9 spete pentru codul CAEN 7739
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 19 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


9 spete pentru codul CAEN 7739

Mar012024

Detasare in Begia. Revisal. Obligatii angajator

de Rodica Mantescu valabil la 01 Mar 2024
Contract de munca » Delegare. Detasare
Intrebare: Societatea a incheiat contract de vanzare a unui bun. In cuprinsul contractului exista mentiunea conform careia unul din salariatii nostrii trebuie sa stea o luna de zile In Belgia, la locul instalarii bunului vandut de noi, pentru a acorda consultanta. Spune-ti-mi, va rog: 1. putem incadra precum o detasare transnationala sau o delegare? 2. Daca este detasare transnationala cum se inregistreaza ...
mai mult
Mar282023

Demisia. Renuntarea angajatorului la perioada de preaviz

de Gabriela Dita valabil la 28 Mar 2023
Contract de munca » Incetare CIM
Intrebare: Un salariat si-a depus demisia conform art 81 alin 1. Cererea a fost inregistrata si luata la cunostiinta de angajator. Dupa un timp, salariatul solicita verbal renuntarea partiala la preaviz. Angajatorul este de acord. Este necesara redactarea unei noi cereri sau este suficient sa se stipuleze in decizia de incetare art. 81 alin. (7)?
mai mult
Ian242023

Acordare spor. Adaugare Revisal

de Irina Dumitrescu valabil la 24 Ian 2023
Revisal » Inregistrarea in REVISAL
Intrebare: Dorim sa acordam unui salariat bonus special in perioada febr-nov 2023 pentru exercitarea la nivel de grup a functiei detinuta in acest moment, nu numai pe plan local (angajatorul face parte dintr-un grup). Va rog sa imi confirmati ca trebuie sa actualizez fisa postului si sa inregistrez bonusul in Revisal. Pot folosi optiunea din Revisal - "spor pentru lucrari de exceptie si misiuni ...
mai mult
Ian062023

Incetare suspendare CIM. Modificare elemente

de Gabriela Dita valabil la 06 Ian 2023
Concedii » Concediu crestere copil
Intrebare: O salariata revine din CIC in 09.01.2023. Ii putem modifica functia, prin act aditional, din 09.01.2023? Salariata a fost contactata telefonic - toate elementele au fost agreate de comun acord.
mai mult
Oct212022

Neconcordanta Revisal cu documente. Indreptare erori

de Rodica Mantescu valabil la 21 Oct 2022
Revisal » Erori in REVISAL
Intrebare: Am constatat ca la rubrica "nr/data contract" din Revisal sunt informatii diferite de data contractului de munca semnat de angajat (de exemplu - In Revisal avem contract 24 / 30.10.2010, iar in contractul de munca semnat avem 24 / 01.11.2010) - am observat 9 greseli de acest tip, pentru 9 angajati diferiti. Din 2010 pana in prezent au fost emise diferite acte aditionale in care se face ...
mai mult
Oct212022

Prelungire suspendare CIM pentru CCC. Angajare pe postul salariatului titular

de Gabriela Dita valabil la 21 Oct 2022
Concedii » Concediu crestere copil
Intrebare: Salariata este in CIC pana in Martie 2023. Ne-a anuntat ca este insarcinata din nou dar inca nu am primit adeverinta. Va rog sa imi spuneti: 1. In momentul in care primesc adeverinta, trebuie sa notific ITM-ul sau nu fac absolut nimic cat timp are contractul de munca suspendat? 2. Daca voi angaja o persoana din Noiembrie 2022 pentru inlocuire salariata (cu clauza de maternitate), in Martie 2023 ...
mai mult
Oct212022

Act aditional telemunca

de Adina Popescu valabil la 21 Oct 2022
Contract de munca » Munca la domiciliu
Intrebare: In acest moment in Revisal sunt inregistrate contracte de munca cu clauza de telemunca pe baza unor acte aditionale emise in anul 2020 avand in vedere mai multe aspecte, printre care si prevederile ordinului Ministrului Sanatatii privind masurile pentru prevenirea contaminarii cu Coronavirus pe perioada starii de alerta. In cuprinsul actelor aditionale se precizeaza ca, prin acordul expres al ...
mai mult
Oct142022

Corectarea unei erori in RI

de Adina Popescu valabil la 14 Oct 2022
Resurse umane » Regulament intern
Intrebare: Va rog sa imi spuneti cum este ok sa procedam in cazul in care in cuprinsul ROI-ului s-au strecurat cateva greseli de scriere - se face trimitere la articolul 9.10 dar, de fapt, trebuia sa se faca la 9.09. Este ok sa corectam si sa il afisam la avizier sau trebuie trimis din nou catre salariati? Trebuie sa anuntam salariatii despre emiterea unui nou ROI sau este suficient sa trimitem documentul, ...
mai mult
Oct012022

Regulamentul intern produce efecte pentru toti salariatii

de Adina Popescu valabil la 01 Oct 2022
Resurse umane » Regulament intern
Intrebare: Va rog sa imi spuneti articolul din lege conform caruia Regulamentul intern este obligatoriu pentru toti participantii la raporturile de munca ce se deruleaza in unitatea respectiva. Astfel, prevederile lui se aplica: - salariatilor proprii. - salariatilor detasati in unitatea respectiva. - salariatilor care se afla in delegatie in unitatea respectiva. Daca exista incheiat un contract de ...
mai mult
x