valabil la 29 Dec 2025
Concursuri in derulare sfarsit de an 2025. Aplicabilitate OUG 89/2025.
Raspuns oferit de Florentina Buzea
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Conform OUG 89/2025 art. XXXVI (8) pot ocupa posturile vacante in 2026. La data prezentei avem in desfasurare concursuri in vederea ocuparii posturilor vacante in anul 2025, conform calendarului concursurilor, acestea se vor finaliza in cursul lunii ianuarie 2026. Cum se procedeaza in aceasta situatie? Se continua desfasurarea concursurilor in vederea angajarii si implicit a intocmirii bugetului pentru anul 2026? Am dori sa ne specificati daca si concursurile din sursa interna sunt in aceeasi situatie!?
• Tip societate: S.A.
• Numar de angajati: peste 50 angajati
• Cod CAEN: 3600 captare, tratare si distributie apa
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 29 dec 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Angajare
Feb072026
Cumul pensie cu salariu. CASS
de Gabriela Dita
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca pot angaja un pensionar care a iesit la limita de varsta la pensie. Anul acesta impineste 59 ani. 1. Ca angajator am vreo obligatie? Se plateste cass avand in vedere ca e pensionar? 2. El ca angajat are vreo obligatie? I se suspenda pensia pe perioada contractului de munca?
Feb092026
SRL medicala. Posbilitatea administratorului de a presta activitate fara CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2026
Intrebare: O societate care desfasoara activitati medicale, cu codurile CAEN 8621 si 8622, avand asociat unic si administrator medic, poate presta servicii medicale fara a avea angajati, prin incheierea unor contracte de prestari servicii cu clinici private? Sau este obligatoriu ca administratorul sa fie angajat in propria societate, cu functia de medic, pentru ca prestarea acestor servicii sa fie ...
Feb102026
Concediere colectiva. Angajare a unei persoane pe un post vacant
de Adina Popescu
valabil la 10 Feb 2026
Intrebare: In societatea noastra s-a demarat procedura de concediere colectiva. In cadrul unui serviciu, exista un post vacant, care se doreste a fi ocupat in aceasta perioada prin recrutare externa. Care este opinia dv. cu privire la acest aspect? Credeti ca am risca un litigiu in instanta? Exista o prevedere legala care sa interzica angajarea in perioada desfasurarii procedurii de concediere colectiva?
Feb072026
Agent plasare forta de munca vs agent de munca temporara
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Feb 2026
Intrebare: O firma cu cod caen 7810 vrea sa angajeze pe firma sa mai multe persoane pe care le va trimite la o firma din Spania ca sa faca agricultura. Vrea ca taxele pentru salarii sa fie platite in Romania. Firma are contract cu firma din Spania. Cum trebuie sa procedez ca sa fie in acord cu Codul muncii?
Feb022026
Cumul de contracte. Salariat in somaj tehnic
de Gabriela Dita
valabil la 02 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa imi spuneti daca exista restrictii in ceea ce priveste angajarea unui salariat aflat in somaj tehnic la un alt angajator?
Feb032026
Conformare Ordin 28/2025.
de Florentina Buzea
valabil la 03 Feb 2026
Intrebare: Avand in vedere ca Ordinul nr. 28/28.11.2025 impune transmiterea dovezilor catre ANPDPD privind solicitarea de sprijin de la cel putin 3 ONG-uri pentru ocuparea posturilor vacante cu persoane cu dizabilitati, dar OUG nr. 89/2025 restrictioneaza ocuparea posturilor, permitand angajarile doar pe posturile vacante incepand cu anul 2026. Intrebarile sunt: 1. Cum poate institutia/compania sa lanseze o ...
Un produs marca 