402 spete pentru codul CAEN 7112 - pagina 11
Mai152023
Deplasare salariati in Israel. Diurna neimpozabila. Declaratia 112. Contributii sociale
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Mai 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti cum sa inregistrez diurna in D112 pentru o societate care desfasoara activitate in Israel si care plateste 100 EURO/zi/salariat. Diferenta de diurna se impoziteaza? Salariatii sunt detasati in Israel, la angajatorul din Romania si acesta are un contract de prestari servicii cu o societate din Israel. In afara de diurna mai trebuie sa inregistrez in D112 si cheltuielile cu ...
Apr252023
Deplasare salariat in Israel. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Apr 2023
Intrebare: Va rog sa-mi comunicati care sunt conditiile pentru delegare salariati in Israel, pentru o perioada de 8 luni.
Apr212023
Angajator din domeniul constructii. Prime acordate salariatilor. Plafonul de 33%
de Irina Dumitrescu
valabil la 21 Apr 2023
Intrebare: Am urmatoarea situatie: Angajat cu CIM norma fractionata 1h/zi pe o firma si CIM cu norma intreaga 8h/zi pe alta firma. La CIM-ul cu norma fractionata se doreste alocarea de prime lunare care depasesc valoarea lunara a salariului brut de incadrare. Firma desfasoara activitati in constructii si beneficiaza de facilitate fiscala. Intrebarea este daca primelor acordate li se pastreaza facilitatea ...
Mar232023
Negocieri colective
de Adina Popescu
valabil la 23 Mar 2023
Intrebare: Suntem o societate de constructii Cod CAEN 7112 cu 21 de angajati. Conform Legii 367 / 19.12.2022 privind dialogul social, am facut demersuri pentru desemnarea reprezentantului salariatilor in vederea initierii negocierii colective pentru intocmirea Contracului colectiv de munca la nivel de societate. S-au intocmit: Convocatorul, Comunicatul, Procesul verbal de afisare comunicat si Nota de ...
Mar092023
Functia de sef birou
de Adina Popescu
valabil la 09 Mar 2023
Intrebare: Va rog sa ma ajutati in urmatoarea problema. In cadrul Biroului resurse umane este obligatoriu sa existe un sef birou?
Mar052023
Detasare in Serbia. Documente
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2023
Intrebare: Am o societate care activeaza in domeniul constructiilor si urmeaza sa obtina un contract de prestari servicii in Serbia. Doreste da detaseze 8 salariati pe o perioada de 3-4 luni. Va rog sa-mi comunicati ce conditii trebuie sa indeplineasca si de ce documente are nevoie pentru detasarea/delegarea salariatilor.
Feb132023
Fisa postului Inspector Resurse Umane
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Va rugam sa ne transmiteti o fisa a postului pentru pozitia "Referent resurse umane".
Feb132023
Cand tatal desi indeplineste conditiile nu solicita CCC. Stimulentul de insertie
de Gabriela Dita
valabil la 13 Feb 2023
Intrebare: Speta referitoare la concediu crestere copil: copilul implineste 2 ani pe 15.03.2023, mama doreste sa ramana acasa pana la implinirea copilului a 2 ani, desi tatal indeplineste conditiile de acordare a concediului de crestere copil dar nu doreste sa isi ia concediul. Mentionam ca in prezent contractul este suspendat pana la data de 15.03.2023 in baza art. 51 alin. (1) lit. a), iar mama doreste sa ...
Feb052023
CIM cu clauza de telemunca. Asigurarea sau decontarea transportului intre locurile de munca
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Feb 2023
Intrebare: La punctul E locul de munca din noul model CIM avem specificat la pct 1. Activitatea se desfasoara la dep X de la punctul de lucru al angajatorului si la adresa de telemunca specificata de angajat, in conditiile alin. (2). Mentionam ca alin. (2) detaliaza modul de desfasurare al unei activitati hibride. In cazul acesta este necesar sa trecem in CIM prevederile pct. 2 din noul model cadru CIM cu ...
Ian172023
Facilitati constructii, industrie alimentara si agricultura. Taxe salariale
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Ian 2023
Intrebare: Va rog sa-mi spuneti daca pentru un contract la 4 ore si 10.000 lei salariu brut, se mai plateste altceva in afara de cas 21.25 si CAM.
Dec152022
Munca de pe teritoriul Ungariei pentru angajator roman. Salari. Contributii
de Rodica Mantescu
valabil la 15 Dec 2022
Intrebare: Vreau sa angajez un cetatean roman cu domiciliul stabil in Ungaria pe o societate din Romania, cu CIM la domiciliu. Va rog sa-mi spuneti: - nivelul salariului si al contributiilor sunt supuse legilor romanesti sau celor din tara de resedinta a salariatului? Salariatul are nevoie de A1 pentru a desfasura activitate conform CIM? Daca este necesar A1, acesta se obtine din Romania sau din Ungaria?
Nov212022
Test psihologic sofer
de Adina Popescu
valabil la 21 Nov 2022
Intrebare: In cazul in care un salariat angajat pe functia de SOFER - COR 832201 - Sofer de autoturisme si camionete, conduce ocazional masina firmei la care este angajat, gen delegatii etc, are nevoie de control medical psihologic?
Nov172022
Concediere individuala. Reinfiintarea posturilor
de Gabriela Dita
valabil la 17 Nov 2022
Intrebare: Societatea de constructii, SRL. Societatea are angajati doar ingineri (214201), care administreaza anumite santiere de la beneficiari (conform contract prestari servicii). Din cauza activitatii, societatea este obligata sa inceteze contractele de munca cu anumiti salariati - adica va mai ramane administratorul si inca 2 ingineri care au proiecte active. Avand in vedere ca societatea nu mai poate ...
Nov132022
Abonament de servicii medicale. Prevederi in CIM
de Irina Dumitrescu
valabil la 13 Nov 2022
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o indrumare pe noile modificari: Odata cu obligativitatea de a face mentiuni in cuprinsul CIM referitoare la suportarea de catre angajator a abonamentelor medicale/asigurarii medicale private, va rog sa ma lamuriti cu urmatoarele aspecte: - aceste mentiuni pot reprezenta o clauza separata in cuprinsul CIM sau trebuie inserate la capitolul de salarizare (care dintre ...
Un produs marca 