Compensare CO 2025 si 2026. - Concediu de odihna
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 23 Iulie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont
valabil la 21 Mai 2026

Compensare CO 2025 si 2026.

Raspuns oferit de Florentina Buzea
Florentina Buzea
consilier juridic
INTREBARE
Un cadru didactic (barbat), implineste in luna iunie 65 ani, varsta la care ar trebui sa se pensioneze la limita de varsta. Daca se pensioneaza, ce se intampla cu restul zilelor de concediu de odihna pana la 01.09.2026 pe care ar trebui sa le ia pentru anul scolar 2025-2026, care se incheie la 01.09.2026? Se pierd? Sau trebuie sa i se plateasca? 

Tip societate: I.P.
Numar de angajati: peste 50 angajati
Cod CAEN: 8531

Nota: Raspunsul la aceasta intrebare este disponibil doar pentru utilizatorii inregistrati. Creeaza un CONT de TESTARE GRATUITA pentru a avea acces la toate raspunsurile din PortalCodulMuncii.ro, completand formularul de mai jos. (Poti vedea exemple de raspunsuri cu un Clic aici)
Informatii la zi oferite de expertii PortalCodulMuncii.ro -
cel mai cunoscut site de consultanta in legislatia muncii din Romania
 
Vrei sa ai acces instant la TOATE Explicatiile, Intrebarile si Raspunsurile + Noutatile din lege?
 
Este foarte simplu! TESTEAZA GRATUIT pentru 48 de ore!

- Ai la dispozitie o Baza de Date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri
- Gasesti Legislatie la zi + Sfaturile specialistilor in Codul Muncii si HR

Completeaza formularul de mai jos si TESTEAZA GRATUIT! Beneficiaza de oferta noastra speciala!
 
Sunt de acord cu termenii si conditiile site-ului!
Conform cerintelor Regulamentului UE 679/2016 sunt de acord ca SC Rentrop & Straton S.R.L. sa colecteze si sa prelucreze datele din formular in scopuri comerciale.

Atentie la data valabilitatii intrebarii!
Raspunsul oferit este in concordanta cu legislatia in vigoare la data de 21 mai 2026.

VIZUALIZATI INSTANT acest raspuns, platind prin SMS!
Puteti accesa raspunsul la intrebarea de mai sus, platind prin SMS 10 Euro + TVA.
Apasa butonul "Plateste prin SMS" si urmeaza instructiunile privind procedura de plata folosind telefonul mobil. Odata procedura de plata finalizata, vei putea vizualiza raspunsul chiar in pagina accesata.
Sau CLICK AICI pentru a alege varianta de Abonament pentru 3, 6 ori 12 luni. Veti putea adresa intrebari in mod direct consultantilor si veti putea vedea toate intrebarile si raspunsurile din site. Peste 700 de clienti folosesc zilnic site-ul nostru.
Newsletter PortalCodulMuncii.ro

Ramai la curent cu toate solutiile propuse de specialisti.
Aboneaza-te ACUM la Newsletterul Portalcodulmuncii.ro si primesti cadou Raportul special "Noul REGES Online: 15 solutii la cele mai intalnite intrebari din practica"!

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


Intrebari similare din categoria Concediu de odihna

Iul132026

Concediu de odihna in raport cu perioada lucrata

de Gabriela Dita valabil la 13 Iul 2026
Intrebare: Daca am un salariat care incepand cu data de 11.07.2026 se pensioneaza, are dreptul la toate zilele de concediu de odihna aferente anului 2026 sau doar pentru perioada lucrata din an? 
Iul042026

Calcul indemnizatie CO. Concediu medical in ultimele 3 luni

de Rodica Mantescu valabil la 04 Iul 2026
Intrebare: In cazul unui angajat care a avut medical in ultimele 6 luni si a revenit la munca la jumatatea lunii mai 2026, incepand cu data de 18 mai 2026, cum se va calcula indemnizatia aferenta concediului de odihna pentru un numar de 20 zile CO in luna iunie 2026? cum se va constitui baza de calcul pentru indemnizatia concediului de odihna, tinand cont ca in ultimele 3 luni a fost in concediu medical, ...
Iun302026

Concediul de odihna neefectuat

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 30 Iun 2026
Intrebare: Avem un angajat care are la acest moment 47 de zile de concediu de luat si refuza cu desavarsire sa si le ia. Angajatorul il poate obliga? Sunt adunate in 2 ani.
Iun302026

Compensare concediu de odihna la incetarea CIM

de Gabriela Dita valabil la 30 Iun 2026
Intrebare: Avand in vedere prevederile art.146 Codul muncii, cum procedez la incetarea unui CIM, cu zile de concediu de odihna neefectuate din 2023?
Iun292026

Conditii repartizare inegala a timpului de munca

de Adina Popescu valabil la 29 Iun 2026
Intrebare: Pentru salariatii care lucreaza 12 cu 48 Exemplu de tura luni liber marti liber pentru ca lucrat sambata si duminica miercuri si joi concediu de odihna intrebarea este vineri si sambata le consideram zile libere de drept conform graficului de ture pentru ca asa ar fi urmat zile libere sau vor fi zile lucratoare. Lucreaza de fapt 2 zile cu 2 zile libere.
Iun062026

Zile libere la casatoria salariatului

de Gabriela Dita valabil la 06 Iun 2026
Intrebare: Este obligatoriu la casatoria angajatului sa ii acord 5 zile de concediu sau ii pot oferi si 3?
x