5 spete pentru codul CAEN 6203
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 24 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


5 spete pentru codul CAEN 6203

Nov082023

CM 01 fara stagiu de cotizare. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 08 Nov 2023
Concedii » Concediu medical
Intrebare: Un salariat angajat cu data de 08.03.2023 aduce la societate pe data de 18.07.2023 un concediu medical cu cod 06 (URGENTA MEDICO-CHIRURGICALA) pentru periada 18.07-24.07.2023. Incepand cu data de 25.07.2023 aduce concedii medicale cu cod 01 (BOALA OBISNUITA) pentru per 25.07-31.07.2023. Pentru lunile august,septembrie si octombrie salariatul preda catre societate concedii medicale cu COD 01. ...
mai mult
Apr022023

Munca suplimentara si munca in zilele de sarbatoare legala

de Gabriela Dita valabil la 02 Apr 2023
Contract de munca » Munca suplimentara
Intrebare: Se pot cumula sporurile pentru orele suplimentare lucrate cu cele de sarbatoare legala, in cazul in care nu se poate acorda timpul liber corespunzator pentru orele suplimentare si se opteaza pentru plata acestora? Speta este pentru un angajat care lucreaza in ture de 12/24. Este corecta cumularea celor 2 sporuri? Spre exemplu: In luna aprilie 2023, pentru un angajat, la care repartizarea ...
mai mult
Mai092022

Administrator si director. Tip asigurat

de Irina Dumitrescu valabil la 09 Mai 2022
Salarizare » Declaratia 112
Intrebare: Care este incadrarea in D112 ca tip de contract, tipul de asigurat din punct de vedere al contractului munca pentru membri consiliului de administratie si presedintele consiliului de administratie ai unei societati pe actiuni. Acestia avand contracte de administrare pe o perioada de 2 ani cu remuneratie lunara stabilita prin contract. In acelasi timp, presedintele consiliului de administratie mai ...
mai mult
Dec152021

Administrator. Tip asigurat 112

de Irina Dumitrescu valabil la 15 Dec 2021
Salarizare » Declaratia 112
Intrebare: In cazul unui actionar al unei societati pe actiuni care are contract de administrare (ca si administrator unic) cu remuneratie lunara stabilita prin contract , care este incadrarea in D112 ca si tip de contract?
mai mult
Iun112021

Concediu de odihna pentru perioada concediului medical

de Alexandra Nedelcu valabil la 11 Iun 2021
Contract de munca » Codul muncii
Intrebare: Un salariat care a fost in concediu medical un an si sase luni are dreptul la concediu de odihna pentru aceasta perioada?
mai mult
x