26 spete pentru codul CAEN 7111
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 28 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


26 spete pentru codul CAEN 7111

00000000

Stagiu de cotizare pentru CCC. Modalitatea de stabilire

de Irina Dumitrescu valabil la 00 00 0000
Intrebare: Speta: daca salariatul indeplineste stagiul minim de cotizare pentru a primi indemnizatia de crestere copil. Este vorba de tata, sotia urmand a naste la inceputul lunii octombrie 2024. Primul CIM a incetat in octombrie 2022 - a avut doar 5 zile lucrate in aceasta luna Al doilea CIM incepe pe 22 decembrie 2023, are continuitate si presupunem ca va avea pana la data nasterii copilului. Intre cele ...
Feb142024

CCC. Venituri din contract de mandat

de Gabriela Dita valabil la 14 Feb 2024
Intrebare: Avem in firma o persoana cu contract de mandat. Aceasta doreste sa ramana insarcinata. Poate beneficia de concediu crestere copil daca aceasta are contract de mandat?
Aug142023

Obligatii fiscale de plata si declarative privind cheltuielile cu perfectionarea suportate de angajator

de Dani Cucu valabil la 14 Aug 2023
Intrebare: In cazul unei microintreprinderi din domeniul constructiilor, ca aplica facilitati angajatilor din constructii. in cazul in care unei salariate i se achita o taxa de scolarizare pentru programul postuniversitar de perfectionare in domeniu audit energetic pentru cladiri, practic are legatura cu domeniul de activitate a firmei, cum se considera acest curs, venit salarial? trebuie declarat in D112?
Mai242023

Constructii. Alte facilitati pentru veniturile din salarii decat cele specifice sectorului

de Rodica Mantescu valabil la 24 Mai 2023
Intrebare: In cazul unei firme ce are cod CAEN 7111 si aplica facilitati fiscale din constructii (se achita doar CAS CONSTRUCTII SI CAM). Aveti o lista cu ce facilitati fiscale sau deduceri mai exista pentru angajatii in constructii? Poate nu m-am exprimat foarte corect, dar ma intereseaza de exemplu cum as putea plati angajatii suplimentar fara a plati taxe sau sa platesc doar partial taxele. In afara de ...
Mar072023

Fisa postului pentru Decorator interioare

de Carmen Dolores Gosa valabil la 07 Mar 2023
Intrebare: Am nevoie de Fisa postului pentru Decorator interioare (343202).
Ian182023

CCC. Prelungire suspendare pentru al doilea copil. Luna tatalui

de Gabriela Dita valabil la 18 Ian 2023
Intrebare: Am o salariata care este in concediu crestere copil. Data reactivarii contractului de munca este 27.04.2023 cand face copilul 2 ani. Am fost informata ca la inceputul lunii februarie salariata va naste al 2-lea copil. Cum procedez cu suspendarea contractului de munca? Cu ce data fac suspendarea pentru al 2-lea copil? Luna tatalui la primul copil poate sa o ia oricand pana implineste copilul 2 ani ...
Oct032022

Decontare cheltuieli cu studiile de licenta

de Adina Popescu valabil la 03 Oct 2022
Intrebare: Va aduc in vedere urmatoarea speta: 1. Am angajat 5 salariati care s-au inscris anul acesta la facultate, studii de licenta. In calitate de angajator, as putea deconta cheltuielile pentru aceste studii de licenta? Daca da, in ce conditii? 2. Facultatea intra ca forma de formare profesionala? In sensul ca as putea intocmi un act aditional la contractul de munca in care sa introduc drept clauza ca ...
Sep262022

Constructii. CAM declaratia 112

de Irina Dumitrescu valabil la 26 Sep 2022
Intrebare: Pentru o firma in constructii in care exista si salarii ce depasesc individual plafonul de 10.000 lei, va rog sa imi spuneti care varianta este corecta pentru completarea formularului 112 Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate in cazul contributiei asiguratorie de munca (CAM)? Varianta 1 Se completeaza la ...
Aug252022

Facilitati constructii. Venituri din salarii realizate in afara CIM

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Aug 2022
Intrebare: Calculand indemnizatia de administrator pentru admninistratorul unei firme care aplica facilitatile in domeniul constructiilor pentru veniturile din salarii si asimilate salariilor, am observat ca nu mai aplica facilitati acestei indemnizatii (nici macar pentru venitul brut pana in 10.000 lei). Exista o noua prevedere legala care sa scoata veniturile asimilate salariilor in afara facilitatilor? ...
Aug242022

Cumul de functii cu norma intreaga. Functia de baza si timpul de lucru

de Gabriela Dita valabil la 24 Aug 2022
Intrebare: Intrebarea este urmatoarea: - se poate incheia un contract de munca pe perioada nedeterminata - 8 ore/zi (arhitect) in conditiile cand mai exista un contract de munca cu 8 ore (IT) in cadrul altei firme. Mentionam ca persoana respectiva este si asociat cu 50% in firma de arhitectura. Angajarea se doreste pentru depunerea unui proiect pentru fonduri (femeia antreprenor). Una din conditii este ...
Mai042022

Fisa de post planificator

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 04 Mai 2022
Intrebare: Model fisa post planificator cod COR 331304.
Mar032022

Perioada studiilor de master. Stagiu de cotizare in sistemul pentru concedii medicale

de Irina Dumitrescu valabil la 03 Mar 2022
Intrebare: Avem o salariata angajata in data de 01.11.2021, care a absolvit in 2021 masteratul. Am primit in luna februarie 2022 concediu medical cod indemnizatie 01 din data de 04.02 pana in 17.02.2022 insa nu are stagiu de cotizare complet de 6 luni. Cum se ponteaza in acest caz salariata (se poate inregistra CM sau se ponteaza invoit ) si daca se poate recupera CM.
Aug302021

Document portabil A1. Statul din care sunt detasati salariatii

de Rodica Mantescu valabil la 30 Aug 2021
Intrebare: O societate din Ungaria deschide o firma in Romania, angajeaza 2 persoane, cu cim de 8 ore, impozitele salariale si salariul dupa cei 2 angajati doreste sa le platesca in Ungaria. Pentru asta a solicitat si a primit, in Ungaria pe perioada de 01.01.2021-31.12.2022, formularul A1, pentru cei 2 angajati . Intrebarea este daca aceasta este procedura corecta? Care sunt pasi de urmat mai departe? ...
Nov272020

Zile libere platite pentru efectuarea testului COVID

de Alexandra Nedelcu valabil la 27 Nov 2020
Intrebare: Un angajator decide ca salariatii sai sa efectueze, pe cheltuiala sa, testul medical de diagnosticare a infectiei COVID-19 in scopul depistarii si prevenirii raspandirii coronavirusului SARS-CoV-2. In aceasta situatie, cum vor fi pontati salariatii in zilele cuprinse intre ziua efectuarii testului si ziua primirii rezultatului, inlcusiv? Mentionez ca in aceste zile nu vor fi prezenti la serviciu, ...
Pagina: 12»
x