14 spete pentru codul CAEN 4765
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
Buna ziua! Sunt Simona, Asistentul tau personal.
Click daca ai nevoie de ajutor!
X
Tine-ma minte

Ati uitat parola? Click aici pentru a recupera user/parola

Nu aveti cont?
X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

X

Te rugam sa introduci adresa de email pe care ai folosit-o la inregistrarea contului tau.

Contul meu Inregistrare cont Testare gratuita
PortalCodulMuncii.ro
Portal actualizat la 29 Martie 2024
Un produs marca Rentrop&Straton


14 spete pentru codul CAEN 4765

Sep012022

Repausul saptamanal se acorda in cadrul unei saptamani de lucru

de Gabriela Dita valabil la 01 Sep 2022
Intrebare:  Magazinele noastre se afla in Mall, deci sunt deschise in fiecare zi. Conform art. 137 din Codul muncii: (1) Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. (2) In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia interesul public sau desfasurarea normala a activitatii, repausul saptamanal poate fi acordat si in alte zile stabilite prin ...
Iun252022

Pauze pentru angajatii care lucreaza la calculator

de Adina Popescu valabil la 25 Iun 2022
Intrebare: Pentru angajatii care au munca de birou de 8-10 ore pe zi, in fata calculatorului, la cate pauze au dreptul si ce durata are pauza de masa. Ce alte obligatii am fata de acesti angajati, care lucra exclusiv la calculator?
Mar072022

Angajare persoane cu handicap. Conditii. Facilitati

de Gabriela Dita valabil la 07 Mar 2022
Intrebare: Avem 87 de angajati, numarul mediu fiind de 71. Momentan achitam contributia la fondul de handicap. Avem cateva neclaritati: Cate persoane cu handicap trebuie sa angajam? Conteaza si norma de lucru de 4 sau 2 ore pe zi? Cum calculam taxa de plata daca avem mai putini angajati cu handicap? Beneficiem si de subventie pentru angajare persoane cu handicap?
Ian192022

Cod COR lucrator ambalare produse

de Adina Popescu valabil la 19 Ian 2022
Intrebare: Avem un magazin on-line si depozit. Dorim sa angajam o persoana care va pregati colete (ambaleaza cutii cu jucarii) pentru expediere prin curier. Pe ce functie putem incadra persoana?
Nov252021

Consilier vanzari

de Adina Popescu valabil la 25 Nov 2021
Intrebare: Avem mai multe magazine cu jucarii. Angajatii din magazinele noaste consiliaza clientii, inainte de a vinde. Poate fi modificata functia in consilier vanzari?
Apr042019

Salariati cu activitate la mai multe puncte de lucru. Clauza de mobilitate. Inregistrare fiscala

de Irina Dumitrescu valabil la 04 Apr 2019
Intrebare: Societatea noastra are mai multe puncte de lucru, adica magazine. Poate unul dintre angajati sa lucreze la toate punctele de lucru ale societatii daca se incheie un act aditional cu clauza de mobilitate si cu indemnizatie suplimentara in bani? Angajatul respectiv va fi pontat in fiecare zi la magazinul la care isi desfasoara activitatea? Poate sa primeasca tichete de masa? Unde se retine si se ...
Aug222018

Diurna se acorda pe zile calendaristice si nu pe zile lucratoare

de Rodica Mantescu valabil la 22 Aug 2018
Intrebare: In cazul persoanelor detasate la alta societate, din aceeasi localitate, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia, drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea. iar salariatul detasat va beneficia de drepturile care ii sunt mai favorabile, si anume: Salariul si bonificatii pentru munca prestata, precum si de urmatoarele drepturi: ...
Sep292017

Administrator societate comerciala. Modalitati de desfasurare a activitatii

de Adina Popescu valabil la 29 Sep 2017
Intrebare: Administratorul (care este si asociat unic) unei firme poate lucra fara CIM, fara a fi angajat, la un punct de lucru al firmei sau nu?
Sep252016

CIM suspendat pentru CCC se declara in formularul 112. Omisiune. Consecinte

de Irina Dumitrescu valabil la 25 Sep 2016
Intrebare: Va rugam sa ne specificati ce implicatii exista pentru nedeclararea in declaratia 112 a contractelor de munca suspendate ? In cazul suspendarii CIM pentru efectuarea concediului pentru cresterea copilului (CCC) raspunsul oficial al reprezentantilor ANAF a fost ca se completeaza cele doua casete la intrarea in concediul pentru cresterea copilului si la incetarea acestuia, dat fiind faptul ca ...
Sep192016

Absentele nemotivate si concediul fara plata diminueaza durata CO

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: La stabilirea duratei concediului de odihna anual se pot scadea zilele de absente nemotivate si zilele de concediu fara plata? Stim doar ca potrivit prevederilor Legii nr. 12/2015, s-a stabilit ca absentele nemotivate de la munca si concediile fara plata sunt scazute din vechimea in munca. Exceptie fac concediile fara plata pentru formare profesionala.
Sep192016

Concediu crestere copil. Fondul de handicap si Declaratia 112

de Gabriela Dita valabil la 19 Sep 2016
Intrebare: Va rugam sa ne indicati articolul de lege prin care se specifica ca salariatii aflati in concediu de ingrjire si crestere copil sunt numarati ca si persoane angajate permanent la calculul fondului de handicap si se calculeza si pentru ele fond de handicap. Este corect ca persoanele aflate in concediu de crestere copil sa apara in D112?
Nov122013

CIM cu timp partial. Concediu de odihna

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 12 Nov 2013
Intrebare: De cate zile de concediu de odihna beneficiaza intr-un an un salariat care lucreaza 2 orezi, 10 ore/saptamana ?
Nov152013

CO pentru 12 ore lucrate intr-un an calendaristic

de Colectiv Portal Codul Muncii valabil la 15 Nov 2013
Intrebare: De cate zile de concediu de odihna beneficiaza intr-un an un salariat care lucreaza 1 ora/luna ?
Iul112013

Studii medii. Inexistenta diplomei de bac. Angajare

de Gabriela Chirazof valabil la 11 Iul 2013
Intrebare: Poate fi angajata o persoana pe un post de studii medii daca este absolventa a liceului fara diploma de bacalaureat?
x