6 spete pentru codul CAEN 4971
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Sunt de acord cu politica de cookie
Portal actualizat la 13 Septembrie 2026
Un produs marca Rentrop&Straton
Consultanta oferita EXCLUSIV de profesionisti cu experienta, fara AI!
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci telefonul sau adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Autentificare Inregistrare cont


6 spete pentru codul CAEN 4971

Sep052025

Salariat mobil. Diurna sau indemnizatie de mobilitate

de Rodica Mantescu valabil la 05 Sep 2025
Intrebare: In noul REGES, la rubrica locul salariatului FIX sau MOBIL Salariat mobil, va functiona, dupa regula indemnizatiei de mobilitate sau dupa regula diurnei?
Nov082021

Obligatia de a mentiona in CIM numarul sub care a fost inregistrat CCM aplicabil

de Rodica Mantescu valabil la 08 Nov 2021
Intrebare: In contractul individual de munca trebuie mentionat numarul contractului colectiv de munca la nivel de unitate? Exista prevederi legale in acest sens? Putem dovedi astfel aducerea la cunostinta a CCM-ului? Sau este suficient un formular individual?
Oct282021

Constatarea erorilor din CIM

de Rodica Mantescu valabil la 28 Oct 2021
Intrebare: La o societate cu 8 angajati am inscris in contractele de munca un cod CAEN eronat. Cum putem face aceasta corectie? Prin ce document?
Aug062021

Obligatia indeplinirii sarcinilor mentionate in fisa postului

de Rodica Mantescu valabil la 06 Aug 2021
Intrebare: Putem obliga salariatii sa efectueze curatenia atat la locul de munca, cat si in spatiile comune (hol, toalete etc.)? Este suficient sa introducem obligatii si sanctiuni privind curatenia si igienizarea in fisele de post si in Regulamentul intern? Exista legislatie privind obligatia asigurarii curateniei si igienizarii de catre angajator sau angajat?
Aug072021

Verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale

de Irina Dumitrescu valabil la 07 Aug 2021
Intrebare: Conform art. 29 din Codul muncii, angajatorul poate efectua verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea. Dorim sa introducem aceasta verificare anterior incheierii contractului de munca. Putem introduce o proba practica de 1 zi lucratoare in urma careia sa apreciem daca persoana corespunde? Daca da, va rugam sa ne transmiteti modele de ...
Iun262021

Acces pe baza amprentei digitale si pontaj

de Adina Popescu valabil la 26 Iun 2021
Intrebare: Cum putem implementa un sistem de acces in societate pe baza de amprenta digitala? Putem stoca si folosi aceste informatii pentru intocmirea pontajului?
x