12 spete pentru codul CAEN 4776
Ian092023
Fisa postului pentru Inginer electrician
de PortalCodulMuncii.ro
valabil la 09 Ian 2023
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti un model de fisa de post pentru functia de INGINER ELECTRICIAN- COD COR 215149.
Mai232022
Fisa de post Sef raion/adjunct marfuri alimentare/nealimentare
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 23 Mai 2022
Intrebare: Fisa de post Sef raion/ adjunct marfuri alimentare/nealimentare
Nov292021
Fisa postului pentru Expert Inginer horticol
de Carmen Dolores Gosa
valabil la 29 Nov 2021
Intrebare: Rog sa ne ajutati cu o fisa postului pentru functia de Expert Inginer Horticol.
Aug112017
Administrator. Coasigurat
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Aug 2017
Intrebare: Un administrator care nu are calitatea de salariat si care obtine 1-2 luni pe an venituri din dividende, poate fi coasigurat in lunile in care nu obtine nici un fel de venit?
Aug032017
CAS si CASS CIM cu timp partial. Absolvent liceu fara bacalaureat
de Gabriela Dita
valabil la 03 Aug 2017
Intrebare: Pentru o salariat, angajata ca si consilier vanzari cu norma de timp partial de 6 ore zi, unicul loc de munca si incadrare sub salariu minim economie, care a terminat 12 clase, dar nu si-a luat Bacalaureatul, societatea trebuie sa calculeze CAS si CASS la nivelul salariului minim 1450 ron incepand cu 01.08.17?
Apr252017
Imprumut acordat administratorului. Limita
de Irina Dumitrescu
valabil la 25 Apr 2017
Intrebare: Se poate acorda un imprumut nepurtator de dobanda salariatului, care are si functia de administrator (dar nu este asociat), in cadrul companiei? Daca exista un plafon si ce documente se intocmesc.
Mar052017
Mod de calcul spor de weekend
de Gabriela Tudorache
valabil la 05 Mar 2017
Intrebare: Este corect calculul sporului de weekend doar asupra orelor efectiv lucrate intr-o luna in zilele de weekend, si nu la salariu brut de incadrare in fiecare luna, indiferent daca se lucreaza sau nu sambata si duminica?
Mar052017
Compensare munca prestata in zi de sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 05 Mar 2017
Intrebare: Un salariat care lucreaza si in data de 24 ianuarie 2017 zi libera legala, in conditia in care i se va acorda zi libera compensatorie in luna februarie, va avea pe pontaj 21 zile lucrate*8 ore=168 ore, iar salariul va fi calculat Salariu brut impartit ore lucratoare luna inmultit cu ore lucrate? Practic salariatului ii vor fi platite orele lucrate cu 100%+zi libera compensatorie pt munca prestata ...
Aug272013
Salariati in domeniul comertului. Concediul de odihna
de Rodica Mantescu
valabil la 27 Aug 2013
Intrebare: Va rugam sa ne luminati in urmatorul caz:
Care este modalitatea de calcul a indemnizatiei de concediu de odihna in domeniul specific de activitate (comert), unde zilele lucrate efectiv nu corespund zilelor standard luni-vineri. Daca puteti sa ne dati o definitie a zilelor "lucratoare" in acest domeniu.
Se va aplica un alt mod de calcul decat cel specificat in art.150 din Codul muncii in acest ...
Apr162013
CM in zilele de repaus saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 16 Apr 2013
Intrebare: Regulamentul societatii prevede:
(2) Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.
(4) Repartizarea timpului de munca in cadrul saptamanii este, de regula, uniforma, de 8 ore pe zi timp de 5 zile, cu doua zile de repaus.
Codul fiscal prevede:
ART. 55 Definirea veniturilor din salarii
(1) Sunt considerate ...
Apr142013
CM in zilele de repaus saptamanal
de Adina Popescu
valabil la 14 Apr 2013
Intrebare: Am o intrebare legata de pontaj si ore suplimentare, la un contract de munca de 40 ore pe saptamana, cu zile de repaos in alte zile decat cele de sambata si duminica.
Situatie:
1. angajatul are 2 zile de concediu medical-Luni si Marti;
2. de Miercuri pana Duminica are 8 orezi lucrate=40 ore lucrate;
Intrebare: Cele 2 zile de CM de luni si marti se pot considera zile libere ale angajatului? ...
Ian112012
Angajarea in munca la varsta de 17 ani
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 11 Ian 2012
Intrebare: O Intreprindere Individuala cu codul CAEN 4776 poate angaja cu timp partial de lucru o persoana care a implinit 17 ani si in acelasi timp este si eleva? Daca da avand in vedere ca este minora e nevoie de ceva acte suplimentare?
