Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: In noul REGES, la rubrica locul salariatului FIX sau MOBIL Salariat mobil, va functiona, dupa regula indemnizatiei de mobilitate sau dupa regula diurnei?
Intrebare: In contractul individual de munca trebuie mentionat numarul contractului colectiv de munca la nivel de unitate? Exista prevederi legale in acest sens? Putem dovedi astfel aducerea la cunostinta a CCM-ului? Sau este suficient un formular individual?
Intrebare: Putem obliga salariatii sa efectueze curatenia atat la locul de munca, cat si in spatiile comune (hol, toalete etc.)? Este suficient sa introducem obligatii si sanctiuni privind curatenia si igienizarea in fisele de post si in Regulamentul intern? Exista legislatie privind obligatia asigurarii curateniei si igienizarii de catre angajator sau angajat?
Intrebare: Conform art. 29 din Codul muncii, angajatorul poate efectua verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea. Dorim sa introducem aceasta verificare anterior incheierii contractului de munca. Putem introduce o proba practica de 1 zi lucratoare in urma careia sa apreciem daca persoana corespunde? Daca da, va rugam sa ne transmiteti modele de ...
Intrebare: Cum putem implementa un sistem de acces in societate pe baza de amprenta digitala? Putem stoca si folosi aceste informatii pentru intocmirea pontajului?