Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Incetare CIM in perioada de proba Un angajat este in perioada de proba conf. art. 31 alin. (1) din CM. Intre timp, s-a decis desfiintarea postului ocupat de angajat. Se poate notifica angajatul si poate incepe perioada de preaviz inainte de expirarea perioadei de proba?
mai mult
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: Daca un angajat de religie musulmana lucreaza in zilele de sarbatori legale crestin-ortodoxe, angajatorul are obligatia sa ii acorde zi de recuperare sau plata pentru aceste zile lucrate? Ce se intampla in cazul in care salariatii au alta religie decat cele recunoscute in Romania (Ex: budism)?
Intrebare: O societatea a facut abonament la Regina Maria pentru cei 12 angajati + 1 copil al unui angajat, aflat in intretinerea acestuia. Abonamentul este de 140 lei pentru fiecare angajat si 140 lei pentru copil, pe factura sunt 13 persoane Cei 140 lei pentru copilul angajatului este suportat de firma sau i se retine angajatului din salariu? Daca este suportat de firma, cum se trece in declaratia 112?
Intrebare: Am incheiat un contract pentru drepturi de autor cu o persoana care are contract de munca cu 8 ore pe zi la alta firma. Pentru contractul de drepturi de autor va incasa suma neta de 14.500 lei. Care sunt taxele care se calculeaza pentru acest venit?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu o interpretare asupra situatiei in care un angajator este sau nu obligat sa plateasca zilele de sarbatoare legala in cazul salariatilor care NU au lucrat in acele zile.
Intrebare: Administratorul unei societati (asociat unic) are contract de munca pe functia de Director societate comerciala, cu norma intreaga de 8 ore/zi. Sotia este salariata a societatii pe functia de Specialist marketing. Ambii au salarii de baza mai mari decat salariul minim brut pe economie, beneficiaza de bonuri de masa si el beneficiaza si de Educatie timpurie de 1.500 lei/luna Locuiesc cu chirie iar ...
Intrebare: Un angajat care prin CIM are program de lucru in ture (cand acesta este liber, lucreaza alt coleg) lucreaza astfel: Luni = 07:00-19:00 -12 ore Marti = 07:00-19:00 - 12 ore Miercuri = liber Joi = liber Vineri = 07:00-19:00 - 12 ore Sambata = 08:00-19:00 - 11 ore Duminica = liber Luni = liber. etc. Programul fiind: L-V de la 07:00-19:00 (cate 12 ore), sambata de la 08:00-19:00 (11 ore), duminica ...
Intrebare: As dori sa stiu daca pot adauga la codul CAEN pe care il am in acest moment un alt domeniu prin care as putea sa tin contabilitatea altor societati de la infiintare si inclusiv depunerea bilanturilor anuale prin intermediul enitatii la care sunt administrator si asociat unic. Mentionez ca am diploma de disertatie (master) in domeniul financiar-bancar, vechime in contabilitate din 1994 si ...
Intrebare: O societate cu caen principal 4791 vinde materiale promotionale online si offline ocazional la evenimente. Societatea incheie contracte cu artisti, cluburi sportive sau orice alta entitatea care detine un brand prin care le creeaza produse cu acesta. De exemplu, un cantaret vinde tricouri cu brandul lui pe magazinul online. Aceleasi produse sunt vandute si la fiecare concert pe care artistul il ...
Intrebare: In situatia in care o persoana fizica va obtine in cursul anului 2024 venituri nete anuale (venituri brute cheltuieli in cota forfetara de 40%) din drepturi de proprietate intelectuala egale sau mai mari decat plafonul de 19.800 lei reprezentand 6 salarii minime brute pe tara (6 * 3.300 lei) aceasta trebuie sa declare platitorului de venit daca este sau nu salariat. Cum se procedeaza in ...
Intrebare: O societatea are un contract de mandat - administrator pentru a ramane la impozit micro. S-a inregistrat pentru plata contributiilor trimestrial. Este corect sau pentru contractele de mandat este obligatorie plata lunara?
Intrebare: Va rog sa ma indrumati in urmatoarea speta: avem o salariata care a nascut, nu are stagiu de cotizare de 6 luni ptr concediul medical (cod 08), nu il pot lau in considerare. Nu pot sa fac nici incetare contract pana nu se indeplinesc cele 42 de zile, postnatal. Cum pot sa adaug pe statul de plata, beneficiaza doar de 17 zile CO, cu restul de zilelor cum procedez?
Intrebare: O salariata a fost in concediu crestere copil pana pe data de 26.03.2023. Intre 26.03.2023 si 31.05.2023 a avut la aceeasi societate functia de baza si un salariu brut de 4273 lei (net 3000 lei). Incepand cu data de 01.06.2023 la prima societate s-a modificat timpul de lucru la 2 ore si salariul brut la 856 lei (500 lei net) si s-a mutat functia de baza pe o a doua societate cu un salariu brut de ...