6 spete pentru codul CAEN 5311
Dec162014
Modificarea duratei CIM din determinata in nedeterminata
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 16 Dec 2014
Intrebare: Pentru un salariat cu CIM pe perioada determinata (pana la 31.12.2014), pot sa modific, prin act aditional, durata contractului din determinata in nedeterminata, sau trebuie sa se incheie un nou contract individual de munca pe perioada nedeterminata incepand cu 01.12.2015?
Mar172014
CIM cu timp partial. Reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 17 Mar 2014
Intrebare: Se poate aplica masura de suspendare a CIM in temeiul art. 52 (3) din Codul muncii (reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana) pentru salariatii cu fractiune de norma de 2 ore/zi sau 4 ore/zi?
Iun172013
Minor. Salariu minim
de Irina Dumitrescu
valabil la 17 Iun 2013
Intrebare: SC angajeaza in dec 2012 eronat un minor cu 4 ore, salar 300 lei.
In urma unui control ITM se dispune efectuarea corectiei in Revisal cu norma 3 ore Salar aferent orelor lucrate 467 lei pentru perioada dec 2012-ian 2013 ,din februarie 2013, 500 lei.
1. In Revisal corectia va fi timp de munca 3 ore - salar 350 lei sau 3 ore cu 467 lei, respectiv 3 ore - 375 lei sau 500 lei.
2. SC modifica ...
Oct192012
Solutionarea prin mediere a conflictului colectiv de munca. Ordinul ce reglementeaza conditiile de participare la mediere nu a fost aprobat
de Gabriela Chirazof
valabil la 19 Oct 2012
Intrebare: Intr-un conflict colectiv de munca, isi poate exercita calitatea de mediator o persoana care este angajata cu contract de munca la una din partile aflate in conflict?
Ian022012
OUG 109/2011. Numirea si remunerarea directorilor. Aspecte neclarificate
de Rodica Mantescu
valabil la 02 Ian 2012
Intrebare: Situatie: Modul de interpretare a prevederilor OUG 109-2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice:
1.- Numirea directorului general: avand in vedere ca actualul contract de mandat inceteaza la 31.12.2011, neavand timpul fizic pentru aplicarea procedurilor prevazuta la art. 35 alin. 6 si alin. 7, se poate prelungi mandatul actualului director general, pana la punerea in ...
Sep122011
Revisal. Generare registre extensie RVS
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 12 Sep 2011
Intrebare: Pentru ca ITM-ul nu da lamuriri privind ce rapoarte trebuiesc transmise la ITM conform formatului REVISAL HG 500/2011, as dori sa va intreb dupa ce se introduc datele legate de contract, salariu si sporuri, celelalte date fiind preluate din vechiul program REVISAL, ce rapoarte trebuie generate pentru a se transmite la ITM, si in ce format de fisier pentru ca daca accesam fereastra rapoarte si ...
