3 spete pentru codul CAEN 4781
Sunt de acord
X Politica noastra de Cookie-uri
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 23 Aprilie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton
  • Testare gratuita
  • Convinge-te de profesionalismul specialistilor.
    Testeaza acum cel mai eficient serviciu on-line de consultanta personalizata.
  • Recrutare autori
  • Divizia de Legislatia Muncii cauta autor cu urmatoarele atribute.
    Detalii aici »


3 spete pentru codul CAEN 4781

Sep132022

Clauze contract individual de munca

de Adina Popescu valabil la 13 Sep 2022
Contract de munca » Angajare
Intrebare: Vin catre dvs pentru a va intreba in ce masura vedeti utilitatea si legalitatea introducerii urmatoarelor informatii in contractul individual de munca/ in acte aditionale pentru angajatii curenti? - La elementul A. Partile contractului, la datele salariatului adauga adresa de mail si numarul de telefon ale acestuia, astfel: salariatul/salariata domnul/doamna «NUME_ANGAJAT», ...
mai mult
Sep112022

Suspiciune de furt

de Adina Popescu valabil la 11 Sep 2022
Contract de munca » Abateri disciplinare
Intrebare: In ce masura poate un superior cere unui angajat o declaratie sau o nota explicativa scrisa in legatura cu detalierea unor fapte legate de activitatea derulata (care il pot incrimina pe salariat sau nu), in afara procesului de cercetare disciplinara? Este legal acest demers? Totodata, poate fi utilizat acest document in cazul unei anchete a unui organ abilitat? Speta pe care o avem este in ...
mai mult
Mar312014

Concediu medical dupa concediu fara plata pentru cresterea copilului. Baza de calcul nu este prevazuta de lege. Consecinte

de Rodica Mantescu valabil la 31 Mar 2014
Salarizare » Drepturi salariale
Intrebare: Avem o situatie cu o angajata care a fost in concediu fara plata pentru cresterea copilului 1 an (dupa 1 an de crestere copil cu indemnizatie). S-a reintors la serviciu, insa dupa 3 zile a intrat din nou in concediu medical. Imi puteti spune va rog care este baza de calcul a indemnizatiei de concediului medical: 1. salariul minim pe economie; 2. indemnizatia primita pe perioada cresterii si ...
mai mult
x