valabil la 28 Iun 2026
Comunicarea salariatului a absentei de la locul de munca
Raspuns oferit de Adina Popescu
consilier juridic
consilier juridic
INTREBARE
In ce situatii poate fi inregistrat in pontaj un angajat ca absent motivat fara plata? Concret, daca un angajat anunta ca nu poate ajunge la serviciu din diverse motive, acesta se trece direct ca absent motivat fara plata sau se incearca, in primul rand, gasirea unei solutii prin schimb de ture? De asemenea, pentru inregistrarea unei absente motivate in pontaj este necesar un document justificativ? Un simplu mesaj este suficient?
Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR
Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 28 iun 2026.
VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni.
Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site.
Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro
Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!
Intrebari similare din categoria Timpul de munca
Iul162026
Munca de noapte in cazul minorilor
de Adina Popescu
valabil la 16 Iul 2026
Intrebare: Suntem o pizzerrie cu mai multe puncte de lucru. Avem angajati minori cu respectarea legislatiei, adica 6ore/zi, 5 zile/saptamana. Intrebarea este daca pot lucra pana la ora 22.00? In aceasta situatie le oferim si transport la domiciliu cu masina companiei. Mentionam cu dupa ora 22.00 incepe tura de noapte la noi.
Iul092026
Orele de invoire nu pot fi acordate fara plata
de Bianca Arsene
valabil la 09 Iul 2026
Intrebare: Avand in vedere ca invoirile de la locul de munca nu sunt reglementate in Codul muncii sau o alta lege, este legal ca angajatorul sa acorde ore invoite neplatite angajatilor? Daca este legal, cum poate angajatorul sa justifice neplata acestor ore invoite? este suficienta cererea angajatului de invoire astfel incat sa nu se puna la indoiala intentia angajatorului si sa se considere, spre exemplu, ...
Iun282026
Activitatea de radiologie in mediul privat. Timpul de lucru
de Adina Popescu
valabil la 28 Iun 2026
Intrebare: In cadrul unei unitati private cu activitate de radiologie-imagistica, este aplicabil Ordinul nr. 1375 din 6 decembrie 2016 privind timpul de munca in unitatile publice din sistemul sanitar? Prin Ordinul mai sus mentionat, s-a stabilit conform art. 1, pct. 3, alin. (3), o norma de lucru de 6 ore/zi in medie pentru personalul care desfasoara activitati in domeniul : radiologie-imagistica medicala, ...
Iun202026
Incetare CIM. Cumul de contracte. Concediu de odihna. Stagiu de asigurare
de Gabriela Dita
valabil la 20 Iun 2026
Intrebare: Avem situatia unui viitor angajat care a anuntat azi angajatorul actual ca doreste sa plece. I s-a comunicat ca va fi nevoie sa efectueze zilele de concediu de odihna ramase neefectuate, 9 zile lucratoare, dupa care i se va desface CIM cu acordul partilor. Noi ne dorim sa inceapa mai repede. Desi dpdv financiar este acelasi lucru, fie le efectueaza, fie i se platesc la incetarea CIM, angajatorul ...
Iun212026
Delegare salariati la sedinte de grup. Documente
de Bianca Arsene
valabil la 21 Iun 2026
Intrebare: Un grup de societati intentioneaza sa organizeze sedinte de management cu propriii angajati intr-un alt judet decat cel in care se afla sediul social, punctele de lucru sau locul de munca al acestora. Sedintele se vor desfasura pe parcursul mai multor zile. Transportul participantilor va fi asigurat de societati, iar cazarea si masa vor fi suportate de una dintre companiile din grup. Va rugam sa ...
Iun072026
Munca in ture de 12 cu 24. Repartizare timp de lucru
de Adina Popescu
valabil la 07 Iun 2026
Intrebare: Care sunt conditiile de munca in ture? Pentru un program de lucru 07:00-19:00 si schimb 19:00-07:00 de cati paznici ar fi nevoie astfel incat intr-o luna sa fie respectat si repausul saptamanal, cum se face repartizarea?
Un produs marca 