44 spete pentru codul CAEN 5223 - pagina 4
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 25 Ianuarie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


44 spete pentru codul CAEN 5223 - pagina 4

Sep202016

Zile libere stabilite de CCM.Pontaj

de Irina Dumitrescu valabil la 20 Sep 2016
Intrebare: Societatea noastra are prin contractul colectiv de munca stabilite si alte zile libere decat cele prevazute in Codul muncii.Va rugam sa ne precizati cum se evidentiaza acestea in pontaj astfel incat norma de zile lucrate in luna sa fie cea legala si sa putem completa corect declaratia 112.
Ian202014

Recuperarea unei pagube produsa angajatorului. Cale amiabila sau actiune in instanta

de Gabriela Chirazof valabil la 20 Ian 2014
Intrebare: Va rog sa ne precizati daca pentru salariatul care a produs o paguba materiala se aplica prevederile articolului 162 (2) din Codul muncii republicat sau prevederile articolului 254 alineatele (3) si (4). In cazul in care se aplica una dintre variante va rog sa ne precizati care este diferenta dintre paguba si daune avand in vedere ca acestea sunt tratate diferit. Art. 169 (2) Retinerile cu ...
Pagina: «1234
x