valabil la 08 Nov 2025
Concedii medicale in continuare. Conditii. Procente
Raspuns oferit de Irina Dumitrescu
consultant fiscal
consultant fiscal
INTREBARE
Daca am un salariat care este in CM prima data aduce CM pe cod 06 care este achitat cu procent de 100% din brut si aduce apoi un CM in continuarea celui cu cod 06, cu cod 01 cu ce procent se va achita cel cu 01 - cu 75% din brut sau se tine cont de numarul de zile ale CM-ului cu cod 01 si poate sa fie 55% , 65%... , Daca un salariat are CM pe o perioada mai lunga 2 luni de zile, toate aceste medicale fiind in continuare si apoi aduce un medical initial care nu are intrerupere de perioada fata de cele in continuare si are acelasi cod la diagnostic - ar trebui ca acest medical sa fie emis tot in continuare ? un exemplu am medical la un salariat pe perioada 01.09.2025 - 15.10.2025 cu cod de diagnostic 931 si cod medical 01, apoi aduce un medical initial cu data de 16.10.2025 - 30.10.2025 cod de diagnostic 931 cod 01, acesta initial ar trebui sa fie in continuare si poate medicul a facut o gresala? exista in lege ca medicalul imitial daca are acelasi cod cu un medical in continuare este de fapt tot in continuare ? va rog si articolele din lege sa le citesc si eu.
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 08 nov 2025.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Transparenta salariala: 5 Intrebari si Raspunsuri & 5 Modele de Acte obligatorii"!
Intrebari similare din categoria Concediu medical
Aug102026
Concediu medical cu cod 01 si mentiunea PNS
de Gabriela Dita
valabil la 10 Aug 2026
Intrebare: Conform noilor modificari legislative, pentru concediul medical initial cu cod 01 - Boala Obisnuita, care are inscris la rubrica Observatii "PNS", se platesc toate zilele de concediu medical?
Aug072026
CM. Stagiu de cotizare si baza de calcul
de Bianca Arsene
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Un salariat care a fost angajat din data de 03.06.2024 pana la 19.02.2026, revine din nou la acelasi angajator dar din data de 06.04.2026, aduce un concediu medical in data de 15.06 si de atunci tot in CM este, intrebarea este daca are stagiul complet de cotizare, eu am considerat ca da, si am calculat cu luna inainte incat sa se faca 6 luni din noiembrie 2025.
Aug072026
CM internare si externare. Diminuarea cu 1 zi. Zile suportate de angajator si din FNUASS
de Rodica Mantescu
valabil la 07 Aug 2026
Intrebare: Am un certificat medical pentru perioada 23-31.07.2026. Prima zi este internare, urmatoarele 8 sunt externare. Cod indemnizatie 01, cod diagnostic 515. Eu operez 2 inregistrari, una pentru internare si una pentru externare? Aplicatia de salarizare imi genereaza, operand 2 inregistrari cu status initial, 4 zile lucratoare platite de firma si 3 zile lucratoare platite de FNUASS. Este corect ...
Aug062026
Plata indemnizatie medicala pentru certificat initial cod 01 cu 2 zile de spitalizare
de Gabriela Dita
valabil la 06 Aug 2026
Intrebare: Avem un salariat care a prezentat un concediu medical pentru perioada 22 iunie - 30 iunie acordat de spital pentru 2 zile spitalizare si 7 zile la externare, cod indemnizatie 01. Urmeaza un concediu medical in continuare acordat la externare pentru perioada 1 iulie - 7 iulie si un alt concediu medical in continuare acordat din ambulator pentru perioada 8 iulie-22 iulie, ambele pentru cod ...
Aug042026
Salariati care lucreaza in ture. Concediu medical
de Bianca Arsene
valabil la 04 Aug 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta, daca avem colegi care lucreaza in ture, implicit in weekend, cand prezinta cu concediu medical, care spre exemplu are data start duminica, o consider pe aceea zi neplatita de medical avand in vedere ca el trebuia sa lucreze duminica? Pentru colegii care lucreaza in ture trebuie sa le consider la plata zilele de concediu medical conform programului lor de ...
Aug032026
CM in luna iunie. Diferente determinata in luna iulie. Completarea cererii de recuperare
de Bianca Arsene
valabil la 03 Aug 2026
Intrebare: In luna iunie avem un concediu medical calculat cu 65% cu o indemnizatie suportata de angajator de 1699 lei, respectiv o indemnizatie suportata din FNUASS de 680 lei. In luna iulie exista doua concedii medicale in continuare, astfel incat procentul de calcul se modifica la 75%. Cum se completeaza certificatul de concediu medical din luna iunie? Trecem la indemnizatie sumele de 1699 lei, respectiv ...
Un produs marca 