturi dupa reguli si de la date diferite nu devine discriminatorie intre salariatii bugetari?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Contencios administrativ. Calitatea angajatorului de institutie publica
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 12 mar 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Mar022021
Nerespectarea salariului de baza minim brut pe tara
de Alexandra Nedelcu
valabil la 02 Mar 2021
Feb282021
Kurzarbeit in domeniul constructiilor. Posibilitatea de a acorda bonusuri salariatilor. Aplicarea facilitatilor fiscale
de Rodica Mantescu
valabil la 28 Feb 2021
Feb032021
Cumul tichete de masa si hrana. Inexistenta unei interdictii
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Feb 2021
Ian282021
Concediu de odihna diminuat pentru perioada cat salariatii au beneficiat de prevederile OUG 147/2020
de Adina Popescu
valabil la 28 Ian 2021
Ian182021
Obligatia modificarii salariului minim incepand cu data de 13 ianuarie 2021
de Gabriela Dita
valabil la 18 Ian 2021
