26 spete pentru codul CAEN 8130
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


26 spete pentru codul CAEN 8130

Oct022023

Fisa postului pentru Muncitor in gradinarit si horticultura

de Carmen Dolores Gosa valabil la 02 Oct 2023
Intrebare: Ma puteti va rog ajuta cu o fisa de post pentru muncitor in gradinarit si horticultua?
Mai112023

CCC. Conditii. Eligibilitate. Clauze abuzive

de Gabriela Dita valabil la 11 Mai 2023
Intrebare: 1. Ce conditii trebuie sa indeplineasca un angajat pt a fi eligibil la cele 2 luni de concediu obligatoriu al tatalui. 2. Daca se angajeaza tatal copilului, la cat timp de la angajare isi poate lua concediul de 2 luni tatal copilului ? 3. Tatal copilului care se angajeaza poate fi conditionat de angajator prin clauza contractuala sa nu intre in acest concediu parental de 2 luni, timp de 6 luni de ...
Apr132022

Modificare salariu. CIM suspendat

de Alexandra Nedelcu valabil la 13 Apr 2022
Intrebare: Se poate schimba (micsora) salariul de baza al unui salariat care se afla in concediu medical?
Apr032022

Tichete de masa pentru munca suplimentara

de Gabriela Dita valabil la 03 Apr 2022
Intrebare: In cazul in care un salariat care a lucrat ore suplimentare isi ia zi libera la care are dreptul, beneficiaza de tichetul de masa pentru ziua libera luata pentru orele suplimentare efectuate?
Apr052022

Transfer salariati la un alt angajator

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Apr 2022
Intrebare: In cazul in care o societate doreste sa externalizeze un obiect de activitate, mai precis activitatea de curatenie a unor obiective, insa nu doreste incetarea contractelor de munca ale salariatilor salubrizori, ci preluarea acestora de catre firma care preia si obiectul de activitate cum trebuie procedat in REVISAL?
Mar302022

Incetare CIM ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti

de Adina Popescu valabil la 30 Mar 2022
Intrebare: Art. 55 litera c) din Codul muncii mentioneaza incetarea contractului individual de munca, ca urmare a vointei unilaterale a uneia dintre parti, in cazurile si conditiile limitativ prevazute de lege. Care sunt acele cazuri/conditii? Va rog sa specificati prevederile legale care fac referire la aceste cazuri/conditii.
Mar282022

CCC. Vechime in munca, in serviciu si in specialitate

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Mar 2022
Intrebare: O angajata a activat o perioada in avocatura. In aceasta perioada a intrat in concediu crestere copil, suspendandu-si activitatea de avocat, dupa doi ani revenind in activitate. Mai tarziu s-a angajat in functia de consilier juridic, o perioada de 4 ani. In acest moment a devenit functionar public. Intrebarea este daca, pentru vechimea in munca se poate lua in calcul si perioada concediului ...
Mar052022

Revisal. Inregistrare absente nemotivate. Conditii invoire

de Gabriela Dita valabil la 05 Mar 2022
Intrebare: Un salariat lipseste o zi de la servici fara sa anunte: absenta se poate trece doar in pontaj (si se scade din salariu) sau este obligatoriu sa se inregistreze in Revisal? In cazul in care salariatul se invoieste, cum apare in pontaj (respectiv in stat), avand in vedere ca nu exista rubrica pentru Invoit sau Absenta motivata.
Feb272022

Concediu medical. Drepturi de vechime in munca si concediu de odihna

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Feb 2022
Intrebare: In societate se acorda spor de vechime in anumite procente in functie de numarul de ani lucrati. Cand un salariat ajunge la 30 de ani vechime in munca, de exemplu, beneficiaza de un procent maxim la sporul vechime si un numar maxim de zile de concediu de odihna. Cum ar trebui calculate zilele de concediu de odihna respectiv sporul de vechime in munca in cazul unei persoane care a fost in concediu ...
Feb282022

Incheiere CIM dupa pensionare

de Alexandra Nedelcu valabil la 28 Feb 2022
Intrebare: O persoana de sex feminin nascuta pe 28.05.1960, beneficiaza de pensie anticipata din 19 mai 2021. Persoana doreste sa lucreze din nou. Cand se poate incheia un Contract de munca cu persoana mentionata? La ce data va beneficia de Pensie limita de varsta? Societatea trebuie sa solicite la angajare unui salariat pensioanar. Decizia de pensionare la limita de varsta?
Feb162022

CIM suspendat pentru CCC. Fuziune prin absorbtie

de Alexandra Nedelcu valabil la 16 Feb 2022
Intrebare: In cazul in care o societate fuzioneaza sau este absorbita de catre o alta societate ce se intampla cu contractul individual de munca al unei salariate din societatea care va fi absorbita, contract care este suspendat pentru concediu crestere copil?
Feb052022

Plati compensatorii. Taxe

de Irina Dumitrescu valabil la 05 Feb 2022
Intrebare: In contractul colectiv de munca se specifica faptul ca: " in cazul desfacerii contractului individual de munca din motive neimputabile salariatului, angajatorul va acorda o COMPENSATIE in functie de vechimea in munca in cadrul societatii in cuantum de un numar de___ salarii brute lunare ale salariatului". Suma provenita din aceasta compensatie este supusa contributiilor sociale datorate ...
Feb052022

Poprirea. Ordinea de preferinta in cazul cumulului

de Alexandra Nedelcu valabil la 05 Feb 2022
Intrebare: Avem un salariat incadrat cu un salariu brut de 2000 lei, tichete de masa in valoare de 300 -330 lei, norma de lucru: 4 ore/zi, 5 zile/saptamana, salariul net 1180 lei. Salariatul are 2 adrese de poprire, una de la Birou Ex.Jud. si a doua de la Dir.Taxe si impozite. Cum calculam poprirea? jumatate din salariul net (respectiv 1180 lei), avand in vedere ca sunt 2 adrese?
Dec172021

Poprire. Prima de Craciun

de Gabriela Dita valabil la 17 Dec 2021
Intrebare: Prima de Craciun este un venit supus popririi infiintate prin executare silita?
Pagina: 12»
x