93 spete pentru codul CAEN 4730 - pagina 7
Mar242015
Indemnizatie concediu medical in situatia cumulardului
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 24 Mar 2015
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti comentariile dumneavoastra pentru situatia descrisa mai jos.
- o salariata are functia de baza la societatea x;
- aceeasi salariata lucreaza la societatea y, fara functia de baza;
- salariata a prezentat certificat medical pentru luna februarie.
- angajatorul de la compania x a eliberat salariatei o adevrinta cu baza de calcul si zile stagiu de cotizare pentru a fi ...
Mar052015
Bonus. Contributia la fondul pentru plata creantelor salariale
de Rodica Mantescu
valabil la 05 Mar 2015
Intrebare: In situatia in care unui salariat care a incetat activitatea (CIM) in luna noiembrie 2014 iar in luna martie 2015 primeste un bonus din vanzari, nemaifiind salariatul societatii la data plati bonusului, angajatorul trebuie sa retina pentru acest bonus si contributia de 0.25% la fondul de garantare creante salariale?
Nov112013
Repaus saptamanal acordat cumulat
de Adina Popescu
valabil la 11 Nov 2013
Intrebare: Va supun atentiei urmatoarea situatie, pentru care va rog sa ne transmiteti comentariile dumneavoastra.
- societatea a obtinut din partea MMPS INSPECTIA MUNCII autorizarea luarea in evidenta pentru program de lucru 14 zile calendaristice consecutive de munca 14 zile calendaristice de repaus (cf. art. 137 alin 4 din Legea 532003 Codul muncii);
- a fost incheiat un act additional cu salariatul ...
Feb112013
Venituri de la angajatori din state care nu intra sub incidenta regulamentelor UE sau din state cu care Romania nu are incheiate acorduri ori conventii in domeniul securitatii sociale. Inregistrare fiscala
de Rodica Mantescu
valabil la 11 Feb 2013
Intrebare: Va rog sa-mi transmiteti care sunt prevederile legale de urmat pentru urmatoarea situatie.
Un cetatean britanic a fost detasat de la angajtorul din SUA unde avea incheiat un contract de munca, in Romania.
Intrucat angajatorul nu este din spatiul UE nu a fost posibila obtinerea formularului A1.
Pana in luna decembire 2012, inclusiv, pentru aceasta persoana au fost retinute si platite toate ...
Feb092013
Detasare internationala. Revisal. Pontaj
de Rodica Mantescu
valabil la 09 Feb 2013
Intrebare: Un salariat roman, cu contract de munca in Romania este detasat cu scrisoare de detasare sa lucreze in spatiul UE.
Pentru acest salariat a fost obtinut formularul A1. Astfel, in baza formularului A1 toate contributiile vor fi retinute, platite si declarate in decl. unica 112, in continuare, de catre angajatorul roman care a detasat salariatul.
Avand in vederea situatia descrisa mai sus, va rog ...
Mai102012
Revisal. Incetare suspendare. Incetare CIM. Data inregistrarii
de Rodica Mantescu
valabil la 10 Mai 2012
Intrebare: Daca un angajat care se afla in CFS conform art. 54 din Codul muncii doreste sa plece se poate face incetarea CIM in aceeasi zi cu data sfarsitului suspendarii?
Cum se procedeaza in cazul:
Suspendarea(CFS): 01.05.2012 - 09.05.2012;
incetarea CIM: 09.05.2012
Se va face activarea CIM in 09.05.2012 si tot in 09.05.2012 incetarea?
Iar transmiterea Revisalului se va face de doua ori in aceeasi zi?
Sep262011
Revisal. Momentul completarii si transmiterii potrivit HG 500/2011
de Colectiv Portal Codul Muncii
valabil la 26 Sep 2011
Intrebare: Cat timp se mai poate folosi vechea versiune a revisalului?
Sep242011
Persoana responsabila cu intocmirea deciziilor de sanctionare disciplinara. Legalitate
de Gabriela Chirazof
valabil la 24 Sep 2011
Intrebare: Un angajator doreste sa treaca responsabilitatile specifice pe care le are, in prezent, un jurist, angajat al sau (intocmirea deciziilor de sanctionare, in forma, cu limbajul si continutul juridic corespunzator, care sa le faca utilizabile intr-un eventual proces in instanta) la un inspector de Resurse Umane, de asemenea angajat al sau.
Inspectorul de resurse umane nu are insa studii juridice ...
Iun252011
Ziua de 13 iunie 2011. Sarbatoare legala
de Gabriela Dita
valabil la 25 Iun 2011
Intrebare: As dori sa precizati daca ziua de 13 iunie este numai zi libera sau daca este zi libera platita;
Cate zile lucratoare are luna iunie 2011, 21 sau 22 de zile?
Deasemenea, as dori sa stiu cate zile de concediu medical se vor calcula si plati unui salariat care prezinta certificat de concediu medical pentru perioada 01-30.06.2011, i se vor plati 21 sau 22 de zile??
Un produs marca 