Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura
cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site,
oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de
site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Pentru a avea la dispozitie zeci de experti 24 / 7 / 365!
Pentru a avea acces (dupa activarea contului) la o baza de date cu peste 80.000 de intrebari si raspunsuri din domeniul relatiilor de munca: legislatia muncii, asigurari sociale, salarizare, resurse umane.
Pentru ca accesul total in portal + consultanta personalizata va costa acum doar 2.553 lei (TVA inclusa)
Pentru ca toate informatiile din portal sa va stea la dispozitie oricand si de oriunde! Soft Legislativ EXCLUSIV pentru Departamentul de Resurse Umane/Salarizare - Legis Plus Legislatia Muncii.
Intrebare: In cazul unei societati care activeaza in Retail si la care programul de lucrul este non-stop, in ture 12/24, 12/48 , va rog sa-mi spuneti daca in calculul indemnizatiei de concediu de odihna sporurile de weekend, sarbatoare legala si sporul de noapte pot fi asimilate unor sporuri cu caracter permanent si incluse in baza de calcul a acestei indemnizatii?
Intrebare: Va rugam sa ne ajutati cu urmatoarea situatie: avem un certificat medical acordat pentru luna septembrie cu venituri obtinute in lunile august, iulie, iunie si mai. Este un certificat medical care trebuie sa indeplineasca conditia de stagiu de 6 luni. Avem adeverinta de la fostul angajator pentru intregirea stagiului, insa intrebarea noastra este urmatoarea: la stabilirea mediei zilnice se iau in ...
Intrebare: Societatea noastra acorda un salariu la disponibilizarea prin desfiintare de post, conform art. 65 alin. (1) din Codul muncii. Mentionam ca acesta se acorda in conformitate cu contractul colectiv de munca. Ce taxe si contributii se platesc la acest tip de venit? Se plateste contributia asiguratorie de munca?
Intrebare: Va rugam sa ne indrumati cum se procedeaza in urmatoarea situatie?
Un salariat a obtinut in prima instanta drepturi salariale de la data concedierii (04.01.2017) si pana la data reintegrarii (15.07.2017). La momentul respectiv, s-au recalculat statele, s-au depus declaratiile 112 rectificative si s-au facut platile de contributii catre ANAF. La momentul de fata, la ultima instanta, salariatul in ...
Intrebare: In adeverinta de somaj pe 2018 la baza de calcul a indemnizatiei de somaj se trec cei 20% din baza CAM sau se trec veniturile calculate la fel ca in adeverinta din 2017?
Intrebare: Am o intrebare referitoare la un certificat de concediu medical care nu are stagiu de cotizare si nu il putem plati. Intrebarea este cum trebuie sa apara acest medical in statul de plata si in declaratia 112 asigurat? Am incercat sa introduc orele de medical, dar D112 da eroare ca nu are indemnizatie de medical. Cum putem proceda sa apara ca absenta motivata atat pe stat, cat si in D112?
Intrebare: Va rog sa ne precizati ce constributii se calculeaza pentru un concediu medical accident de munca in conditiile modificarilor legislative valabile din ianuarie 2018.
Daca se calculeaza contributii la accidentul de munca, va rog sa ne specificati care sunt acestea, care este modalitatea de calcul si daca se deduc din contributia asiguratorie pentru munca?
Intrebare: Avem urmatoarea situatie in care o salariata are in luna ianuarie 2018 indemnizatie concediu de maternitate cod 08 in suma de 1788 lei, precum si venituri salariale. in suma de 900 de lei. Intrebarea noastra este daca este corect ca impozitul rezultat in urma scaderii contributiilor sa fie zero, avand in vedere ca deducerea este de 510 lei? Din interpretarea OUG 3 din 2018 reiese ca in baza de ...
Intrebare: In urma verificarii certificatelor medicale de catre Casa de Sanatate pentru recuperarea sumelor platite, a aparut urmatoarea problema: avem un certificat medical care depaseste perioada de 90 de zile acordate fara avizul medicului expert, in cursul lunii februarie 2015. Salariatul in cauza nu mai este angajatul societatii. In vederea rectificarii statului de plata, va rugam sa ne indrumati cum ...
Intrebare: Care este ordinea retinerilor din salariu avand in vedere ca avem pe stat urmatoarele retineri: garantie materiala, cotizatie sindicat, pensie alimentara, pensie facultativa, retinere contravaloare carburant, imputatie in limita a 5 salarii minime pe economie, poprire in baza unei hotarari judecatoresti, retinere avantaj natura, retinere abonament medical, precum si avans salariu. Care este ...
Intrebare: O salariata este angajatata societatii din Romania cu CIM, cu 01062016. In luna noiembrie 2016 a prezentat certificat medical cu cod 08. Am solicitat angajatorului roman sa ne transmita datele pentru completarea bazei de calcul si stagiului de cotizare pentru luna mai 2016. Ni s-a comunicat ca in aceasta luna salariata a avut contract de munca direct cu angajatorul din Ungaria care face parte din ...
Intrebare: Revin mai jos cu precizari suplimentare pentru intrebarea postata pe 19.10.2016 la care am primit raspuns, alaturi de intelegerea mea in ceea ce priveste raspunsul dumneavoastra si va rog sa-mi retransmiteti un nou raspuns sau daca intelegerea extrasa din raspunsul dumneavoastra este corecta. Asigurare medicala platia de angajator dar suportata de salariat. Contributii sociale Raspuns oferit de ...
Intrebare: Revenire la raspuns oferit de Irina Dumitrescu valabil la 24-Oct-201 Servicii medicale platite de angajator pentru membrii de familie ai angajatului. Impozit pe venit. Contributii sociale
Va rog sa-mi transmiteti ce inseamna servicii sunt suportate de salariat?
Adica sa fie emisa factura pe numele angajatorului si platita de angajator iar suma sa fie retinuta salariatului din net?
Intrebare: Conform prevederilor art. 76 alin (5) diin Codul Fiscal, Avantajele primite in bani si in natura si imputate salariatului in cauza nu se impoziteaza.
In aceste conditii, va rugam sa ne precizati, daca avantajul platit de compania pentru un membru de familie al salariatului pentru asigurare medicala, asigurare privata de sanatate, etc. si retinut din salariul net al salariatului in baza ...