15 spete pentru codul CAEN 4933
Apr142026
Concediu medical. Calculul stagiului de cotizare in perioade lucrate la angajatori diferiti
de Eugenia Cremanaru
valabil la 14 Apr 2026
Intrebare: Salariata se angajeaza la noi incepand cu data de 17 noiembrie 2025. Pana in 14 noiembrie a lucrat in alta parte. In luna martie aduce concediu medical, cod 08. Stagiul pentru luna noiembrie va fi format din salariul obtinut la celalalt loc de munca + salariul obtinut la societatea noastra, iar ca zile lucratoare - zilele lucrate la societatea noastra + zilele lucrate la societatea precedenta?
Apr082026
Salariat internat in spital. Pontaj pana la data prezentarii certificatului medical
de Rodica Mantescu
valabil la 08 Apr 2026
Intrebare: Unul dintre angajati este in coma la spital din data de 22.03.2026 pana in prezent. Avem doar o adeverinta de la medicul de familie deocamdata despre situatia ei, nu s-a emis concediu medical. Cum o vom ponta pentru zilele acestea si trebuie sa transmitem ceva anume in REGES? Nu stim nici cand se va elibera concediu medical pentru ea. Cum intocmim statul de plata pentru luna martie?
Apr092026
Suspendare CIM pentru concediu fara plata
de Adina Popescu
valabil la 09 Apr 2026
Intrebare: In cazul in care un salariat doreste suspendarea contractului de munca (art. 54) pe o perioada de 5 zile si revine la lucru in perioada stabilita initial suntem obligati sa intocmim si decizia de incetare a suspendarii sau e suficienta decizia de suspendare? Dar daca ar reveni mai repede?
Apr052026
Conditii pentru a beneficia de indemnizatie si concediu de maternitate
de Gabriela Dita
valabil la 05 Apr 2026
Intrebare: O salariata a lucrat la noi in perioada 09.12.2025 - 13.01.2026 cu 5h pe saptamana fiind angajata si in alta parte. Apoi in din 24.03.2026 lucreaza full time cu un salariu de incadrare de 7000 lei. La unitatea noastra a obtinut urmatoarele salarii brute: Decembrie 2025: 358 lei brut - 12 zile lucrate + 1 zi concediu Ianuarie 2026: 205 lei brut - 6 zile lucrate + 1 zi concediu Martie 2026: 1909 ...
Apr032026
Comision vanzari variabil. Reges. Prevederi in CIM
de Rodica Mantescu
valabil la 03 Apr 2026
Intrebare: Unui salariat vrem sa ii oferim comision NET din vanzarile pe care el le aduce la urmatoarel praguri: - 2% daca vanzarile sunt intre pragul A si B - 3% daca sunt intre pragul B si C - 4% daca sunt peste pragul D Pragurile reprezinta un numar fix, spre exemplu daca ar avea vanzari aduse de el de 25.000 lei, 2% ar fi 500 lei NET. Cum intocmim actul aditional pentru contractul de munca? Se poate ...
Mar132026
Indeplinirea conditiei de initiere a negocierii
de Adina Popescu
valabil la 13 Mar 2026
Intrebare: O societate are pe statul de plata din luna 10 angajati, din care o angajata este in concediu medical- sarcina cu risc. Societatea mai are obligatia de a initia negocierea contractului de munca?
Mar102026
Declarare punctului de lucru ca platitor de venitui din salarii la ANAF. Consecinte in privinta Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mar 2026
Intrebare: In cazul unei societati care are un punct de lucru declarat la Agentia Nationala de Administrare Fiscala si pentru care s-a emis CIF pentru sediu secundar, va rugam sa precizati: 1.Cand trebuie declarat punctul de lucru in REGES-ONLINE? 2.In ce sectiune din REGES Online se introduce acest sediu secundar? 3.Cum se procedeaza cu contractele individuale de munca active ale salariatilor a trebuie ...
Feb272026
Prelungire CFS la cererea salariatului. Reges
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Feb 2026
Intrebare: Este obligatoriu sa incetez o suspendare (concediu fara plata), daca salariatul solicita prelungirea suspendarii? In Reges am o atentionare ca nu am incetat suspendarea.
Feb162026
CIM suspendat pentru CCC. Radierea societatii din registrul comertului
de Gabriela Dita
valabil la 16 Feb 2026
Intrebare: In cazul radierii unei societati din Registrul Comertului, care are un contract individual de munca suspendat pentru concediu de crestere copil, va rugam sa ne precizati baza legala incetarii de drept a contractului si obligatia de a opera incetarea in Reges Onlie-data. Daca aceasta situatie determina incetarea sau suspendarea indemnizatiei de crestere copil acordata de AJPIS.
Feb142026
Regulamentul intern si procedura cercetarii disciplinare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 14 Feb 2026
Intrebare: Daca un angajat, pe postul de conducator auto Taxi/Bolt/Uber, nu respecta repausul saptamanal conform legislatiei (nici programul de lucru), se poate aplica sanctiune disciplinara pentru aceasta abatere (avand in vedere ca soferul poate sa preia curse atunci cand doreste)? Cu ce documente se aplica sanctiunea? (Se poate va rugam, un model?) Angajatorul poate inceta contractul de munca, din ...
Feb052026
Fisa de post psiholog clinician
de Andreea Voiculescu
valabil la 05 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ne ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263401 - psiholog clinician.
Feb082026
Obligatii fiscale de plata privind beneficiile acordate salariatilor
de Dani Cucu
valabil la 08 Feb 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta referitoare la pensia facultativa pilon III. Un angajat doreste sa si incheie o asigurare de viata cu acumulare de capital. El doreste cotizeze 500 ron in fiecare luna. Angajatorul ii plateste in fiecre luna un cuantum de aprox 160 ron pentru a nu depasi plafonul de 400 euro pe an. Diferenta pe care angajatul doreste sa o cotizeze cum de incadreaza ? Se ...
Ian282026
Fisa de post Sef birou serviciu transport fluvial
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 28 Ian 2026
Intrebare: Va rog sa ma ajutati cu o fisa de post pentru codul 132415 - sef birou, serviciu transport maritim fluvial.
Ian252026
CIM cu timp partial. Ore libere acordate in avans pentru munca suplimentara in viitor. Program de lucru inegal
de Rodica Mantescu
valabil la 25 Ian 2026
Intrebare: Daca o persoana este angajata cu contract de munca part time, de 10 ore/saptamana, pe postul de conducator auto, in domeniul taxi/bolt: - poate sa fie cu un program de lucru inegal/flexibil, (sa nu fie un orar fix) ? - daca intr-o luna nu lucreaza toata norma, se poate compensa timpul liber (ore invoit platit) cu timpul lucrat suplimentar in luna viitoare (ore lucrate peste norma de lucru)?
Un produs marca 