valabil la 02 Feb 2026
Concediu de odihna. Venituri de care ar fi beneficiat salariatul daca ar fi lucrat
Raspuns oferit de Gabriela Dita
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
Un salariat, sofer, are salariul lunar compus din: ore in cursa si ore garaj, orele in cursa sunt platite la un tarif mai mare, iar orele de garaj se platesc la salariul tarifar, cum este corect calculul indeminzatiei de concediu de odihna, avand in vedere ca salariul lunar diferea in functie de curse, este corect sa se ia in calcul doar salariul tarifar?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 02 feb 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Concediu de odihna
Mar052026
Concediu de odihna. Reducerea saptamanii de lucru de la 5 la 4 zile
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2026
Intrebare: Avem urmatoarea speta: decizie privind implementarea programului de lucru redus la 4 zile pe saptamana de luni pana joi In temeiul art.52 alin.(3) din Codul muncii. 1. incepand cu data de ...durata timpului de munca conf. CIM al salariatului inregistrat in REGES se reducere de la 5 zile lucratoare pe saptamana la 4 zile lucratoare pe saptamana, de luni pana joi, cu mentinerea duratei zilnice a ...
Feb212026
Concediu de odihna. Repaus saptamanal luni si marti
de Gabriela Dita
valabil la 21 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatorul caz: contract de munca de 8 ore/zi, in zilele de miercuri pana duminica. Deci zilele de luni si marti nu fac parte din contractul de munca, drept urmare nu se ponteaza. In caz de concediu de odihna, aceste zile se ponteaza sau nu in concediu, in caz ca acest angajat urmeaza sa aiba concediu de odihna.
Feb132026
Mod calcul indemnizatie CO. Nr zile lucratoare
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2026
Intrebare: Cum se face calculul dreptului de concediu de odihna - raportat la numar zile lucratoare sau la numar zile calendaristice? Va rugam sa ne ajutati si cu baza legala
Ian312026
Indemnizatie CO. Mod calcul la incetarea CIM
de Gabriela Dita
valabil la 31 Ian 2026
Intrebare: Ne puteti spune va rog frumos cum se calculeaza restul de plata zile de concediu pentru angajatii carora le inceteaza contractul de munca?
Ian282026
Inadmisibilitate acordare zile de concediu de odihna in zilele de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Cum tratam concediul de odihna care cuprinde si zile de sarbatoare legala? Societatea este cu flux continuu si salariatul are cerere pt o zi de concediu in data de 7 ianuarie 2026 sau cand salariatul are cerere pt 5 zile perioada 5-9 ianuarie 2026.
Ian262026
Obligatia de programare si efectuare a concediului de odihna
de Gabriela Dita
valabil la 26 Ian 2026
Intrebare: Am un salariat care mai are 2 zile din concediul de odihna aferent anului 2023, 21 aferente anului 2024 si 21 aferente anului 2025, conform contractului colectiv de munca. Conform legislatiei se pot lua in urmatoarele 18 luni. Ce se intampla cu acestea aferente anului 2023?
Un produs marca 