Concediu medical fara stagiu de cotizare sau cu stagiu de cotizare realizat la alt angajator
Raspuns oferit de Rodica Mantescu
Specialist in legislatia muncii
valabil la 09 Aug 2019
Intrebare: Cum sa procedez cu un angajat nou care nu are stagiu de cotizare atunci cand imi aduce un CONCEDIU MEDICAL, care este procedura, cum il pontez, cum o sa apara in D112 ( daca trebuie sa declar si in REVISAL?
Un altul mi-a adus o adeverintacu stagiu de cotizare de 6 luni - in ultimile 12 luni de la un alt angajator ? Cum le introduc in programul de salarii pentru baza de calcul , nu o sa-mi dea eroare si in declaratia d112, Care este procedura?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Clic aici pentru a te convinge de utilitatea raspunsurilor oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro
De ce sa va inregistrati?
- Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
- Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 40.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
- Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 1.350 + TVA = 1.417,5 lei
- Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde!
- Consultanta oferita de specialistii Portalcodulmuncii
- NOU! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii. Poti consulta toate legile din domeniul legislatia muncii actualizate la zi de oriunde si oricand. Atentie, este singurul Soft Legislativ din Romania realizat Exclusiv pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare la pretul de 1.636 + TVA =1.717,5 lei
Inregistreaza-te sau completeaza campurile de login pentru a avea acces la raspunsul articolului
Concediu medical fara stagiu de cotizare sau cu stagiu de cotizare realizat la alt angajator
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 09 aug 2019.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasati butonul alaturat "Plateste prin SMS" si urmariti instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, veti putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Cele mai importante noutati din sfera LEGISLATIEI MUNCII"!
Articole similare
Feb052021
Contract de prestari servicii. Risc de munca temporara sau munca nedeclarata
de Irina Dumitrescu
valabil la 05 Feb 2021
Ian222021
Inchidere punct de lucru. Salariata revenita din CCC. Posibilitatea de concediere
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2021
Ian222021
Administrator nerezident. Impozit pe venit. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 22 Ian 2021
Dec202020
Revisal. Reducerea timpului de lucru poate fi saptamanala sau lunara
de Gabriela Dita
valabil la 20 Dec 2020
