14 spete pentru codul CAEN 5320
Ian162022
Curieri. Obligatia angajatorului de a infiinta punct de lucru
de Irina Dumitrescu
valabil la 16 Ian 2022
Intrebare: O firma de curierat cu sediul social in TM, are salariati care isi desfasoara activitatea si in alte judete decat in cel in care este deschis sediul social al firmei. Societatea nu are punct de lucru in judetele in care salariatii isi desfasoara activitatea. In situatia in care, in aceste judete numarul de angajati este peste 5, societatea are obligatia de a-si deschide puncte de lucru in acele ...
Dec102021
Durata muncii de 5 ore/zi. Dreptul la pauza de masa
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Dec 2021
Intrebare: Salariatii nostrii au prevazut in contractul individual de munca o pauza de munca de 2 ore. Sambata lucreaza 3 ore de la ora 8-11 iar luni 5 ore de la 11-18 cu pauza de masa de 2 ore. Au dreptul la pauza de masa daca lucreaza doar 5 ore? de obicei pauza intervine intre orele 12-14 sau 13-15. Pt a intelege: pauza este in sensul ca pana la ora 14 pun coletele in easy box asteapta 2 ore sa se ...
Nov062021
Soferi cu locul de munca la sediul social. Clauza de mobilitate
de Gabriela Dita
valabil la 06 Nov 2021
Intrebare: Referitor la punctul D Locul de munca care este mentionat in contractul de munca, in cazul soferilor este trecut la sediul societatii si pe teren. Care este obligatia angajatorului privind clauza de mobilitate?
Mai042020
Compensare in bani a CO neefectuat. Concediu crestere copil
de Gabriela Dita
valabil la 04 Mai 2020
Intrebare: Cum se calculeaza concediul de odihna neefectuat din 2017 pentru un salariat caruia ii inceteaza contractul de munca in luna mai 2020 si care in anul 2018 pana in iulie 2019 a fost in concediu de crestere copil?
Apr052020
Concediere. Somaj tehnic
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Apr 2020
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta:
O societate doreste sa faca in prezent o desfiintare de post, societatea nu are alte posturi disponibile pentru salariatul al carui post urmeaza sa se desfiinteze. In conditiile actuale ale starii de urgenta angajatorul poate inceta CIM salariatului in cauza in baza art. 65? sau poate depune documentatia pentru Somaj tehnic? (este obligat prin efectul ...
Mai232019
Initierea negocierii CCM. Alegerea reprezentantilor salariatilor
de Mihaela Marica
valabil la 23 Mai 2019
Intrebare: Daca in luna mai angajam cel de-al 21 salariat, in cat timp trebuie sa facem initierea negocierii CCM. Ce documente se intocmesc cu aceasta ocazie? Daca salariati nu doresc sa-si aleaga un reprezentant, cum procedam?
Apr152015
CIM incheiat pe durata determinate. Numarul maxim de prelungiri inauntrul unui termen de 36 luni
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 15 Apr 2015
Intrebare: Cate prelungiri pot sa fac pentru contracte pe durata determinata de 3 luni?
Apr012015
Angajatorul unde salariatul este detasat va acorda acestuia drepturile mai favorabile
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 01 Apr 2015
Intrebare: Daca o firma are salariati detasati la o alta societate, cu plata salariului de catre firma care a dispus detasarea, mai este necesar sa se opereze in Revisal detasarea si suspendarea contractelor de munca.
Va rog daca se poate sa ma ajutati cu un raspuns urgent la aceasta problema cu care ne confruntam.
Mar272015
Mod de calcul concediu medical
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 27 Mar 2015
Intrebare: Va rog sa exemplificati modul de calcul al concediului medical cu constrangerile legale in vigoare .
Ian242014
Incetarea CIM la revenirea din CCC. Actele necesare pentru obtinerea indemnizatiei de somaj
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Ian 2014
Intrebare: In cazul in care am o salariata care revine din concediul de crestere copil (2 ani), iar societatea nu mai are activitate (in anul 2013 a realizat cifra de afaceri 0) pot sa ii incetez CIM cf. art. 65 alin. (1) - concediere individuala si in cat timp de la reluarea activitatii pot sa fac incetarea? Ce acte sunt necesare pentru a beneficia de indemnizatia de somaj?
Sep302012
Evaluarea profesionala. Cumulul calitatii de salariat cu cea de asociat unic si administrator al firmei
de Gabriela Chirazof
valabil la 30 Sep 2012
Intrebare: in cazul in care administratorul firmei, unic asociat fondator este si angajatul firmei se mai face evaluarea lui in calitate de angajat, adica are obligatia sa isi faca propria lui evaluare?
Sep062012
Loc de munca mobil. Mentiuni in CIM
de Gabriela Chirazof
valabil la 06 Sep 2012
Intrebare: In urma raspunsului dvs la intrebarea mea din 29.08.2012 am o nelamurire: curierii spre deosebire de hamali nu-si desfasoara activitatea intr-un loc fix, ei livreaza colete intre unitati sau catre persoane fizice dupa un traseu stabilit in fiecare dimineata in functie de coletele care urmeaza a fi livrate. In consecinta ce pot sa trec in CIM la capitolul D pct.2 ca isi desfasoara activitatea pe ...
Aug312012
Curier. Locul de munca
de Gabriela Chirazof
valabil la 31 Aug 2012
Intrebare: In contractul de munca a unei persoane angajate pe functia de CURIER este corect daca la litera D punctul 1 scriem ca isi desfasoara activitatea la sediul social ?
Aug022012
Deducerea din impozitul pe venit a pensiei facultative platita de salariat
de Irina Dumitrescu
valabil la 02 Aug 2012
Intrebare: Sunt asociat unic al unui SRL cu obiect de activitate curierat si m-am angajat in cadrul firmei pe functia de curier. Am decis sa contribui la pensii facultative cu suma de 1000 EURO pe an din care firma sa plateasca 400 EURO si eu ca persoana fizica 600 EURO.
Intrebare:
1. cei 400 EURO platiti de firma sunt deductibili la calculul impozitului pe divident avand in vedere ca suntem ...
