Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Angajatul cu norma fractionata de 4 vrea sa aplice pentru angajarea ca ingrijitor informal. Acesta este eligibil sau trebuie sa faca dovada in REVISAL ca a avut norma intreaga si aceasta a fost redusa la jumatate in baza solicitarii angajatului si a unui act aditional incheiat intre parti? Intelegem totodata ca in cazul in care acesta are norma intreaga Angajatorul are obligatia sa dea curs ...
Intrebare: Incepand cu luna iulie societatea X are un salariat cetatean turc. Pentru activitatea desfasurata in conditii normale de lucru in societate, ce contributii sociale ii retine societatea angajatului si daca impozitul pe salarii este afectat de Conventia privind evitarea dublei impuneri cu Turcia?
Intrebare: Avem 3 puncte de lucru in 3 localitati. Ce documente trebuie sa avem pentru fiecare salariat la fiecare punct de lucru? Pontajul poate sa fie tinut in calculator si sa fie listat doar la sfarsit de luna?
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru urmatoarea situatie de delegare externa: se deleaga un salariat in Republica Moldova, pentru perioade consecutive de 60 zile, cu acordul acestuia, in baza unei decizii de delegare. Intrebarea este: care este modul de calcul al diurnei in aceasta situatie? Se considera numarul de zile lucratoare sau numarul de zile calendaristice din luna? Salariatul nu ...
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisele de post pentru functiile: Tehnician devize si masuratori in constructii cod COR 311215 si Expert evaluare-actualizare devize generale investitii cod COR 241260.
Intrebare: Care sunt cheltuielile pe care angajatorul poate sa le cuprinda in costul unui curs de formare/pregatire profesionala si pe care acesta ar putea sa le solicite angajatului in cazul initiativei incetarii CIM, costurile salariale suportate de angajator pe perioada cursului pot fi incluse in aceste cheltuieli?