Intrebare: Legea 446 din 30 noiembrie 2006 privind pregatirea populatiei pentru aparare cu modificarile ulterioare prevede la art. 46 obligatiile angajatorilor, printre care la litera d): d) sa suspende, in conditiile legii, raporturile de munca sau raporturile de serviciu care presupun absenta de la locul de munca, dupa caz, ale salariatilor care participa la exercitiile si antrenamentele de mobilizare, ...
Intrebare: Avand in vedere faptul ca fisa de identificare a factorilor de risc profesional se transmite medicului de medicina muncii in vederea eliberarii fisei de aptitudine, este necesar ca si la dosarul de personal al salariatului sa fie atasat si un exemplar/o copie a fisei de identificare a factorilor de risc profesional intocmita de responsabilul SSM? Solicit acest raspuns intrucat legislatia nu ...
Intrebare: Va rog sa imi precizati care este actul de identitate pentru o persoana care are resedinta in Austria si solicita prin sora sa, ca persoana imputernicita (cf procura speciala elib. de Ambasada Romaniei), eliberarea unor adeverinte de grupa munca, vechime, venit brut in vederea pensionarii, de la compania la care a lucrat inainte de anul 1989? Mentionez ca persoana solicitanta are doar pasaport ...
Intrebare: Un salariat incadrat cu grad de handicap caruia i-a fost desfiintat postul, are dreptul la o perioada de preaviz de minim 30 de zile cf. art.83 al.1 lit.e din Legea nr 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Avand in vedere faptul ca la un salariat fara grad de handicap perioada de preaviz este de 20 zile lucratoare, ceea ce presupune ca in aceasta perioada ...
Intrebare: Un salariat cere incetarea CIM cu acordul partilor cf art. 55 lit. b) din Legea nr. 53/2002 rep - Codul muncii. Cererea a fost inregistrata pe 08.06.22 iar el a solicitat incetarea CIM cu data de 23.06.2022, termen care ar fi permis angajatorului sa ii poata gasi inlocuitor. Angajatorul a consemnat pe cerere "de acord, cu respectarea preavizului de 20 de zile". Salariatul nu se mai insa ...
Intrebare: Un barbat nascut in sept 1959 are aproximativ 9 ani vechime. Intre timp a lucrat ca PFA platind impozit la stat anual aprox 10 ani dar nu a achitat contributiile soc. Daca incheie contract cu Casa de Pensii pt a totaliza 15 ani vechime si a domiciliat peste 30 ani intr-un oras pt care, conform Legii 263/2010, poate beneficia de reducerea varstei de pensionare cu 2 ani, respectivul se poate ...
Intrebare: Un salariat cu contract individual de munca suspendat pe perioada indeplinirii contractului de mandat ca director executiv urmeaza ca in curand sa indeplineasca conditiile pentru pensionare standard, urmand sa ii inceteze CIM-ul (incetare de drep tinand cont de art. 49 alin. (5) din Legea 53/2003 rep).
Salariatul isi poate continua activitatea doar in baza contractului de mandat dupa incetarea ...
Intrebare: O salariata a achizitionat bilet de avion la data de 26.06.2021 pentru perioada 26 iulie - 07august 2021, intr-o tara, care la acel moment nu se afla in zona rosie. La plecarea din Romania (26.07.2021), tara respectiva, in care s-a deplasat, se afla deja in zona rosie.
Pe parcursul intregii deplasari si pana la revenirea in Romania (07.08.2021), acea tara s-a aflat in zona rosie.
La data ...
Intrebare: Fond de pensii privat (pilonul 2) - obligatie angajator confomr ordinului MMPS nr.585/2021
Este necesar ca odata cu publicarea in MO a ordinului MMPS 585/2021 sa intocmim acte aditionale la CIM? Daca raspunsul este afirmativ, trebuie sa avem in vedere salariatii care la 01 iulie 2006, odata cu intrarea in vigoare a Legii nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat indeplineau ...
Intrebare: O salariata nascuta in aprilie 1958 a solicitat in anul 2019, inainte de implinirea varstei standard de pensionare (cf anexa 5 la legea nr. 263/2010), continuarea activitatii pana la implinirea varstei de 65 de ani (cf. art. 56, alin.(1), lit. c) teza intai din Legea nr. 53/2003).
Intre timp s-a razgandit si doreste sa solicite pensionarea la implinirea varstei de 63 ani si 5 luni, conform ...
Intrebare: Un salariat este numit provizoriu ca manager la o societate comerciala prin hotarare a Consiliului Judetean (in subordinea careia se afla societatea respectiva). Numirea este pe o perioada limitata, pana la finalizarea derularii procedurii de recrutare si selectie a Directorului General, conform prevederilor O.U.G. nr. 109/ 2011 privind guvernanta corporativa a intreprinderilor publice. ...
Intrebare: Exista prevederi legale care limiteaza durata timpului de pregatire profesionala pe zi la angajati ? Concret, un angajat poate sa urmeze simultan doua programe de formare profesionala la care durata insumata a cursurilor depaseste 8 ore / zi ? Va rog indicati prevederile legale in cauza.
Intrebare: O salariata al carei sot este membru al Corpului diplomatic si consular al Romaniei si-a insotit sotul in misiune permanenta in strainatate. Salariatei i-au fost suspendate raporturile de munca pe perioada respectiva conform legislatiei. La revenirea in tara si reluarea activitatii poate beneficia de schimbarea sporului de vechime?
Intrebare: Un salariat diagnosticat cu o boala foarte grava intra in concediu medical, iar dupa epuizarea numarului maxim de zile de incapacitate temporara de munca intra in concediu de odihna (restant),pe care il intrerupe cu in alt concediu de boala pt o operatie (cu in alt cod diagnostic). Se pare ca aceasta perioada se va prelungi in acest fel: concediu de odihna interupt de concedii pentru incapacitate ...