Concediu de odihna nu se acorda pe ore - Concediu de odihna
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 08 Aug 2026

Concediu de odihna nu se acorda pe ore

Raspuns oferit de Gabriela Dita
Gabriela Dita
consilier juridic
INTREBARE
La cate zile de concediu are dreptul un salariat care lucreaza 24 de ore pe saptamana, in medie 96-112 ore pe luna? 

Tip societate: S.R.L.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 4321

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 aug 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu de odihna

Sep132026

Concediu de odihna se acorda pe zile si nu pe ore

de Gabriela Dita valabil la 13 Sep 2026
Intrebare: Un restaurant are toti angajatii cu urmatorul program: de joi pana duminica cate 10 ore zilnic. Deci norma intreaga de 40 ore pe saptamina. Concediul de odihna prin contract este 20 zile. Zilele de concediu de odihna se numara in zilele lucratoare. Corect? Angajatorul vrea sa numere din punctul lui de vedere ziua cu 10 ore si sa reduca 1 zi saptaminal. La 4 zile de concediu efectuat angajatorul ...
Sep102026

Limitarea dreptului la concediu de odihna in functie de activitatea deja prestata

de Rodica Mantescu valabil la 10 Sep 2026
Intrebare: Este legal ca in momentul intocmirii programarii anuale a concediilor (pana la 31 decembrie pentru anul urmator, conform art. 148), sa se refuze din start inregistrarea si aprobarea in planificare a unor perioade de concediu solicitate de salariati pentru primele luni ale anului (de exemplu, o perioada de 10 zile in ianuarie, februarie sau martie), strict pe motivul ca la acele date salariatul ...
Sep092026

Indemnizatie pentru concediu de odihna. Sporul de noapte

de Gabriela Dita valabil la 09 Sep 2026
Intrebare: In calculul indemnizatiei concediului de odihna se include si contracvaloarea orelor de noapte?, chiar daca orele de noapte nu sunt stipulate in contractul colectiv de munca ca fiind un spor permanent, dar anagajatul are constant ore de noapte si in acest caz, ma gandesc ca la excluderea veniturilor din aceste ore de noapte, media zilelor de concediu de odihna rezulta a fi mai mica fata de media ...
Aug242026

CO necuvenit. Rectificare pontaj

de Rodica Mantescu valabil la 24 Aug 2026
Intrebare: Daca la incetarea CIM-ului unui angajat, acesta figureaza in evidentele unitatii cu concediu de odihna efectuat in plus pe perioada lucrata, cum procedam? Am inteles ca se restituie (nu se poate retine de catre unitate) de catre angajat suma neta aferenta CO necuvenit urmand ca in luna respectiva sa se faca corectiile in statul de plata. Deci, se diminueaza salariu brut in luna cand a primit ...
Aug152026

Pierderea dreptului la CO. Decizia ICCJ 40/2026

de Rodica Mantescu valabil la 15 Aug 2026
Intrebare: As dori sa stiu daca in baza Decizia 40/2026 [A] in vederea pronuntarii unei hotarari prealabile in interpretarea dispozitiilor art. 268 alin. (1) lit. c) raportat la prevederile art. 146 alin. (2) si (3) din Legea nr. 53/2003, prin care se prevede ca: "Pentru intervalul care depaseste termenul de report de 18 luni prevazut de art. 146 alin. (2) si (3) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, ...
Aug112026

Concediu de odihna pentru CIM cu timp partial 3 zile pe luna

de Gabriela Dita valabil la 11 Aug 2026
Intrebare: Am o nelamurire privind acordarea concediului de odihna pentru o salariata cu timp partial si program de lucru atipic. Salariata lucreaza 8 ore pe zi, o data la doua saptamani, respectiv o zi de joi la fiecare doua saptamani (in general 2 zile lucrate pe luna, iar in unele luni 3 zile). In CIM are prevazute 21 de zile de concediu de odihna anual. Este corect stabilit acest numar de zile raportat ...
x