7 spete pentru codul CAEN 8421
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


7 spete pentru codul CAEN 8421

Apr222013

Formularul A1. Exceptiile pentru care se acorda

de Rodica Mantescu valabil la 22 Apr 2013
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti daca o persoana fizica straina, din spatiul UE, care a incheiat cu un angajator roman un contract individual de munca si care in aceasta relatie cu angajatorul NU are calitate de persoana detasata de un angajator strain la angajatorul din Romania, poate obtineprezenta la angajatorul roman formular european A1. Avand in vedere ca exceptiile de la regula generala prin care ...
Sep112012

Norma intreaga este stabilita de lege, nu de angajator

de Gabriela Chirazof valabil la 11 Sep 2012
Intrebare: In situatia in care, o ambasada: - are in prezent in contractele individuale de munca ale salariatilor stabilita o norma de 8 ore/zi, respectiv 40 ore/saptamana; - doresc sa modifice prin act aditional norma de lucru la 7 ore/zi, respectiv 35 ore/saptamana, intrucat conform regulamentului ambasadei acesta este programul de lucru in cadrul ambasadei pentru toti salariatii, va rugam sa ne ...
Aug062012

Cheltuieli de formare profesionala.Regim fiscal

de Irina Dumitrescu valabil la 06 Aug 2012
Intrebare: Scuze, insa nu am stiut ce prescurtare sa aleg la timp companie pentru ambasada.....va rog sa redirectionati intrebarea, dupa caz. Cofnorm art. 34 din OG 1292000, republicata, societatile comerciale, companiile si societatile nationale, unitatile cooperatiste, regiile autonome si alte institutii pot efectua cheltuieli pentru formarea profesionala a salariatilor, cheltuieli care se deduc, dupa ...
Iul262011

Misiuni diplomatice. Inregistrare CIM la ITM. Inregistrare CIM in ReviSal

de Gabriela Chirazof valabil la 26 Iul 2011
Intrebare: Incepand cu 01.08.2011, au obligatia de a infiinta si transmite registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL) la Inspectoratul teritorial de munca si misiunile diplomatice. Astfel, in cadrul unei ambasade, exista contracte individuale de munca incheiate anterior perioadei in care acestea se inregistrau la Oficiul Muncii si ulterior la ITM si pentru care nu exista numere de inregistrare ...
Mai152011

Deducerea personala nu se acorda la veniturile din afara functiei de baza

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Mai 2011
Intrebare: Deducerile personale se acorda lunar pentru salariati numai la functia de baza. In cazul in care la functia de baza nu se incaseaza venituri (lipsa activitate) sau CIM este suspensat - concediu fara plata - se pot aplica deducerile personale la veniturile incasate de la un al doilea loc de munca?
Apr162011

Deducerea personala se acorda numai la functia de baza

de Irina Dumitrescu valabil la 16 Apr 2011
Intrebare: In cazul veniturilor obtinute la un al doilea loc de munca (nu la functia de baza) este legala aplicarea deducerilor personale in calculul impozitului pe salariu?
Mar102011

CIM pe durata determinate. Contributii sociale

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 10 Mar 2011
Intrebare: In cazul salariilor obtinute de la un angajator secundar ( al doilea loc de munca, pe perioada determinata) se platesc toate contributiile obligatorii, atat de catre angajator cat si de angajat?
x